پرسشنامه فرهنگ جمع گرایی سازمانی گلوب (۲۰۰۴)

پرسشنامه فرهنگ جمع گرایی سازمانی گلوب (۲۰۰۴) Organizational Collectivism Culture Questionnaire پرسشنامه فرهنگ جمع گرایی سازمانی توسط گلوب (۲۰۰۴) به منظور سنجش فرهنگ جمع گرایی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه فرهنگ جمع گرایی سازمانی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من…

ادامه مطلب

پرسشنامه زیرساخت های فناوری اطلاعات ساندرام و همکاران (۲۰۱۸)

پرسشنامه زیرساخت های فناوری اطلاعات ساندرام و همکاران (۲۰۱۸) Information technology infrastructure questionnaire پرسشنامه زیرساخت های فناوری اطلاعات توسط ساندرام و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش زیرساخت های فناوری اطلاعات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه زیرساخت های فناوری اطلاعات دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد به مدیران پودساکوف (۱۹۹۰)

پرسشنامه اعتماد به مدیران پودساکوف (۱۹۹۰) Trust in manager’s questionnaire پرسشنامه اعتماد به مدیران توسط پودساکوف (۱۹۹۰) به منظور سنجش اعتماد به مدیران طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه اعتماد به مدیران دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من کاملاً مطمئن هستم که…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیس و اسپریتزر(۱۹۹۱) – ۴۲ سوالی

پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیس و اسپریتزر(۱۹۹۱) – ۴۲ سوالی organizational culture Questionnaire پرسشنامه فرهنگ سازمانی توسط دنیس و اسپریتزر(۱۹۹۱) به منظور سنجش فرهنگ سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرهنگ سازمانی دارای ۴۲ سوال و ۴ مولفه فرهنگ توسعه ای، فرهنگ گروهی، فرهنگ عقلایی و فرهنگ سلسله مراتبی می…

ادامه مطلب

پرسشنامه یادگیری سازمانی ثوی فام و سویرچک (۲۰۰۶)

پرسشنامه یادگیری سازمانی ثوی فام و سویرچک (۲۰۰۶) Organizational Learning questionnaire پرسشنامه یادگیری سازمانی توسط ثوی فام و سویرچک (۲۰۰۶) به منظور سنجش یادگیری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری سازمانی دارای ۱۲ سوال و سه تحصل دانش، تسهیم دانش و به کارگیری دانش می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه جذابیت سازمانی کوکالان (۲۰۱۹)

پرسشنامه جذابیت سازمانی کوکالان (۲۰۱۹) Organizational attractiveness questionnaire پرسشنامه جذابیت سازمانی توسط کوکالان (۲۰۱۹) به منظور سنجش جذابیت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جذابیت سازمانی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من همواره تلاش می کنم تا صحبت و مصاحبه ای با…

ادامه مطلب

پرسشنامه بدبینی سازمانی کوکالان (۲۰۱۹)

پرسشنامه بدبینی سازمانی کوکالان (۲۰۱۹) Organizational cynicism questionnaire پرسشنامه بدبینی سازمانی توسط کوکالان (۲۰۱۹) به منظور سنجش بدبینی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بدبینی سازمانی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من به همکارانم در انجام کارهای دشوار حتی زمانی که…

ادامه مطلب

پرسشنامه مشکلات تنظیم هیجانی گروس و جان (۲۰۰۳) – ۱۰ سوالی

پرسشنامه مشکلات تنظیم هیجانی گروس و جان (۲۰۰۳) – ۱۰ سوالی Differences in Emotion Regulation questionnaire پرسشنامه مشکلات تنظیم هیجانی توسط گروس و جان (۲۰۰۳) به منظور سنجش مشکلات تنظیم هیجانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مشکلات تنظیم هیجانی دارای ۱۰ سوال و ۲ مولفه ارزیابی مجدد و فرونشانی…

ادامه مطلب

پرسشنامه تقاضای یادگیری میکلسون و اولسون (۲۰۱۹)

پرسشنامه تقاضای یادگیری میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) Humble leadership questionnaire پرسشنامه تقاضای یادگیری توسط میکلسون و اولسون (۲۰۱۹) به منظور سنجش تقاضای یادگیری  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تقاضای یادگیری دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیران اساسا توافق می کنند که…

ادامه مطلب

پرسشنامه چشم انداز زمانی به آینده برودرز و همکاران(۲۰۱۴)

پرسشنامه چشم انداز زمانی به آینده برودرز و همکاران(۲۰۱۴) Future Time Perspective questionnaire پرسشنامه چشم انداز زمانی به آینده توسط برودرز، چیو و دیل (۲۰۱۴) به منظور سنجش چشم انداز زمانی به آینده  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه چشم انداز زمانی به آینده  دارای ۱۳ سوال و ۳ مولفه…

ادامه مطلب