پرسشنامه پذیرش تغییر ونبرگ و باناس (۲۰۰۰) چهارشنبه 26 آوریل 2023 1,133 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه پذیرش تغییر ونبرگ و باناس (۲۰۰۰) Openness to Changes questionnaire پرسشنامه پذیرش تغییر توسط ونبرگ و باناس (۲۰۰۰) به منظور سنجش پذیرش تغییر در سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه پذیرش تغییر دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(امن فکر می کنم… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری خدمتگزار تیلور (۲۰۰۰) جمعه 7 آوریل 2023 896 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری خدمتگزار تیلور (۲۰۰۰) Servant Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خدمتگزار توسط تیلور (۲۰۰۰) به منظور سنجش رهبری خدمتگزار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خدمتگزار دارای ۲۴ سوال و ۴ مولفه عشق اجتماعی، نوع دوستی، بینش و توانمندسازی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من… ادامه مطلب
پرسشنامه توسعه حرفه ای معلمان نیوجرسی (۲۰۱۴) چهارشنبه 29 مارس 2023 1,765 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه توسعه حرفه ای معلمان نیوجرسی (۲۰۱۴) Teacher Professional Development questionnaire پرسشنامه توسعه حرفه ای معلمان توسط نیوجرسی (۲۰۱۴) به منظور سنجش توسعه حرفه ای معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توسعه حرفه ای معلمان دارای ۱۱ سوال و ۴ مولفه یادگیرنده و یادگیری، دانش محتوا، تمرین آموزشی و… ادامه مطلب
پرسشنامه فرایندهای مدیریت دانش فانگ و چوی (۲۰۰۹) – ۳۸ سوالی سه‌شنبه 28 مارس 2023 1,439 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه فرایندهای مدیریت دانش فانگ و چوی (۲۰۰۹) – ۳۸ سوالی Knowledge Management processes questionnaire پرسشنامه فرایندهای مدیریت دانش توسط فانگ و چوی (۲۰۰۹) به منظور سنجش فرایندهای مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرایندهای مدیریت دانش دارای ۳۸ سوال و ۵ مولفه اکتساب دانش، ایجاد دانش، ذخیره… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتماد بین فردی (۱۳۹۸) 1,303 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اعتماد بین فردی (۱۳۹۸) Interpersonal trust questionnaire پرسشنامه اعتماد بین فردی توسط حلیمی (۱۳۹۸) به منظور سنجش اعتماد بین فردی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد بین فردی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من معتقدم که وقتی یکی از همکارانم به… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار توانمندساز رهبری کنزاک و همکاران (۲۰۰۰) شنبه 25 مارس 2023 1,369 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتار توانمندساز رهبری کنزاک و همکاران (۲۰۰۰) Leadership empowerment behavior questionnaire Konczak & et al پرسشنامه رفتار توانمندساز رهبری توسط کنزاک و همکاران (۲۰۰۰) به منظور سنجش رفتار توانمندساز رهبری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار توانمندساز رهبری دارای ۱۷ سوال و ۶ مولفه تفویض اختیار، پاسخگویی، تصمیم… ادامه مطلب
پرسشنامه قصد ترک شغل کامن و همکاران (۱۹۸۳) جمعه 24 مارس 2023 943 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه قصد ترک شغل کامن و همکاران (۱۹۸۳) Turnover intention questionnaire پرسشنامه قصد ترک شغل توسط کامن و همکاران (۱۹۸۳) به منظور سنجش قصد ترک شغل طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه قصد ترک شغل دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من از شغلم… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری فروتن اونز و همکاران (۲۰۱۳) سه‌شنبه 21 مارس 2023 855 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری فروتن اونز و همکاران (۲۰۱۳) Humble Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری فروتن توسط اونز و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش رهبری فروتن طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری فروتن دارای ۹ سوال و سه مولفه تصدیق محدودیت فردی، قدردانی از نقاط قوت دیگران و تعلیم پذیری می باشد… ادامه مطلب
پرسشنامه دلبستگی به برند ون و همکاران (۲۰۱۹) جمعه 17 مارس 2023 949 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه دلبستگی به برند ون و همکاران (۲۰۱۹) Brand Attachment questionnaire پرسشنامه دلبستگی به برند توسط ون و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش دلبستگی به برند طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه دلبستگی به برند دارای ۱۰ سوال و دو مولفه پیوند احساسی و ارتباط خود با برند می باشد… ادامه مطلب
پرسشنامه اثر اجتماعی بو و همکاران (۲۰۲۰) دوشنبه 13 مارس 2023 1,768 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اثر اجتماعی بو و همکاران (۲۰۲۰) Social impact questionnaire پرسشنامه اثر اجتماعی توسط بو و همکاران (۲۰۲۰) به منظور سنجش اثر اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اثر اجتماعی دارای ۶ سوال و ۲ مولفه اثر اجتماعی هنجاری و اثر اجتماعی اطلاعاتی می باشد و بر اساس طیف… ادامه مطلب