پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان ساسمن و همکاران (۱۹۸۹) شنبه 24 آگوست 2024 409 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان ساسمن و همکاران (۱۹۸۹) Positive work atmosphere questionnaire پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان توسط ساسمن و همکاران (۱۹۸۹) به منظور سنجش جو کاری مثبت سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی ریمر و چلادوری (۱۹۸۸) جمعه 23 آگوست 2024 470 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی ریمر و چلادوری (۱۹۸۸) Satisfaction with personal performance questionnaire پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی توسط ریمر و چلادوری (۱۹۸۸) به منظور سنجش رضایت از عملکرد شخصی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف… ادامه مطلب
پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت و همکاران (۱۹۶۹) چهارشنبه 21 آگوست 2024 584 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت و همکاران (۱۹۶۹) Psychological Atmosphere Questionnaire پرسشنامه خشنودی شغلی توسط اسمیت، کندال و هیولین (۱۹۶۹) به منظور سنجش خشنودی شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خشنودی شغلی دارای ۳۰ سوال و ۵ مولفه ماهیت کار، سرپرست، همکاران، فرصت های رشد و پرداخت می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه فرصت طلبی کریستی و گیس (۱۹۷۰) سه‌شنبه 20 آگوست 2024 423 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه فرصت طلبی کریستی و گیس (۱۹۷۰) Opportunism questionnaire پرسشنامه فرصت طلبی توسط کریستی و گیس (۱۹۷۰) به منظور سنجش فرصت طلبی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرصت طلبی دارای ۲۰ سوال و ۳ بعد تاکتیک های بین فردی، بدبینی نسبت به ماهیت انسان، عدم موافق با اخلاقیات مورد… ادامه مطلب
پرسشنامه جو روانشناختی کویز و دیکوتیز (۱۹۹۱) جمعه 16 آگوست 2024 439 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه جو روانشناختی کویز و دیکوتیز (۱۹۹۱) Psychological Atmosphere Questionnaire پرسشنامه جو روانشناختی توسط کویز و دیکوتیز (۱۹۹۱) به منظور سنجش جو روانشناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو روانشناختی دارای ۴۰ سوال و ۸ مولفه استقلال، اعتماد، انسجام، فشار، حمایت، قدردانی، عدالت و نوآوری می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه امنیت شغلی سورک و هلگرن (۲۰۰۲) پنج‌شنبه 1 آگوست 2024 532 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه امنیت شغلی سورک و هلگرن (۲۰۰۲) Job security questionnaire پرسشنامه امنیت شغلی توسط سورک و هلگرن (۲۰۰۲) به منظور سنجش امنیت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه امنیت شغلی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (احساس می کنم این سازمان می… ادامه مطلب
پرسشنامه سکون زدگی باردویک (۱۹۸۶) چهارشنبه 5 ژوئن 2024 719 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سکون زدگی باردویک (۱۹۸۶) Career plateau questionnaire پرسشنامه سکون زدگی توسط باردویک (۱۹۸۶) به منظور سنجش سکون زدگی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سکون زدگی دارای ۱۵ سوال و سه مولفه عدم ارتقا و رشد سازمانی، فقدان یادگیری و عدم احساس لذت و روزمرگی می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتارهای مبتنی بر آوای کارکنان لیو و همکاران (۲۰۱۰) پنج‌شنبه 30 می 2024 638 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتارهای مبتنی بر آوای کارکنان لیو و همکاران (۲۰۱۰) Employees voice behavior questionnaire پرسشنامه رفتارهای مبتنی بر آوای کارکنان توسط لیو و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش رفتارهای مبتنی بر آوای کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتارهای مبتنی بر آوای کارکنان دارای ۱۵ سوال و دو مولفه… ادامه مطلب
پرسشنامه یکپارچگی رفتاری رهبر سیمونز و همکاران (۲۰۰۷) چهارشنبه 29 می 2024 661 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه یکپارچگی رفتاری رهبر سیمونز و همکاران (۲۰۰۷) Leader’s behavioral integrity questionnaire پرسشنامه یکپارچگی رفتاری رهبر توسط سیمونز و همکاران (۲۰۰۷) به منظور سنجش یکپارچگی رفتاری رهبر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یکپارچگی رفتاری رهبر دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (زمانی… ادامه مطلب
پرسشنامه سقف شیشه ای زنان میهایل (۲۰۰۶) دوشنبه 27 می 2024 728 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سقف شیشه ای زنان میهایل (۲۰۰۶) Women’s Glass Ceiling questionnaire پرسشنامه سقف شیشه ای زنان توسط میهایل (۲۰۰۶) به منظور سنجش سقف شیشه ای زنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سقف شیشه ای دارای ۱۳ سوال و ۵ مولفه موانع سازمانی، موانع خانوادگی، موانع فرهنگی-اجتماعی، موانع روانی و… ادامه مطلب