پرسشنامه رضایت شغلی جول (۲۰۰۹) پنج‌شنبه 4 می 2023 937 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رضایت شغلی جول (۲۰۰۹) Job satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت شغلی توسط جول (۲۰۰۹) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(تصور میکنم در محیط کار خوشحال تر از دیگران هستم.) به… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری تغییر لیو (۲۰۱۰) چهارشنبه 3 می 2023 794 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری تغییر لیو (۲۰۱۰) Change Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری تغییر توسط لیو (۲۰۱۰) به منظور سنجش رهبری تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری تغییر دارای ۱۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در سازمان ما به منظور به حداقل رساندن تاثیر اجرای تغییر… ادامه مطلب
پرسشنامه عجین شدن با شغل هِویت (۲۰۱۰) دوشنبه 1 می 2023 698 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عجین شدن با شغل هِویت (۲۰۱۰) Job engagement questionnaire Hewit (2010) پرسشنامه عجین شدن با شغل توسط هِویت (۲۰۱۰) به منظور سنجش عجین شدن با شغل طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عجین شدن با شغل دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(برای… ادامه مطلب
پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر هرسکویچ و میر (۲۰۰۲) یکشنبه 30 آوریل 2023 907 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر هرسکویچ و میر (۲۰۰۲) Commitment to change questionnaire پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر توسط هرسکویچ و میر (۲۰۰۲) به منظور سنجش تعهد کارکنان به تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر دارای ۱۱ سوال و سه مولفه تعهد به تغییر عاطفی، مستمر… ادامه مطلب
پرسشنامه آمادگی فردی برای تغییر هنپاچرن (۱۹۹۷) شنبه 29 آوریل 2023 1,188 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه آمادگی فردی برای تغییر هنپاچرن (۱۹۹۷) Individual readiness for change questionnaire پرسشنامه آمادگی فردی برای تغییر توسط هنپاچرن (۱۹۹۷) به منظور سنجش آمادگی فردی برای تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه آمادگی فردی برای تغییر دارای ۱۲ سوال و سه مولفه مقاومت، مشارکت و پیشرفت می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه پذیرش تغییر ونبرگ و باناس (۲۰۰۰) چهارشنبه 26 آوریل 2023 1,024 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه پذیرش تغییر ونبرگ و باناس (۲۰۰۰) Openness to Changes questionnaire پرسشنامه پذیرش تغییر توسط ونبرگ و باناس (۲۰۰۰) به منظور سنجش پذیرش تغییر در سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه پذیرش تغییر دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(امن فکر می کنم… ادامه مطلب
پرسشنامه ارتباطات شفاف باون (۲۰۱۷) سه‌شنبه 25 آوریل 2023 1,321 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ارتباطات شفاف باون (۲۰۱۷) Transparent Communication questionnaire پرسشنامه ارتباطات شفاف بر اساس پرسشنامه های راولینز و مین (۲۰۱۱) و باون (۲۰۱۷) به منظور سنجش ارتباطات شفاف طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارتباطات شفاف دارای ۱۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این شرکت زمان… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتماد سازمانی راولینز و هان (۲۰۰۹) دوشنبه 24 آوریل 2023 1,086 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اعتماد سازمانی راولینز و هان (۲۰۰۹) Organizational Trust questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی بر اساس پرسشنامه های راولینز و هان (۲۰۰۹) و گرونیگ (۱۹۹۹) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من… ادامه مطلب
پرسشنامه تصویر سازمانی آکمن و اوزدمیر (۲۰۱۹) پنج‌شنبه 20 آوریل 2023 984 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تصویر سازمانی آکمن و اوزدمیر (۲۰۱۹) Organizational image questionnaire پرسشنامه تصویر سازمانی توسط آکمن و اوزدمیر (۲۰۱۹) به منظور سنجش تصویر سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تصویر سازمانی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(برگزاری کارگاه های آموزشی متناسب با نیاز… ادامه مطلب
پرسشنامه وفاداری سازمانی آکمن و اوزدمیر (۲۰۱۹) سه‌شنبه 18 آوریل 2023 999 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه وفاداری سازمانی آکمن و اوزدمیر (۲۰۱۹) Organizational loyalty questionnaire پرسشنامه وفاداری سازمانی توسط آکمن و اوزدمیر (۲۰۱۹) به منظور سنجش وفاداری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه وفاداری سازمانی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(کارکنان سازمان برای کمک به مراجعه کنندگان… ادامه مطلب