پرسشنامه مشارکت شغلی میکلسون و اولسون (2019)

پرسشنامه مشارکت شغلی میکلسون و اولسون (2019) Job participation questionnaire پرسشنامه مشارکت شغلی توسط میکلسون و اولسون (2019) به منظور سنجش مشارکت شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مشارکت شغلی  دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (حتی اگر دوباره فرصت انتخاب شغل…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی میکلسون و اولسون (2019)

پرسشنامه رضایت شغلی میکلسون و اولسون (2019) Job satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت شغلی توسط میکلسون و اولسون (2019) به منظور سنجش رضایت شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی  دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکردن در شغل فعلی من دارای…

ادامه مطلب

پرسشنامه تقاضای یادگیری میکلسون و اولسون (2019)

پرسشنامه تقاضای یادگیری میکلسون و اولسون (2019) Humble leadership questionnaire پرسشنامه تقاضای یادگیری توسط میکلسون و اولسون (2019) به منظور سنجش تقاضای یادگیری  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تقاضای یادگیری دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیران اساسا توافق می کنند که…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار كاری نوآورانه باتیستلی و همكاران (2019)

پرسشنامه رفتار كاری نوآورانه باتیستلی و همكاران (2019) Innovative Work Behavior questionnaire پرسشنامه رفتار كاری نوآورانه توسط باتیستلي و همكاران (2019) به منظور سنجش رفتار كاری نوآورانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار كاری نوآورانه دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در…

ادامه مطلب

پرسشنامه یادگیری مبتنی بر كار باتیستلی و همكاران (2019)

پرسشنامه یادگیری مبتنی بر كار باتیستلی و همكاران (2019) Work-based Learning questionnaire پرسشنامه یادگیری مبتني بر كار توسط باتیستلي و همكاران (2019) به منظور سنجش یادگیری مبتني بر كار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری مبتني بر كار دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه یادگیری تعاملی باتیستلی و همكاران (2019)

پرسشنامه یادگیری تعاملی باتیستلی و همكاران (2019) interactive learning questionnaire پرسشنامه یادگیری تعاملی توسط باتیستلي و همكاران (2019) به منظور سنجش یادگیری تعاملی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری تعاملی دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (سرپرست من به من كمک میكند…

ادامه مطلب

پرسشنامه اشتراک اطلاعات باتیستلی و همكاران (2019)

پرسشنامه اشتراک اطلاعات باتیستلي و همكاران (2019) Information sharing questionnaire پرسشنامه اشتراک اطلاعات توسط باتیستلي و همكاران (2019) به منظور سنجش اشتراک اطلاعات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اشتراک اطلاعات دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من به خوبي از استانداردهای خدمات…

ادامه مطلب

پرسشنامه بی نزاکتی در محیط کار بلو و آندرسون (2005)

پرسشنامه بی نزاکتی در محیط کار بلو و آندرسون (2005) Workplace incivility questionnaire پرسشنامه بي نزاکتي در محیط کار توسط بلو و آندرسون (2005) به منظور سنجش بي نزاکتي در محیط کار  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بي نزاکتي در محیط کار دارای 7 سوال می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودداری از تلاش شغلی کایدول و روبی (2005)

پرسشنامه خودداری از تلاش شغلی کایدول و روبی (2005) Withholding of job effort questionnaire پرسشنامه خودداری از تلاش شغلی توسط کایدول و روبی (2005) به منظور سنجش خودداری از تلاش شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودداری از تلاش شغلی دارای 24 سوال  و 4 مولفه طفره روی اجتماعی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه گرایش کارآفرینانه هاگس و مورگان (2007)

پرسشنامه گرایش کارآفرینانه هاگس و مورگان (2007) Entrepreneurial orientation questionnaire پرسشنامه گرایش کارآفرینانه توسط هاگس و مورگان (2007) به منظور سنجش گرایش کارآفرینانه  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه گرایش کارآفرینانه  دارای 18 سوال و 5 مولفه خطر پذیری، نوآوری، پیشگامی، رقابت تهاجمی و استقلال می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب