پرسشنامه خودسانسوری کارکنان هایز و همکارانش (۲۰۱۰) دوشنبه 9 دسامبر 2024 363 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه خودسانسوری کارکنان هایز و همکارانش (۲۰۱۰) Employee self-censorship questionnaire پرسشنامه خودسانسوری کارکنان توسط هایز و همکارانش (۲۰۱۰) به منظور سنجش خودسانسوری کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودسانسوری کارکنان دارای ۸ سوال و دو مولفه خودسانسوری ایده ها و خودسانسوری عقاید می باشد و بر اساس طیف لیکرت… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری خود شیفته راسکین و تری (۲۰۰۸)- ۱۹ سوالی یکشنبه 8 دسامبر 2024 344 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری خود شیفته راسکین و تری (۲۰۰۸)- ۱۹ سوالی Narcissistic leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خود شیفته توسط راسکین و تری (۲۰۰۸) به منظور سنجش رهبری خود شیفته طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خود شیفته دارای ۱۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند… ادامه مطلب
پرسشنامه بدبینی سازمانی جودی ایتون (۲۰۰۰) سه‌شنبه 3 دسامبر 2024 345 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بدبینی سازمانی جودی ایتون (۲۰۰۰) Organizational cynicism questionnaire پرسشنامه بدبینی سازمانی توسط جودی ایتون (۲۰۰۰) به منظور سنجش بدبینی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بدبینی سازمانی دارای ۱۵ سوال و سه مولفه بدبینی شناختی، بدبینی عاطفی و بدبینی رفتاری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه جذابیت سازمانی کوکالان (۲۰۱۹) یکشنبه 1 دسامبر 2024 356 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه جذابیت سازمانی کوکالان (۲۰۱۹) Organizational attractiveness questionnaire پرسشنامه جذابیت سازمانی توسط کوکالان (۲۰۱۹) به منظور سنجش جذابیت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جذابیت سازمانی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من همواره تلاش می کنم تا صحبت و مصاحبه ای با… ادامه مطلب
پرسشنامه بدبینی سازمانی کوکالان (۲۰۱۹) شنبه 30 نوامبر 2024 282 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بدبینی سازمانی کوکالان (۲۰۱۹) Organizational cynicism questionnaire پرسشنامه بدبینی سازمانی توسط کوکالان (۲۰۱۹) به منظور سنجش بدبینی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بدبینی سازمانی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من به همکارانم در انجام کارهای دشوار حتی زمانی که… ادامه مطلب
پرسشنامه ترومای سازمانی ویوان و هورمان (۲۰۱۵) دوشنبه 25 نوامبر 2024 386 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ترومای سازمانی ویوان و هورمان (۲۰۱۵) Organizational trauma questionnaire پرسشنامه ترومای سازمانی توسط ویوان و هورمان (۲۰۱۵) به منظور سنجش ترومای سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ترومای سازمانی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (احساس افسردگی به دلیل فشار روانی… ادامه مطلب
پرسشنامه بدبینی سازمانی کالاگان و همکاران (۲۰۰۹) یکشنبه 24 نوامبر 2024 427 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بدبینی سازمانی کالاگان و همکاران (۲۰۰۹) Organizational cynicism questionnaire پرسشنامه بدبینی سازمانی توسط کالاگان و همکاران (۲۰۰۹) به منظور سنجش بدبینی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بدبینی سازمانی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شکایت اتفاقات درون سازمان نزد دوستان… ادامه مطلب
پرسشنامه سکوت سازمانی بوتو و همکاران (۲۰۰۳) شنبه 23 نوامبر 2024 378 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سکوت سازمانی بوتو و همکاران (۲۰۰۳) Organizational silence questionnaire پرسشنامه سکوت سازمانی توسط بوتو و همکاران (۲۰۰۳) به منظور سنجش سکوت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سکوت سازمانی دارای ۲۰ سوال و ۶ مولفه سکوت رضایت بخش، صدای موافق، سکوت دفاعی، صدای دفاعی، سکوت طرفدار اجتماعی و… ادامه مطلب
پرسشنامه بدبینی سازمانی دن و همکاران (۱۹۹۸) چهارشنبه 20 نوامبر 2024 398 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بدبینی سازمانی دن و همکاران (۱۹۹۸) Organizational cynicism questionnaire پرسشنامه بدبینی سازمانی توسط دن و همکاران (۱۹۹۸) به منظور سنجش بدبینی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بدبینی سازمانی درک شده دارای ۱۳ سوال و ۳ مولفه بدبینی عاطفی، بدبینی شناختی و بدبینی رفتاری می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه سیاست سازمانی درک شده کاکمار و کارلسون (۱۹۹۷) سه‌شنبه 19 نوامبر 2024 342 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سیاست سازمانی درک شده کاکمار و کارلسون (۱۹۹۷) Perceived organizational policy questionnaire پرسشنامه سیاست سازمانی درک شده توسط کاکمار و کارلسون (۱۹۹۷) به منظور سنجش سیاست سازمانی درک شده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سیاست سازمانی درک شده دارای ۱۵ سوال و ۳ مولفه رفتار سیاسی عمومی، پیشرفت… ادامه مطلب