پرسشنامه کارکردهای اجرایی جیویا و همکاران (۲۰۰۰)+ فرم والدین+ فرم معلم

پرسشنامه کارکردهای اجرایی جیویا و همکاران (۲۰۰۰)+ فرم والدین+ فرم معلم The Behavior Rating Inventory of Executive Function (BRIEF)Gioia& et al 2000 پرسشنامه کارکردهای اجرایی توسط جیویا و همکاران (۲۰۰۰) به منظور سنجش کارکرد اجرایی طراحی شده است. این ارزیابی دارای دو فرم والدین و معلمین می باشد که با توجه به شرایط حادث شدن…

ادامه مطلب

پرسشنامه نشاط کارکنان استوهر (۲۰۱۵)

پرسشنامه نشاط کارکنان استوهر (۲۰۱۵) Work Happiness questionnaire پرسشنامه نشاط کارکنان توسط استوهر (۲۰۱۵) به منظور سنجش نشاط کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نشاط کارکنان دارای ۲۴ سوال و سه مولفه رضایت کارکنان، تعهد کارکنان و روحیه کارکنان می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه قدرت سازمانی کادیم و همکاران (۲۰۲۱)

پرسشنامه قدرت سازمانی کادیم و همکاران (۲۰۲۱) Organizational power questionnaire پرسشنامه قدرت سازمانی توسط کادیم و همکاران (۲۰۲۱) به منظور سنجش قدرت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه قدرت سازمانی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیران سازمان روابط سیاسی و سازمانی…

ادامه مطلب

پرسشنامه خود مدیریتی هاوتون و نک (۲۰۰۲)- ۱۴ سوالی

پرسشنامه خود مدیریتی هاوتون و نک (۲۰۰۲)- ۱۴ سوالی Self-management questionnaire پرسشنامه خود مدیریتی توسط هاوتون و نک (۲۰۰۲) به منظور سنجش خود مدیریتی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خود مدیریتی دارای ۱۴ سوال و ۵ مولفه خود هدف گذاری، خود پاداش دهی، خود تنبیهی، خود مشاهده گری و…

ادامه مطلب

پرسشنامه درگیری عاطفی پترایذر و فارنهام (۲۰۰۱)

پرسشنامه درگیری عاطفی پترایذر و فارنهام (۲۰۰۱) Emotional involvement questionnaire پرسشنامه درگیری عاطفی توسط پترایذر و فارنهام (۲۰۰۱) به منظور سنجش درگیری عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری عاطفی دارای ۱۲ سوال و ۴ مولفه خوش بینی، درک عواطف خود و دیگران، کنترل عواطف و مهارت اجتماعی می…

ادامه مطلب

پرسشنامه درگیری شغلی شوفلی و همکاران (۲۰۰۶)- ۹ سوالی

پرسشنامه درگیری شغلی شوفلی و همکاران (۲۰۰۶)- ۹ سوالی Work Engagement questionnaire پرسشنامه درگیری شغلی توسط شوفلی و همکاران (۲۰۰۶) به منظور سنجش درگیری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری شغلی دارای ۹ سوال و ۳ مولفه نیرومندی، فداکاری و فریفتگی می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه ادراک از ارتباط با همسالان چو و چانگ (۲۰۱۲)

پرسشنامه ادراک از ارتباط با همسالان چو و چانگ (۲۰۱۲) Perception of communication with peers questionnaire پرسشنامه ادراک از ارتباط با همسالان توسط چو و چانگ (۲۰۱۲) به منظور سنجش ادراک از ارتباط با همسالان  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ادراک از ارتباط با همسالان دارای ۳۰ سوال و…

ادامه مطلب

پرسشنامه هویت اجتماعی (۱۳۹۰)

پرسشنامه هویت اجتماعی (۱۳۹۰) Social identity questionnaire پرسشنامه هویت اجتماعی توسط صفاری نیا و روشن (۱۳۹۰) به منظور سنجش هویت اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت اجتماعی دارای ۲۰ سوال و ۲ مولفه هویت فردی و هویت جمعی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعلق به دانشگاه کارامان و سیراک (۲۰۱۷)

پرسشنامه تعلق به دانشگاه کارامان و سیراک (۲۰۱۷) Belonging to University Scale پرسشنامه تعلق به دانشگاه توسط کارامان و سیراک (۲۰۱۷) به منظور سنجش تعلق به دانشگاه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعلق به دانشگاه دارای ۱۲ سوال و ۳ مولفه انگیزش، انتظارات و همانند سازی می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده کوکالان (۲۰۱۹)

پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده کوکالان (۲۰۱۹) Perceived organizational spirituality questionnaire پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده توسط کوکالان (۲۰۱۹) به منظور سنجش معنویت سازمانی ادراک شده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در…

ادامه مطلب