پرسشنامه ادراک از ارتباط با همسالان چو و چانگ (۲۰۱۲)

پرسشنامه ادراک از ارتباط با همسالان چو و چانگ (۲۰۱۲) Perception of communication with peers questionnaire پرسشنامه ادراک از ارتباط با همسالان توسط چو و چانگ (۲۰۱۲) به منظور سنجش ادراک از ارتباط با همسالان  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ادراک از ارتباط با همسالان دارای ۳۰ سوال و…

ادامه مطلب

پرسشنامه هویت اجتماعی (۱۳۹۰)

پرسشنامه هویت اجتماعی (۱۳۹۰) Social identity questionnaire پرسشنامه هویت اجتماعی توسط صفاری نیا و روشن (۱۳۹۰) به منظور سنجش هویت اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت اجتماعی دارای ۲۰ سوال و ۲ مولفه هویت فردی و هویت جمعی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعلق به دانشگاه کارامان و سیراک (۲۰۱۷)

پرسشنامه تعلق به دانشگاه کارامان و سیراک (۲۰۱۷) Belonging to University Scale پرسشنامه تعلق به دانشگاه توسط کارامان و سیراک (۲۰۱۷) به منظور سنجش تعلق به دانشگاه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعلق به دانشگاه دارای ۱۲ سوال و ۳ مولفه انگیزش، انتظارات و همانند سازی می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده کوکالان (۲۰۱۹)

پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده کوکالان (۲۰۱۹) Perceived organizational spirituality questionnaire پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده توسط کوکالان (۲۰۱۹) به منظور سنجش معنویت سازمانی ادراک شده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه معنویت سازمانی ادراک شده دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودسانسوری کارکنان هایز و همکارانش (۲۰۱۰)

پرسشنامه خودسانسوری کارکنان هایز و همکارانش (۲۰۱۰) Employee self-censorship questionnaire پرسشنامه خودسانسوری کارکنان توسط هایز و همکارانش (۲۰۱۰) به منظور سنجش خودسانسوری کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودسانسوری کارکنان دارای ۸ سوال و دو مولفه خودسانسوری ایده ها و خودسانسوری عقاید می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری خود شیفته راسکین و تری (۲۰۰۸)- ۱۹ سوالی

پرسشنامه رهبری خود شیفته راسکین و تری (۲۰۰۸)- ۱۹ سوالی Narcissistic leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خود شیفته توسط راسکین و تری (۲۰۰۸) به منظور سنجش رهبری خود شیفته طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خود شیفته دارای ۱۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه ترومای سازمانی ویوان ‌و ‌هورمان (۲۰۱۵)

پرسشنامه ترومای سازمانی ویوان ‌و ‌هورمان (۲۰۱۵) Organizational trauma questionnaire پرسشنامه ترومای سازمانی توسط ویوان ‌و ‌هورمان (۲۰۱۵) به منظور سنجش ترومای سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ترومای سازمانی  دارای ۹ سوال  می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (احساس افسردگی به دلیل فشار روانی…

ادامه مطلب

پرسشنامه بدبینی سازمانی کالاگان ‌و‌ همکاران (۲۰۰۹)

پرسشنامه بدبینی سازمانی کالاگان ‌و‌ همکاران (۲۰۰۹) Organizational cynicism questionnaire پرسشنامه بدبینی سازمانی توسط کالاگان ‌و‌ همکاران (۲۰۰۹) به منظور سنجش بدبینی سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بدبینی سازمانی دارای ۶ سوال  می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شکایت اتفاقات درون سازمان نزد دوستان…

ادامه مطلب

پرسشنامه سکوت سازمانی بوتو و همکاران (۲۰۰۳)

پرسشنامه سکوت سازمانی بوتو و همکاران (۲۰۰۳) Organizational silence questionnaire پرسشنامه سکوت سازمانی توسط بوتو و همکاران (۲۰۰۳) به منظور سنجش سکوت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سکوت سازمانی دارای ۲۰ سوال و ۶ مولفه سکوت رضایت بخش، صدای موافق، سکوت دفاعی، صدای دفاعی، سکوت طرفدار اجتماعی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه بدبینی سازمانی دن و همکاران (۱۹۹۸)

پرسشنامه بدبینی سازمانی دن و همکاران (۱۹۹۸) Organizational cynicism questionnaire پرسشنامه بدبینی سازمانی توسط دن و همکاران (۱۹۹۸) به منظور سنجش بدبینی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بدبینی سازمانی درک شده  دارای ۱۳ سوال و ۳ مولفه بدبینی عاطفی، بدبینی شناختی و بدبینی رفتاری می باشد و بر…

ادامه مطلب