پرسشنامه فرهنگ یادگیری سازمانی اسکرلاواج و همکاران (۲۰۱۱)

پرسشنامه فرهنگ یادگیری سازمانی اسکرلاواج و همکاران (۲۰۱۱) Organizational learning culture questionnaire پرسشنامه فرهنگ یادگیری سازمانی توسط اسکرلاواج و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش فرهنگ یادگیری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرهنگ یادگیری سازمانی دارای ۴۲ سوال و ۳ کسب اطلاعات، تفسیر دانش و تغییرات شناختی و رفتاری…

ادامه مطلب

پرسشنامه رابطه مهرورزانه(رمانتیک) برشید و همکاران (۱۹۹۸)

پرسشنامه رابطه مهرورزانه(رمانتیک) برشید و همکاران (۱۹۹۸) Romantic relationships questionnaire پرسشنامه رابطه مهرورزانه(رمانتیک) توسط برشید، آتریج و اسپرچر (۱۹۹۸) به منظور سنجش رابطه مهرورزانه(رمانتیک) طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رابطه مهرورزانه(رمانتیک) دارای ۱۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(ما می توانیم انتقاد دیگری را…

ادامه مطلب

پرسشنامه شخصیت هگزاکو ۱۰۰ گویه ای- HEXACO-PI-R

پرسشنامه شخصیت هگزاکو ۱۰۰ گویه ای- HEXACO-PI-R HEXACO Personality Inventory پرسشنامه شخصیت هگزاکو توسط ۱۰۰ گویه ای در سال ۲۰۰۴ به منظور سنجش شخصیت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شخصیت هگزاکو دارای ۱۰۰  سوال است و شش بعد مدل شخصیتی هگزاکو یعنی تواضع (H)، تهییج‌پذیری (E)، برون‌گرایی(X)، دلپذیری یا…

ادامه مطلب

پرسشنامه هوش سیاسی (۱۳۹۴)

پرسشنامه  هوش سیاسی (۱۳۹۴) Political intelligence questionnaire پرسشنامه هوش سیاسی توسط ممبینی و همکاران (۱۳۹۴) به منظور سنجش هوش سیاسی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هوش سیاسی دارای ۲۸ سوال و ۵ مولفه بازی های اجتماعی، پویایی های قدرت، شخصیت سیاسی، صداقت آشکار، تسخیر احساسات می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه سبک های حل تعارض در زوجین رحیم ۱۹۸۳ (ROCI-II)

پرسشنامه سبک های حل تعارض در زوجین رحیم ۱۹۸۳ (ROCI-II) Rahim Resolution Styles (ROCI- II, 1393) پرسشنامه سبک های حل تعارض توسط رحیم (۱۹۸۳) به منظور سنجش سبک های حل تعارض طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه در ایران توسط ثنایی و همکاران در سال (۱۳۸۷) اعتباریابی شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه:…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر هرسکویچ و میر (۲۰۰۲)

پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر هرسکویچ و میر (۲۰۰۲) Commitment to change questionnaire پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر توسط هرسکویچ و میر (۲۰۰۲) به منظور سنجش تعهد کارکنان به تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد کارکنان به تغییر دارای ۱۱ سوال و سه مولفه تعهد به تغییر عاطفی، مستمر…

ادامه مطلب

پرسشنامه بهره همدلی بارون – کوهن (۲۰۰۳)

پرسشنامه بهره همدلی بارون – کوهن (۲۰۰۳) Baron-Cohen empathy scale (2003) پرسشنامه بهره همدلی توسط بارون – کوهن (۲۰۰۳) به منظور سنجش بهره همدلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بهره همدلی دارای ۲۶ سوال و ۳ مولفه همدلی شناختی، مهارت های اجتماعی و واکنش پذیری هیجانی می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه راهبردهای تنظیم شناختی هیجان گارنفسکی و کرایج (۲۰۰۶) – ۱۸ سوالی

پرسشنامه راهبردهای تنظیم شناختی هیجان گارنفسکی و کرایج (۲۰۰۶) – ۱۸ سوالی Cognitive Emotion Regulation Questionnaire -18 (CERQ-18) پرسشنامه راهبردهای تنظیم شناختی هیجان توسط گارنفسکی و کرایج (۲۰۰۶) به منظور سنجش راهبردهای تنظیم شناختی هیجان  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه راهبردهای تنظیم شناختی هیجان  دارای ۱۸ سوال و دو…

ادامه مطلب

پرسشنامه سندرم خستگی مزمن جیسون (۲۰۱۴)

پرسشنامه سندرم خستگی مزمن جیسون (۲۰۱۴) Chronic Fatigue Syndrome Questionnaire پرسشنامه سندرم خستگی مزمن توسط جیسون (۲۰۱۴) به منظور سنجش سندرم خستگی مزمن طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سندرم خستگی مزمن دارای ۱۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(آیا کارها را بدون مشکل شروع…

ادامه مطلب

پرسشنامه بهزیستی عاطفی واتسون و همکاران (۱۹۹۸)

پرسشنامه بهزیستی عاطفی واتسون و همکاران (۱۹۹۸) Emotional well-being questionnaire پرسشنامه بهزیستی عاطفی توسط واتسون و همکاران (۱۹۹۶) به منظور سنجش بهزیستی عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بهزیستی عاطفی دارای ۱۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در مقابل کوچکترین عمل دیگران عکس العمل…

ادامه مطلب