پرسشنامه بازاریابی درونی سرمد و همکاران (۱۳۹۰)

پرسشنامه بازاریابی درونی سرمد و همکاران (۱۳۹۰) Internal Marketing questionnaire پرسشنامه بازاریابی درونی توسط سرمد و همکاران (۱۳۹۰) به منظور سنجش بازاریابی درونی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بازاریابی درونی دارای ۱۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در این شرکت، داده های گرد آوری…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد مشتری شیخ علی زاده و حاجی لو (۱۳۹۵)

پرسشنامه  اعتماد مشتری شیخ علی زاده و حاجی لو (۱۳۹۵) Customer trust questionnaire پرسشنامه اعتماد مشتری توسط شیخ علی زاده و حاجی لو (۱۳۹۵) به منظور سنجش اعتماد مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد مشتری دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری اخلاق مدار کیم و برایمر (۲۰۱۱)

پرسشنامه رهبری اخلاق مدار کیم و برایمر (۲۰۱۱) Ethical leadership organizations پرسشنامه رهبری اخلاق مدار توسط کیم و برایمر (۲۰۱۱) به منظور سنجش رهبری اخلاق مدار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اخلاق مدار دارای ۲۳ سوال و ۴ مولفه صداقت، تسهیم قدرت، رهنمودهای اخلاقی و انصاف می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار ضد شهروندی سازمانی (۱۳۹۲)

پرسشنامه رفتار ضد شهروندی سازمانی (۱۳۹۲) Organizational Anti- Citizenship Behavior questionnaire پرسشنامه رفتار ضد شهروندی سازمانی توسط رحمانی (۱۳۹۲) به منظور سنجش رفتار ضد شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار ضد شهروندی سازمانی دارای ۲۴ سوال و ۵ مولفه لجباری و خودسری، مقاومت در برابر اقتدار، طفره…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری قابل اعتماد لو (۲۰۲۰)

پرسشنامه رهبری قابل اعتماد لو (۲۰۲۰) Authentic Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری قابل اعتماد توسط لو (۲۰۲۰) به منظور سنجش رهبری قابل اعتماد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری قابل اعتماد دارای ۱۲ سوال و ۴ مولفه خودآگاهی، شفافیت ارتباطی، چشم انداز اخلاقی درونی و پردازش متون می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه پذیرش تغییر ونبرگ و باناس (۲۰۰۰)

پرسشنامه پذیرش تغییر ونبرگ و باناس (۲۰۰۰) Openness to Changes questionnaire پرسشنامه پذیرش تغییر توسط ونبرگ و باناس (۲۰۰۰) به منظور سنجش پذیرش تغییر در سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه پذیرش تغییر دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(امن فکر می کنم…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری خدمتگزار تیلور (۲۰۰۰)

پرسشنامه رهبری خدمتگزار تیلور (۲۰۰۰) Servant Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خدمتگزار توسط تیلور (۲۰۰۰) به منظور سنجش رهبری خدمتگزار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خدمتگزار دارای ۲۴ سوال و ۴ مولفه عشق اجتماعی، نوع دوستی، بینش و توانمندسازی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من…

ادامه مطلب

پرسشنامه توسعه حرفه ای معلمان نیوجرسی (۲۰۱۴)

پرسشنامه توسعه حرفه ای معلمان نیوجرسی (۲۰۱۴) Teacher Professional Development questionnaire پرسشنامه توسعه حرفه ای معلمان توسط نیوجرسی (۲۰۱۴) به منظور سنجش توسعه حرفه ای معلمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توسعه حرفه ای معلمان دارای ۱۱ سوال و ۴ مولفه یادگیرنده و یادگیری، دانش محتوا، تمرین آموزشی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرایندهای مدیریت دانش فانگ و چوی (۲۰۰۹) – ۳۸ سوالی

پرسشنامه فرایندهای مدیریت دانش فانگ و چوی (۲۰۰۹) – ۳۸ سوالی Knowledge Management processes questionnaire پرسشنامه فرایندهای مدیریت دانش توسط فانگ و چوی (۲۰۰۹) به منظور سنجش فرایندهای مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرایندهای مدیریت دانش دارای ۳۸ سوال و ۵ مولفه اکتساب دانش، ایجاد دانش، ذخیره…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد بین فردی (۱۳۹۸)

پرسشنامه اعتماد بین فردی (۱۳۹۸) Interpersonal trust questionnaire پرسشنامه اعتماد بین فردی توسط حلیمی (۱۳۹۸) به منظور سنجش اعتماد بین فردی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد بین فردی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من معتقدم که وقتی یکی از همکارانم به…

ادامه مطلب