پرسشنامه نگرش به ازدواج براتین و روزن (۱۹۹۸)

پرسشنامه نگرش به ازدواج براتین  و روزن (۱۹۹۸) Marital Attitude Scale پرسشنامه نگرش به ازدواج توسط براتین و روزن (۱۹۹۸) به منظور سنجش نگرش به ازدواج طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نگرش به ازدواج دارای ۲۳ سوال و ۴ مولفه نگرش بدبینانه به ازدواج، نگرش خوشبینانه به ازدواج، نگرش…

ادامه مطلب

پرسشنامه راهبردهای مقابله با استرس کارور و همکاران (۱۹۸۹)

پرسشنامه راهبردهای مقابله با استرس کارور و همکاران (۱۹۸۹) Stress Coping Strategies Questionnaire پرسشنامه راهبردهای مقابله با استرس توسط کارور و همکاران (۱۹۸۹) به منظور سنجش راهبردهای مقابله با استرس طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه راهبردهای مقابله با استرس دارای ۶۰ سوال شامل سه سبک مقابله ای هیجان مدار،…

ادامه مطلب

پرسشنامه خوش بینی مسیر شغلی روتینگهاوس و همکاران (۲۰۰۵)

پرسشنامه خوش بینی مسیر شغلی روتینگهاوس و همکاران (۲۰۰۵) Career Optimism questionnaire پرسشنامه خوش بینی مسیر شغلی توسط روتینگهاوس و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش خوش بینی مسیر شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خوش بینی مسیر شغلی دارای ۱۱ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه افکار شغلی سمپسون و همکاران (۱۹۹۹)

پرسشنامه افکار شغلی سمپسون و همکاران (۱۹۹۹) Career Thoughts Inventory پرسشنامه افکار شغلی توسط سمپسون و همکاران (۱۹۹۹) به منظور سنجش افکار شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه افکار شغلی دارای ۴۸ سوال و ۳ مولفه سردرگمی تصمیم گیری، اضطراب تعهد و تعارض خارجی می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه شکست های شناختی برودبنت و همکاران (۱۹۸۲)

پرسشنامه شکست های شناختی برودبنت و همکاران (۱۹۸۲) Cognitive failures questionnaire پرسشنامه شکست های شناختی توسط برودبنت و همکاران (۱۹۸۲) به منظور سنجش شکست های شناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شکست های شناختی دارای ۲۵ سوال و ۴ مولفه فراموشی، حواسپرتی، اشتباهات و عدم یادآوری اسامی می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه نیرومندی های منشی فرنهام و لستر (۲۰۱۲)

پرسشنامه نیرومندی های منشی فرنهام و لستر (۲۰۱۲) Short Character Strength Measure (SCSM) پرسشنامه نیرومندی های منشی توسط فرنهام و لستر (۲۰۱۲) به منظور سنجش نیرومندی های منشی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نیرومندی های منشی دارای ۲۴ سوال و ۶ مولفه خرد و دانش، شجاعت، انسانیت، عدالت، میانه…

ادامه مطلب

پرسشنامه کارکردهای اجرایی جیویا و همکاران (۲۰۰۰)+ فرم والدین+ فرم معلم

پرسشنامه کارکردهای اجرایی جیویا و همکاران (۲۰۰۰)+ فرم والدین+ فرم معلم The Behavior Rating Inventory of Executive Function (BRIEF)Gioia& et al 2000 پرسشنامه کارکردهای اجرایی توسط جیویا و همکاران (۲۰۰۰) به منظور سنجش کارکرد اجرایی طراحی شده است. این ارزیابی دارای دو فرم والدین و معلمین می باشد که با توجه به شرایط حادث شدن…

ادامه مطلب

پرسشنامه نشاط کارکنان استوهر (۲۰۱۵)

پرسشنامه نشاط کارکنان استوهر (۲۰۱۵) Work Happiness questionnaire پرسشنامه نشاط کارکنان توسط استوهر (۲۰۱۵) به منظور سنجش نشاط کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نشاط کارکنان دارای ۲۴ سوال و سه مولفه رضایت کارکنان، تعهد کارکنان و روحیه کارکنان می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه قدرت سازمانی کادیم و همکاران (۲۰۲۱)

پرسشنامه قدرت سازمانی کادیم و همکاران (۲۰۲۱) Organizational power questionnaire پرسشنامه قدرت سازمانی توسط کادیم و همکاران (۲۰۲۱) به منظور سنجش قدرت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه قدرت سازمانی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیران سازمان روابط سیاسی و سازمانی…

ادامه مطلب

پرسشنامه خود مدیریتی هاوتون و نک (۲۰۰۲)- ۱۴ سوالی

پرسشنامه خود مدیریتی هاوتون و نک (۲۰۰۲)- ۱۴ سوالی Self-management questionnaire پرسشنامه خود مدیریتی توسط هاوتون و نک (۲۰۰۲) به منظور سنجش خود مدیریتی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خود مدیریتی دارای ۱۴ سوال و ۵ مولفه خود هدف گذاری، خود پاداش دهی، خود تنبیهی، خود مشاهده گری و…

ادامه مطلب