پرسشنامه رضایت مشتری (1397) – 4 سوالی سه‌شنبه 17 می 2022 795 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رضایت مشتری (1397) – 4 سوالی Customer Satisfaction Questionnaire پرسشنامه رضایت مشتری با استفاده از پژوهش های تاهسو (2011)، بیرلی (2002)، هالوول (1996)، هست (1994) و بیانگ (1993)، توسط قلی زاده امیردهی (1397) به منظور سنجش رضایت مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت مشتری دارای 4 سوال… ادامه مطلب
پرسشنامه تصویر ذهنی مشتری (1397) – 4 سوالی 935 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تصویر ذهنی مشتری (1397) – 4 سوالی Customers’ Mental Image Questionnaire پرسشنامه تصویر ذهنی مشتری با استفاده از پژوهش های کوییلو و استیوز (2007) و از روجرهال (1996) توسط قلی زاده امیردهی (1397) به منظور سنجش تصویر ذهنی مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تصویر ذهنی مشتری دارای… ادامه مطلب
پرسشنامه وفاداری سازمانی لیندگرن (2004) چهارشنبه 11 می 2022 1,183 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه وفاداری سازمانی لیندگرن (2004) The organizational loyalty Questionnaire Lindgren (2004) پرسشنامه وفاداری سازمانی توسط لیندگرن (2004) به منظور سنجش وفاداری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه وفاداری سازمانی دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اگر قرار باشد بار دیگر شغل و… ادامه مطلب
پرسشنامه بازاریابی سبز لبای (2007) سه‌شنبه 3 می 2022 749 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بازاریابی سبز لبای (2007) The green marketing Questionnaire Labbai (2007) پرسشنامه بازاریابی سبز توسط لبای (2007) به منظور سنجش بازاریابی سبز طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بازاریابی سبز دارای 4 سوال و می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شرکت به کاهش اثرات آلاینده های… ادامه مطلب
پرسشنامه بازاریابی درونی (1394) دوشنبه 2 می 2022 925 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بازاریابی درونی (1394) The internal marketing Questionnaire پرسشنامه بازاریابی درونی توسط مومنی فرد (1394) بر اساس مطالعات شفیعی (1390) و کاتلر و همکاران (2003) به منظور سنجش بازاریابی درونی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بازاریابی درونی دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه بازاریابی پایدار (1394) 656 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بازاریابی پایدار (1394) The sustainable marketing Questionnaire پرسشنامه بازاریابی پایدار بر اساس مطالعات بلز (2003) توسط مومنی فرد (1394) به منظور سنجش بازاریابی پایدار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بازاریابی پایدار دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شرکت به دنبال… ادامه مطلب
پرسشنامه اقدامات کاري نوآورانه کو و ما (2017) شنبه 30 آوریل 2022 587 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اقدامات کاري نوآورانه کو و ما (2017) The Innovative Work Practices Questionnaire Ko & Ma (2017) پرسشنامه اقدامات کاري نوآورانه توسط کو و ما (2017) به منظور سنجش اقدامات کاري نوآورانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اقدامات کاري نوآورانه دارای 15 سوال و 5 مولفه شامل تیم های… ادامه مطلب
پرسشنامه نوآوری سازمانی (1398) – 5 سوالی جمعه 29 آوریل 2022 894 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نوآوری سازمانی (1398) – 5 سوالی The organizational Innovation Questionnaire پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط داودی بهنمیری (1398) به منظور سنجش نوآوری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نوآوری سازمانی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (سازمان ما فرصت ارائه نوآوری در… ادامه مطلب
پرسشنامه یادگیری سازمانی (1398) – 5 سوالی 886 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه یادگیری سازمانی (1398) – 5 سوالی The organizational learning Questionnaire پرسشنامه یادگیری سازمانی توسط داودی بهنمیری (1398) به منظور سنجش یادگیری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری سازمانی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اعتقادات مدیران ما این می باشد… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد سازمانی (1398) – 5 سوالی پنج‌شنبه 28 آوریل 2022 589 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عملکرد سازمانی (1398) – 5 سوالی The organizational performance Questionnaire پرسشنامه عملکرد سازمانی توسط داودی بهنمیری (1398) به منظور سنجش عملکرد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد سازمانی دارای 5 سوال و می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در سازمان ما نسبت به… ادامه مطلب