پرسشنامه فرهنگ سازمانی مفرح (۱۳۹۸)

پرسشنامه فرهنگ سازمانی مفرح (۱۳۹۸) Organizational culture Questionnaire پرسشنامه فرهنگ سازمانی مفرح توسط شریفی (۱۳۹۸) به منظور سنجش فرهنگ سازمانی مفرح طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرهنگ سازمانی مفرح دارای ۱۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شیوهای که کارها بر اساس آن انجام…

ادامه مطلب

پرسشنامه حمایت های خانواده بر توسعه شغلی فواد و همکاران (۲۰۱۰)

پرسشنامه حمایت های خانواده بر توسعه شغلی فواد و همکاران (۲۰۱۰) Family influence on career development scale پرسشنامه حمایت های خانواده بر توسعه شغلی توسط شغلی فواد و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش  حمایت های خانواده بر توسعه شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حمایت های خانواده بر توسعه…

ادامه مطلب

پرسشنامه بیگانگی تحصیلی مائو و روزالیند (۱۹۷۲) بورباچ ( ۱۹۷۲) و لانگ (۱۹۹۷)

پرسشنامه بیگانگی تحصیلی مائو و روزالیند (۱۹۷۲) بورباچ ( ۱۹۷۲) و لانگ (۱۹۹۷) Educational alienation Questionnaire پرسشنامه بیگانگی تحصیلی توسط مائو و روزالیند (۱۹۷۲) بورباچ ( ۱۹۷۲) و لانگ (۱۹۹۷) به منظور سنجش  مؤلفه های بیگانگی تحصیلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه  بیگانگی تحصیلی دارای ۱۵ سوال  و ۵…

ادامه مطلب

پرسشنامه مؤلفه های تاثیرگذار بر قصد فرزندآوری نخعی و خواجه (۱۴۰۱)

پرسشنامه مؤلفه های تاثیرگذار بر قصد فرزندآوری نخعی و خواجه (۱۴۰۱) The components affecting Childbearing Intention Questionnaire پرسشنامه مؤلفه های تاثیرگذار بر قصد فرزندآوری توسط نخعی و خواجه (۱۴۰۱) به منظور سنجش  مؤلفه های تاثیرگذار بر قصد فرزندآوری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه  مؤلفه های تاثیرگذار بر قصد فرزندآوری…

ادامه مطلب

پرسشنامه واکنش پذیری بین فردی (همدلی) گلبابایی و همکاران(۲۰۲۲)

پرسشنامه واکنش پذیری بین فردی (همدلی) گلبابایی و همکاران(۲۰۲۲) Interpersonal Reactivity Index Golbabaei & et al نسخه کوتاه پرسشنامه واکنش پذیری بین فردی  توسط گلبابایی و همکاران  (۲۰۰۸) به منظور سنجش همدلی بین فردی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه واکنش پذیری بین فردی دارای ۱۶ سوال و ۴ مولفه…

ادامه مطلب

پرسشنامه سوگیری شناختی وودی، چامبلس و گلس (۱۹۹۷)

پرسشنامه سوگیری شناختی وودی، چامبلس و گلس (۱۹۹۷) Woody, Chambless & Glass Cognitive Bias scale پرسشنامه سوگیری شناختی توسط وودی، چامبلس و گلس (۱۹۹۷) به منظور سنجش سوگیری شناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سوگیری شناختی دارای ۱۰ سوال و ۲ مولفه سوگیری متمرکز بر خود و سوگیری متمرکز…

ادامه مطلب

پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی معلمان جانگمنس(۲۰۰۵)

پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی معلمان جانگمنس(۲۰۰۵) Teachers’ Participatory decision making questionnaire Jongmans et al (2005) پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی معلمان توسط جانگمنس(۲۰۰۵) به منظور سنجش تصمیم گیری مشارکتی معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی معلمان دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی معلمان جانگمنس(۲۰۰۵)

پرسشنامه اعتماد سازمانی معلمان جانگمنس(۲۰۰۵) Teachers’ Organizational Trust questionnaires Jongmans et al (2005) پرسشنامه اعتماد سازمانی معلمان توسط جانگمنس(۲۰۰۵) به منظور سنجش اعتماد سازمانی معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی معلمان دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به همکارانم اعتماد…

ادامه مطلب

پرسشنامه دانش ارتباط با مشتری توسط وو جی بیینگ (۲۰۱۳)

پرسشنامه دانش ارتباط با مشتری توسط وو جی بیینگ (۲۰۱۳)  Customer Relationship Knowledge questionnaire پرسشنامه دانش ارتباط با مشتری توسط وو جی بیینگ (۲۰۱۱) به منظور سنجش دانش ارتباط با مشتری  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه دانش ارتباط با مشتری دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت مشتری توسط لیو (۲۰۰۸)

پرسشنامه رضایت مشتری توسط لیو (۲۰۰۸)  Customer Satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت مشتری توسط لیو (۲۰۱۱) به منظور سنجش رضایت مشتری  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت مشتری دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اگر بخواهم محصول دیگری خریداری نمایم که این برند آن…

ادامه مطلب