پرسشنامه رضایت شغلی جول (2009) پنج‌شنبه 4 می 2023 883 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رضایت شغلی جول (2009) Job satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت شغلی توسط جول (2009) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(تصور میکنم در محیط کار خوشحال تر از دیگران هستم.) به… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری تغییر لیو (2010) چهارشنبه 3 می 2023 719 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری تغییر لیو (2010) Change Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری تغییر توسط لیو (2010) به منظور سنجش رهبری تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری تغییر دارای 13 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در سازمان ما به منظور به حداقل رساندن تاثیر اجرای تغییر… ادامه مطلب
پرسشنامه عجین شدن با شغل هِویت (2010) دوشنبه 1 می 2023 629 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عجین شدن با شغل هِویت (2010) Job engagement questionnaire Hewit (2010) پرسشنامه عجین شدن با شغل توسط هِویت (2010) به منظور سنجش عجین شدن با شغل طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عجین شدن با شغل دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(برای… ادامه مطلب
پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر هرسکویچ و میر (2002) یکشنبه 30 آوریل 2023 832 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر هرسکویچ و میر (2002) Commitment to change questionnaire پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر توسط هرسکویچ و میر (2002) به منظور سنجش تعهد کارکنان به تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر دارای 11 سوال و سه مولفه تعهد به تغییر عاطفی، مستمر… ادامه مطلب
پرسشنامه آمادگی فردی برای تغییر هنپاچرن (1997) شنبه 29 آوریل 2023 1,100 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه آمادگی فردی برای تغییر هنپاچرن (1997) Individual readiness for change questionnaire پرسشنامه آمادگی فردی برای تغییر توسط هنپاچرن (1997) به منظور سنجش آمادگی فردی برای تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه آمادگی فردی برای تغییر دارای 12 سوال و سه مولفه مقاومت، مشارکت و پیشرفت می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه پذیرش تغییر ونبرگ و باناس (2000) چهارشنبه 26 آوریل 2023 934 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه پذیرش تغییر ونبرگ و باناس (2000) Openness to Changes questionnaire پرسشنامه پذیرش تغییر توسط ونبرگ و باناس (2000) به منظور سنجش پذیرش تغییر در سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه پذیرش تغییر دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(امن فكر می کنم… ادامه مطلب
پرسشنامه ارتباطات شفاف باون (2017) سه‌شنبه 25 آوریل 2023 1,176 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ارتباطات شفاف باون (2017) Transparent Communication questionnaire پرسشنامه ارتباطات شفاف بر اساس پرسشنامه های راولینز و مین (2011) و باون (2017) به منظور سنجش ارتباطات شفاف طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارتباطات شفاف دارای 16 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این شرکت زمان… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتماد سازمانی راولینز و هان (2009) دوشنبه 24 آوریل 2023 992 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اعتماد سازمانی راولینز و هان (2009) Organizational Trust questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی بر اساس پرسشنامه های راولینز و هان (2009) و گرونیگ (1999) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای 16 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من… ادامه مطلب
پرسشنامه تصویر سازمانی آکمن و اوزدمیر (2019) پنج‌شنبه 20 آوریل 2023 866 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تصویر سازمانی آکمن و اوزدمیر (2019) Organizational image questionnaire پرسشنامه تصویر سازمانی توسط آکمن و اوزدمیر (2019) به منظور سنجش تصویر سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تصویر سازمانی دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(برگزاری كارگاه های آموزشی متناسب با نیاز… ادامه مطلب
پرسشنامه وفاداری سازمانی آکمن و اوزدمیر (2019) سه‌شنبه 18 آوریل 2023 916 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه وفاداری سازمانی آکمن و اوزدمیر (2019) Organizational loyalty questionnaire پرسشنامه وفاداری سازمانی توسط آکمن و اوزدمیر (2019) به منظور سنجش وفاداری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه وفاداری سازمانی دارای 10 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(كاركنان سازمان برای كمك به مراجعه كنندگان… ادامه مطلب