پرسشنامه رهبری خدمتگزار لیدن و همکاران (۲۰۰۸) – ۲۸ سوالی

پرسشنامه رهبری خدمتگزار لیدن و همکاران (۲۰۰۸) – ۲۸ سوالی Servant leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خدمتگزار توسط لیدن و همکاران (۲۰۰۸) به منظور سنجش رهبری خدمتگزار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه رهبری خدمتگزار دارای ۲۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیر من می…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی بویل و همکاران (۲۰۱۵) – ۳ سوالی

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی بویل و همکاران (۲۰۱۵) – ۳ سوالی Organizational citizenship behavior questionnaire پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط لیدن و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری خدمتگزار لیدن و همکاران (۲۰۱۵) – ۷ سوالی

پرسشنامه رهبری خدمتگزار لیدن و همکاران (۲۰۱۵) – ۷ سوالی Servant leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خدمتگزار توسط لیدن و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش رهبری خدمتگزار طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خدمتگزار دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (رهبر من…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری خدمتگزار لیدن و همکاران (۲۰۱۵) – ۶ سوالی

پرسشنامه رهبری خدمتگزار لیدن و همکاران (۲۰۱۵) – ۶ سوالی Servant leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خدمتگزار توسط لیدن و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش رهبری خدمتگزار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خدمتگزار دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (رهبرم به من…

ادامه مطلب

پرسشنامه نگرش به ازدواج براتین و روزن (۱۹۹۸)

پرسشنامه نگرش به ازدواج براتین  و روزن (۱۹۹۸) Marital Attitude Scale پرسشنامه نگرش به ازدواج توسط براتین و روزن (۱۹۹۸) به منظور سنجش نگرش به ازدواج طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نگرش به ازدواج دارای ۲۳ سوال و ۴ مولفه نگرش بدبینانه به ازدواج، نگرش خوشبینانه به ازدواج، نگرش…

ادامه مطلب

پرسشنامه راهبردهای مقابله با استرس کارور و همکاران (۱۹۸۹)

پرسشنامه راهبردهای مقابله با استرس کارور و همکاران (۱۹۸۹) Stress Coping Strategies Questionnaire پرسشنامه راهبردهای مقابله با استرس توسط کارور و همکاران (۱۹۸۹) به منظور سنجش راهبردهای مقابله با استرس طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه راهبردهای مقابله با استرس دارای ۶۰ سوال شامل سه سبک مقابله ای هیجان مدار،…

ادامه مطلب

پرسشنامه خوش بینی مسیر شغلی روتینگهاوس و همکاران (۲۰۰۵)

پرسشنامه خوش بینی مسیر شغلی روتینگهاوس و همکاران (۲۰۰۵) Career Optimism questionnaire پرسشنامه خوش بینی مسیر شغلی توسط روتینگهاوس و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش خوش بینی مسیر شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خوش بینی مسیر شغلی دارای ۱۱ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه افکار شغلی سمپسون و همکاران (۱۹۹۹)

پرسشنامه افکار شغلی سمپسون و همکاران (۱۹۹۹) Career Thoughts Inventory پرسشنامه افکار شغلی توسط سمپسون و همکاران (۱۹۹۹) به منظور سنجش افکار شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه افکار شغلی دارای ۴۸ سوال و ۳ مولفه سردرگمی تصمیم گیری، اضطراب تعهد و تعارض خارجی می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه شکست های شناختی برودبنت و همکاران (۱۹۸۲)

پرسشنامه شکست های شناختی برودبنت و همکاران (۱۹۸۲) Cognitive failures questionnaire پرسشنامه شکست های شناختی توسط برودبنت و همکاران (۱۹۸۲) به منظور سنجش شکست های شناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شکست های شناختی دارای ۲۵ سوال و ۴ مولفه فراموشی، حواسپرتی، اشتباهات و عدم یادآوری اسامی می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه نیرومندی های منشی فرنهام و لستر (۲۰۱۲)

پرسشنامه نیرومندی های منشی فرنهام و لستر (۲۰۱۲) Short Character Strength Measure (SCSM) پرسشنامه نیرومندی های منشی توسط فرنهام و لستر (۲۰۱۲) به منظور سنجش نیرومندی های منشی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نیرومندی های منشی دارای ۲۴ سوال و ۶ مولفه خرد و دانش، شجاعت، انسانیت، عدالت، میانه…

ادامه مطلب