پرسشنامه فاصله قدرت (۱۳۹۳) شنبه 4 مارس 2023 764 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه فاصله قدرت (۱۳۹۳) Power Distance questionnaire پرسشنامه فاصله قدرت توسط رفیعی و همکاران (۱۳۹۳) به منظور سنجش فاصله قدرت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فاصله قدرت دارای ۲۷ سوال و ۷ مولفه سلسله مراتب، پاداش، جو سازمانی، تصمیم گیری، ارتباط، یادگیری سازمانی، و مدیریت می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری توانمند ساز اهرن و همکاران (۲۰۰۵) 1,436 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری توانمند ساز اهرن و همکاران (۲۰۰۵) Empowering Leadership Questionnaire پرسشنامه رهبری توانمند ساز توسط اهرن و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش رهبری توانمند ساز طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری توانمند ساز دارای ۱۲ سوال و ۴ مولفه معنی داری شغل، اعتماد به عملکرد بالا، استقلال و… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار شغلی پویا بیتمن (۱۹۹۳) 1,025 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتار شغلی پویا بیتمن (۱۹۹۳) Dynamic Career Behavior Questionnaire پرسشنامه رفتار شغلی پویا توسط بیتمن (۱۹۹۳) به منظور سنجش رفتار شغلی پویا طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار شغلی پویا دارای ۱۷ می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اگر به ایده ای که در سر… ادامه مطلب
پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (۲۰۰۷) پنج‌شنبه 2 مارس 2023 1,094 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (۲۰۰۷) Organizational Vitality questionnaire پرسشنامه نشاط سازمانی توسط کرولف (۲۰۰۷) به منظور سنجش نشاط سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نشاط سازمانی دارای ۲۳ سوال و ۶ مولفه یادگیری، خودگشودگی، مشارکت، مثبت اندیشی، معنادار بودن کار و علاقه به کار می باشد و بر اساس… ادامه مطلب
پرسشنامه بهره همدلی بارون – کوهن (۲۰۰۳) چهارشنبه 1 مارس 2023 1,193 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بهره همدلی بارون – کوهن (۲۰۰۳) Baron-Cohen empathy scale (2003) پرسشنامه بهره همدلی توسط بارون – کوهن (۲۰۰۳) به منظور سنجش بهره همدلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بهره همدلی دارای ۲۶ سوال و ۳ مولفه همدلی شناختی، مهارت های اجتماعی و واکنش پذیری هیجانی می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت دانش نانوکا و همکاران (۲۰۱۵)- ۴ سوالی دوشنبه 27 فوریه 2023 730 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مدیریت دانش نانوکا و همکاران (۲۰۱۵)- ۴ سوالی Knowledge management questionnaire پرسشنامه مدیریت دانش نانوکا و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت دانش دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اهداف و استراتژی های دانشگاه با… ادامه مطلب
پرسشنامه توانمند سازی کارکنان اسپرتیزر و همکاران (۱۹۹۲)- ۴ سوالی 941 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه توانمند سازی کارکنان اسپرتیزر و همکاران (۱۹۹۲)- ۴ سوالی Empowering employee’s questionnaire پرسشنامه توانمند سازی کارکنان اسپرتیزر و همکاران (۱۹۹۲) به منظور سنجش توانمند سازی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمند سازی کارکنان دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(برای تصمیم… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد کارکنان ماهوونی (۲۰۱۲)- ۴ سوالی 666 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عملکرد کارکنان ماهوونی (۲۰۱۲)- ۴ سوالی Employee performance questionnaire پرسشنامه عملکرد کارکنان ماهوونی (۲۰۱۲) به منظور سنجش عملکرد کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد کارکنان دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(توانمندی شما برای نشان دادن منافع در حیطه ی کاری… ادامه مطلب
پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی لاسیتی و همکاران (۱۹۹۶) – ۴ سوالی 990 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی لاسیتی و همکاران (۱۹۹۶) – ۴ سوالی Information systems questionnaire پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی لاسیتی و همکاران (۱۹۹۶) به منظور سنجش سیستم های اطلاعاتی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(کیفیت… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری اخلاقی برون و همکاران (۲۰۰۵) شنبه 25 فوریه 2023 937 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری اخلاقی برون و همکاران (۲۰۰۵) Ethical Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری اخلاقی توسط برون و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش رهبری اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اخلاقی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این بانک می تواند راه حل هایی… ادامه مطلب