پرسشنامه انسجام گروهی کارون و همکاران (1997)

پرسشنامه انسجام گروهی کارون و همکاران (1997) Group Environment Questionnaire پرسشنامه انسجام گروهی(جو گروهی) برای ورزش توسط کارون و همکاران (1997) به منظور سنجش انسجام گروهی برای ورزش  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انسجام گروهی برای ورزش  دارای 18 سوال و 4 مولفه کشش های فردی – وظیفه ای،…

ادامه مطلب

پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان ساسمن و همکاران (1989)

پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان ساسمن و همکاران (1989) Positive work atmosphere questionnaire پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان توسط ساسمن و همکاران (1989) به منظور سنجش جو کاری مثبت سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی ریمر و چلادوری (1988)

پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی ریمر و چلادوری (1988) Satisfaction with personal performance questionnaire پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی توسط ریمر و چلادوری (1988) به منظور سنجش رضایت از عملکرد شخصی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی دارای 8 سوال می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت و همکاران (1969)

پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت و همکاران (1969) Psychological Atmosphere Questionnaire پرسشنامه خشنودی شغلی توسط اسمیت، کندال و هیولین (1969) به منظور سنجش خشنودی شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خشنودی شغلی  دارای 30 سوال و 5 مولفه ماهیت کار، سرپرست، همکاران، فرصت های رشد و پرداخت می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه جو روانشناختی کویز و دیکوتیز (1991)

پرسشنامه جو روانشناختی کویز و دیکوتیز (1991) Psychological Atmosphere Questionnaire پرسشنامه جو روانشناختی توسط کویز و دیکوتیز (1991) به منظور سنجش جو روانشناختی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو روانشناختی  دارای 40 سوال و 8 مولفه استقلال، اعتماد، انسجام، فشار، حمایت، قدردانی، عدالت و نوآوری می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه امنیت شغلی سورک و هلگرن (۲۰۰۲)

پرسشنامه امنیت شغلی سورک و هلگرن (۲۰۰۲) Job security questionnaire پرسشنامه امنیت شغلی توسط سورک و هلگرن (۲۰۰۲) به منظور سنجش امنیت شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه امنیت شغلی  دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (احساس می کنم این سازمان می…

ادامه مطلب

پرسشنامه سقف شیشه ای زنان میهایل (2006)

پرسشنامه سقف شیشه ای زنان میهایل (2006) Women’s Glass Ceiling questionnaire پرسشنامه سقف شیشه ای زنان توسط میهایل (2006) به منظور سنجش سقف شیشه ای زنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سقف شیشه ای  دارای 13 سوال و 5 مولفه موانع سازمانی، موانع خانوادگی، موانع فرهنگی-اجتماعی، موانع روانی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه بازیگری سطحی برادریج و لی (2003)

پرسشنامه بازیگری سطحی برادریج و لی (2003) Surface acting questionnaire پرسشنامه بازیگری سطحی توسط برادریج و لی (2003) به منظور سنجش بازیگری سطحی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بازیگری سطحی  دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در مواقعی که نیاز است نسبت…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرسودگی عاطفی گرندی (2003)

پرسشنامه فرسودگی عاطفی گرندی (2003) emotional exhaustion questionnaire پرسشنامه فرسودگی عاطفی توسط گرندی (2003) به منظور سنجش فرسودگی عاطفی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرسودگی عاطفی  دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (وقتی صبح از خواب بیدار میشوم، از اینکه باید به…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری خدمتگزار پترسون (2003)- 28 سوالی

پرسشنامه رهبری خدمتگزار پترسون (2003)- 28 سوالی Servant leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خدمتگزار توسط پترسون (2003) به منظور سنجش رهبری خدمتگزار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خدمتگزار  دارای 28 سوال و 4 مولفه خدمت رسانی، تواضع و فروتنی، قابلیت اعتماد و مهرورزی می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب