پرسشنامه ارزش های سازمانی فارنهایم و همکاران (۲۰۰۹)

پرسشنامه ارزش های سازمانی فارنهایم و همکاران (۲۰۰۹) Organizational and work values questionnaire پرسشنامه ارزش های سازمانی توسط فارنهایم و همکاران (۲۰۰۹) به منظور سنجش ارزش های سازمانی و کاری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش های سازمانی دارای ۳۶ سوال و ۶ مولفه ارزش های رشد انسانی، روابط…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری مثبت گرا کامرون (۲۰۰۸)

پرسشنامه رهبری مثبت گرا کامرون (۲۰۰۸) Positive leadership questionnaire پرسشنامه رهبری مثبت گرا توسط کامرون (۲۰۰۸) به منظور سنجش رهبری مثبت گرا طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری مثبت گرا دارای ۱۷ سوال و ۴ مولفه جو مثبت، روابط انسانی مثبت، ارتباطات مثبت، و معناگرایی مثبت می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه مشروعیت سازمانی الزبک (۱۹۹۴)

پرسشنامه مشروعیت سازمانی الزبک (۱۹۹۴) Organizational Legitimacy questionnaire پرسشنامه مشروعیت سازمانی توسط الزیک (۱۹۹۴) به منظور سنجش مشروعیت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مشروعیت سازمانی دارای ۱۲ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیر مدرسه، کنترل و نظارت مستقیمی برروی فعالیت معلمان دارد.)…

ادامه مطلب

پرسشنامه مشروعیت سازمانی پاتکی و پاندری (۲۰۲۰)

پرسشنامه مشروعیت سازمانی پاتکی و پاندری (۲۰۲۰) Organizational Legitimacy questionnaire پرسشنامه مشروعیت سازمانی  توسط پاتکی و پاندری (۲۰۲۰) به منظور سنجش مشروعیت سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مشروعیت سازمانی  دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(زمانی یک کارمند کلیدی این سازمان را…

ادامه مطلب

پرسشنامه نفاق سازمانی (۱۳۹۰)

پرسشنامه نفاق سازمانی (۱۳۹۰) Organizational hypocrisy questionnaire پرسشنامه نفاق سازمانی توسط هادوی نژاد (۱۳۹۰) به منظور سنجش نفاق سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نفاق سازمانی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (معمولا مدیر و کارکنان مدرسه عمداً یا سهواً برای رسیدن…

ادامه مطلب

پرسشنامه سایش اجتماعی دافی و همکاران (۲۰۰۲)

پرسشنامه سایش اجتماعی دافی و همکاران (۲۰۰۲) Social Undermining questionnaire پرسشنامه سایش اجتماعی توسط دافی و همکاران (۲۰۰۲) به منظور سنجش سایش اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سایش اجتماعی دارای ۱۴ سوال و ۲ مولفه سایش با همکار و سایش با سرپرست می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری خدمتگزار پترسون (۲۰۰۳)

پرسشنامه رهبری خدمتگزار پترسون (۲۰۰۳) Servant leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خدمتگزار توسط پترسون (۲۰۰۳) به منظور سنجش رهبری خدمتگزار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خدمتگزار دارای ۲۰ سوال و ۴ مولفه می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(مدیر به افراد اجازه میدهد که ایده جدید…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودکارآمدی رایانه ای مورفی و همکاران (۱۹۸۹)

پرسشنامه خودکارآمدی رایانه ای مورفی و همکاران (۱۹۸۹) The computer self-efficacy scale پرسشنامه خودکارآمدی رایانه ای توسط مورفی و همکاران (۱۹۸۹) به منظور سنجش خودکارآمدی رایانه ای طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودکارآمدی رایانه ای دارای ۳۲ سوال می باشد. می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه شهروند الکترونیک الدوساری و همکاران (۲۰۲۰)

پرسشنامه شهروند الکترونیک الدوساری و همکاران (۲۰۲۰) The digital citizenship questionnaire پرسشنامه شهروند الکترونیک توسط الدوساری و همکاران (۲۰۲۰) به منظور اندازه گیری سطح در دسترس بودن استانداردهای شهروند الکترونیک برای دانشجویان طبق استانداردهای ISTE طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شهروند الکترونیک دارای ۴۹ سوال و ۴ چهار دامنه؛…

ادامه مطلب

پرسشنامه هدفمندی در زندگی اسچیر و همکاران (۲۰۰۶)

پرسشنامه هدفمندی در زندگی اسچیر و همکاران (۲۰۰۶) The Life Engagement Test پرسشنامه هدفمندی در زندگی توسط اسچیر و همکاران (۲۰۰۶) به منظور سنجش هدفمندی در زندگی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هدفمندی در زندگی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اکثر…

ادامه مطلب