پاورپوينت هزینه‌یابی هدف پنج‌شنبه 16 ژانویه 2014 1,561 بازدید بدون دیدگاه هزینه‌یابی هدف روش بازار گرا برای مدیریت‌های تمام شده محصولات است که در ابتدای چرخه عمر محصول یعنی مرحله طراحی محصول اجرا می‌شود تا سودآوری محصولات را به حداکثر برساند. در گذشته تلاش‌ها و برنامه‌ریزی‌ها برای کنترل و کاهش بهای تمام شده محصول بر مرحله تولید متمرکز بوده است. بودجه‌بندی و هزینه‌یابی استاندارد نمونه‌ای از… ادامه مطلب
پاورپوينت اعتماد به نفس چهارشنبه 15 ژانویه 2014 5,384 بازدید یک دیدگاه آنهايي كه ارزيابي كلي‌شان نسبت بخودشان آگاهانه است نگرش‌شان بخودشان كم و منفي نیست . در حالت مثبت self Esteem همان قدر و منزلت خود را داشتن است . وقتي فرد به اين نتيجه برسد كه آدم توانمندي است و بالقوه چيزي از كسي كم ندارد دست به هر رفتاري نمي‌زند و مي‌داند چه نوع… ادامه مطلب
پاورپوينت بودجه بندي 1,283 بازدید بدون دیدگاه – بودجه سند دخل و خرج دولت است. – بودجه برنامه مالي براي عمليات آتي است. – بودجه وسيله‌اي براي حصول ثمربخش‌ترين و بارورترين طريقة استفاده از منابع است. – بودجه عبارت از پيش‌بيني درآمدها، و ساير منابع تأمين اعتبار، و برآورد هزينه‌ها و عمليات معيني كه در دورة محدودي از زمان انجام مي‌شود چند… ادامه مطلب
پاورپوينت بنچ مارکینگ 1,917 بازدید بدون دیدگاه •در لغت به معنای محک زنی و الگوبرداری است. •واژه Benchmark قبل از اینکه در ادبیات مدیریت مطرح شود در علوم مهندسی ساختمان بکار گرفته شده، به معنی شاخصی است که سایر نقاط و موقعیتها خود را با آن مقایسه کرده و تطبیق میدهند. استفاه از روش الگو برداری (Benchmarking) بعنوان یک ابزار کیفیت در… ادامه مطلب
پاورپوينت کارگاه روش‌هاي برقراري ارتباط مؤثر 2,982 بازدید بدون دیدگاه هدف كلي: آشنا كردن و توانمند‌سازي دانشجويان در زمينه‌ي برقراري ارتباط مؤثر اهداف ويژه •آشنا كردن دانشجويان با مفاهيم پايه در برقراري ارتباط مؤثر •توانمند‌سازي دانشجويان در زمينه مهارت‌‌هاي برقراري ارتباط مؤثر جند اسلاید اول از پاورپوینت: Barghararie ertebate moaser(demo)(madsg.com) from reyhaneh akbari l هدف كلي 2 ارتباط چيست؟ 3 اهميت… ادامه مطلب
پاورپوينت ارزيابي مديريت عملكرد 2,219 بازدید 2 دیدگاه ارزيابي عملكرد فرايندي است كه درآن مديران وسرپرستان رفتار كاركنان را مشاهده و بررسي مي‌كنند تا بتوانند بازخوردهاي لازم را دربارة نقاط قوت و ضعف رفتارشان به آنها ارائه كنند. ارزيابي عملكرد عبارتست از تعيين درجه كفايت و لياقت كاركنان از لحاظ انجام وظايف محوله و قبول مسئوليتها در سازمان كه اين ارزيابي بايد به… ادامه مطلب
ویژگی های شخصیتی، سبک های رهبریِ مدیران جمعه 6 سپتامبر 2013 4,099 بازدید 3 دیدگاه آیا ویژگی های شخصیتی و سبک های رهبریِ مدیران، می توانند در راهبردهای انتخابیِ آنان برای مدیریتِ تعارض، مؤثر باشند؟ این مقاله توسط خانم مسافری یکی از اعضای اصلی مادسیج تهیه و به صورت پاورپوینت برای شما کاربران عزیز مادسیج ارائه شده است.از این پس وبلاگ (blog) مادسیج مختص ارسال مطالب شما کاربران و اعضای… ادامه مطلب
پاورپوینت بهره وری سازمانی دوشنبه 13 می 2013 4,846 بازدید 2 دیدگاه بهره وری از مفاهیم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا و یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی و یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل: اثربخشی بعلاوه کارایی. به دیگر سخن، بهره‌وری، عبارتست از، بدست آوردن حداکثر سود ممکن، با بهره گیری… ادامه مطلب
پاورپوینت تعهد سازمانی چهارشنبه 17 آوریل 2013 6,546 بازدید 2 دیدگاه پاورپوینت تعهد سازمانی تعهد سازمانی یکی از متغیرهای مهم مدیریت می باشد ، که یادگیری این مفهوم برا ی دانشجویان مدیریت لازم است، می توانید همین حالا این کتاب را دانلود کنید! نمونه ای از چند پاورپوینت ابتدایی: Taahode sazmani(demo)(madsg.com) from reyhaneh akbari آنچه در این پاورپوینت قرار دارد : l مفهوم تعهد سازمانی l ابعاد تعهد… ادامه مطلب
پاورپوینت توانمندسازی 4,100 بازدید 6 دیدگاه توضیح مفهوم توانمندسازی 37 اسلاید زیبا پاورپوینت، یادگیری خود را با یادگیری الکتررونیکی متحول کنید، برا ی همیشه یادبگیرید! 3055 tavanmandsazi from reyhaneh akbari ويژگي سازمانهاي امروز پويايي و پيچيدگي، ابهام و سنت گريزي است. تغيير جزء لاينفك و ذات سازمانهاي هزاره سوم شده است. در جهان بسيار متغير امروز، همانطور كه محيط كار… ادامه مطلب