پرسشنامه خودکارآمدی عمومی شوارز و جروسلم (۱۹۸۱) یکشنبه 13 جولای 2025 67 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه خودکارآمدی عمومی شوارز و جروسلم (۱۹۸۱) Self-efficacy questionnaire پرسشنامه خودکارآمدی عمومی توسط شوارز و جروسلم (۱۹۸۱) به منظور سنجش خودکارآمدی عمومی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه خودکارآمدی عمومی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در برخورد با مشکلات میتوانم خونسردی یا… ادامه مطلب
پرسشنامه اهمال کاری تحصیلی آیتکن (۱۹۸۲) جمعه 11 جولای 2025 84 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اهمال کاری تحصیلی آیتکن (۱۹۸۲) Aitken Procrastination Inventory پرسشنامه اهمال کاری تحصیلی توسط آیتکن (۱۹۸۲) به منظور سنجش اهمال کاری تحصیلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه اهمال کاری تحصیلی دارای ۱۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (وقتی به زودی امتحانی دارم و… ادامه مطلب
پرسشنامه جداشدگی روانشناختی وو و همکاران (۲۰۲۰) سه‌شنبه 10 ژوئن 2025 213 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه جداشدگی روانشناختی وو و همکاران (۲۰۲۰) Psychological separation questionnaire پرسشنامه جداشدگی روانشناختی توسط وو و همکاران (۲۰۲۰) به منظور سنجش جداشدگی روانشناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه جداشدگی روانشناختی دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکنان وقتی از رسانه های اجتماعی… ادامه مطلب
پرسشنامه خستگی کارکنان وو و همکاران (۲۰۲۰) یکشنبه 8 ژوئن 2025 261 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه خستگی کارکنان وو و همکاران (۲۰۲۰) Employee fatigue questionnaire پرسشنامه خستگی کارکنان توسط وو و همکاران (۲۰۲۰) به منظور سنجش خستگی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه خستگی کارکنان دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکنان برای تمام شدن ساعت کاری… ادامه مطلب
پرسشنامه سلامت روان وو و همکاران (۲۰۲۰) شنبه 7 ژوئن 2025 293 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سلامت روان وو و همکاران (۲۰۲۰) Mental health questionnaire پرسشنامه سلامت روان توسط وو و همکاران (۲۰۲۰) به منظور سنجش سلامت روان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه سلامت روان دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکنان شرکت چیزهایی که انتظارش را… ادامه مطلب
پرسشنامه قلدری سازمانی اینرسن و همکاران (۲۰۰۹) یکشنبه 1 ژوئن 2025 268 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه قلدری سازمانی اینرسن و همکاران (۲۰۰۹) Organizational bullying questionnaire پرسشنامه قلدری سازمانی توسط اینرسن و همکاران (۲۰۰۹) به منظور سنجش قلدری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه قلدری سازمانی دارای ۲۲ سوال و ۳ مولفه قلدری مرتبط با کار، قلدری شخصی و قلدری فیزیکی می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه تاکتیک های نفوذ اجتماعی دوبرین (۱۹۹۹) چهارشنبه 21 می 2025 374 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تاکتیک های نفوذ اجتماعی دوبرین (۱۹۹۹) Social Influence Tactics Questionnaire پرسشنامه تاکتیک های نفوذ اجتماعی توسط دوبرین (۱۹۹۹) به منظور سنجش تاکتیک های نفوذ اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه تاکتیک های نفوذ اجتماعی دارای ۱۸ سوال و ۶ مولفه ائتلاف، خودشیرینی، تبادل، استدلال، درخواست رو به بالا… ادامه مطلب
پرسشنامه ارزش های در عمل پیترسون و سلیگمن (۲۰۰۴) دوشنبه 12 می 2025 400 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ارزش های در عمل پیترسون و سلیگمن (۲۰۰۴) Values in action inventory پرسشنامه ارزش های در عمل توسط پیترسون و سلیگمن (۲۰۰۴) به منظور سنجش توانمندی های منش در افراد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه ارزش های در عمل دارای ۴۸ سوال و ۶ فضیلت خرد، انسانیت، شجاعت،… ادامه مطلب
پرسشنامه شایستگی هیجانی – اجتماعی زو و ای (۲۰۱۲) یکشنبه 11 می 2025 388 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه شایستگی هیجانی – اجتماعی زو و ای (۲۰۱۲) The social emotional competence questionnaire پرسشنامه شایستگی هیجانی – اجتماعی توسط زو و ای (۲۰۱۲) به منظور سنجش شایستگی هیجانی – اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه شایستگی هیجانی – اجتماعی دارای ۲۵ سوال و ۵ مولفه خودآگاهی، آگاهی اجتماعی،… ادامه مطلب
پرسشنامه جو اخلاقی اسچوِپکر (۲۰۰۱) 336 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه جو اخلاقی اسچوِپکر (۲۰۰۱) Moral climate questionnaire پرسشنامه جو اخلاقی توسط اسچوِپکر (۲۰۰۱) به منظور سنجش جو اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه جو اخلاقی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در این سازمان در صورتی که مشخص شود هر یک… ادامه مطلب