پرسشنامه تاکتیک های نفوذ اجتماعی دوبرین (۱۹۹۹)

پرسشنامه تاکتیک های نفوذ اجتماعی دوبرین (۱۹۹۹) Social Influence Tactics Questionnaire پرسشنامه تاکتیک های نفوذ اجتماعی توسط دوبرین (۱۹۹۹) به منظور سنجش تاکتیک های نفوذ اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه تاکتیک های نفوذ اجتماعی دارای ۱۸ سوال و ۶ مولفه ائتلاف، خودشیرینی، تبادل، استدلال،  درخواست رو به بالا…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش های در عمل پیترسون و سلیگمن (۲۰۰۴)

پرسشنامه ارزش های در عمل پیترسون و سلیگمن (۲۰۰۴) Values in action inventory پرسشنامه ارزش های در عمل توسط پیترسون و سلیگمن (۲۰۰۴) به منظور سنجش توانمندی های منش در افراد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه ارزش های در عمل دارای ۴۸ سوال  و ۶ فضیلت خرد، انسانیت، شجاعت،…

ادامه مطلب

پرسشنامه شایستگی هیجانی – اجتماعی زو و ای (۲۰۱۲)

پرسشنامه شایستگی هیجانی – اجتماعی زو و ای (۲۰۱۲) The social emotional competence questionnaire پرسشنامه شایستگی هیجانی – اجتماعی توسط زو و ای (۲۰۱۲) به منظور سنجش شایستگی هیجانی – اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه شایستگی هیجانی – اجتماعی دارای ۲۵ سوال و ۵ مولفه خودآگاهی، آگاهی اجتماعی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه جو اخلاقی اسچوِپکر (۲۰۰۱)

پرسشنامه جو اخلاقی اسچوِپکر (۲۰۰۱) Moral climate questionnaire پرسشنامه جو اخلاقی توسط اسچوِپکر (۲۰۰۱) به منظور سنجش جو اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه جو اخلاقی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در این سازمان در صورتی که مشخص شود هر یک…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری خدمتگزار لیدن و همکاران (۲۰۰۸) – ۲۸ سوالی

پرسشنامه رهبری خدمتگزار لیدن و همکاران (۲۰۰۸) – ۲۸ سوالی Servant leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خدمتگزار توسط لیدن و همکاران (۲۰۰۸) به منظور سنجش رهبری خدمتگزار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه رهبری خدمتگزار دارای ۲۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیر من می…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی بویل و همکاران (۲۰۱۵) – ۳ سوالی

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی بویل و همکاران (۲۰۱۵) – ۳ سوالی Organizational citizenship behavior questionnaire پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط لیدن و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری خدمتگزار لیدن و همکاران (۲۰۱۵) – ۷ سوالی

پرسشنامه رهبری خدمتگزار لیدن و همکاران (۲۰۱۵) – ۷ سوالی Servant leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خدمتگزار توسط لیدن و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش رهبری خدمتگزار طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خدمتگزار دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (رهبر من…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری خدمتگزار لیدن و همکاران (۲۰۱۵) – ۶ سوالی

پرسشنامه رهبری خدمتگزار لیدن و همکاران (۲۰۱۵) – ۶ سوالی Servant leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خدمتگزار توسط لیدن و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش رهبری خدمتگزار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خدمتگزار دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (رهبرم به من…

ادامه مطلب

پرسشنامه نگرش به ازدواج براتین و روزن (۱۹۹۸)

پرسشنامه نگرش به ازدواج براتین  و روزن (۱۹۹۸) Marital Attitude Scale پرسشنامه نگرش به ازدواج توسط براتین و روزن (۱۹۹۸) به منظور سنجش نگرش به ازدواج طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نگرش به ازدواج دارای ۲۳ سوال و ۴ مولفه نگرش بدبینانه به ازدواج، نگرش خوشبینانه به ازدواج، نگرش…

ادامه مطلب

پرسشنامه راهبردهای مقابله با استرس کارور و همکاران (۱۹۸۹)

پرسشنامه راهبردهای مقابله با استرس کارور و همکاران (۱۹۸۹) Stress Coping Strategies Questionnaire پرسشنامه راهبردهای مقابله با استرس توسط کارور و همکاران (۱۹۸۹) به منظور سنجش راهبردهای مقابله با استرس طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه راهبردهای مقابله با استرس دارای ۶۰ سوال شامل سه سبک مقابله ای هیجان مدار،…

ادامه مطلب