پرسشنامه تمایل به ترک خدمت جنکینز و توملینوسون (۲۰۱۲) چهارشنبه 1 ژوئن 2022 1,559 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تمایل به ترک خدمت جنکینز و توملینوسون (۲۰۱۲) Turnover intention questionnaires jacobinse & Thommelins (2012) پرسشنامه تمایل به ترک خدمت توسط جنکینز و توملینوسون (۲۰۱۲) به منظور سنجش میزان تمایل به ترک خدمت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تمایل به ترک خدمت دارای ۹ سوال می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی لینز (۲۰۰۳) 1,832 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رضایت شغلی لینز (۲۰۰۳) Job satisfaction questionnaires linz (2003) پرسشنامه رضایت شغلی توسط لینز (۲۰۰۳) به منظور سنجش میزان رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای ۱۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کار من، فرصت کسب تجربه کاری در… ادامه مطلب
پرسشنامه وفاداری مشتری پارک و همکاران (۲۰۱۸) – ۷ سوالی 1,399 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه وفاداری مشتری پارک و همکاران (۲۰۱۸) – ۷ سوالی Human Resource Management Questionnaire پرسشنامه وفاداری مشتری توسط پارک و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش وفاداری مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه وفاداری مشتری دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به چه… ادامه مطلب
پرسشنامه شبکه های اجتماعی لی و همکاران (۲۰۰۶) – ۵ سوالی سهشنبه 31 می 2022 3,444 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه شبکه های اجتماعی لی و همکاران (۲۰۰۶) – ۵ سوالی Human Resource Management Questionnaire پرسشنامه شبکه های اجتماعی توسط لی و همکاران (۲۰۰۶) به منظور سنجش شبکه های اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شبکه های اجتماعی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار صمیمی کارکنان پادسکاف و همکاران (۲۰۰۵) – ۴ سوالی 1,760 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتار صمیمی کارکنان پادسکاف و همکاران (۲۰۰۵) – ۴ سوالی Intimate Personnel Behavior Questionnaire پرسشنامه رفتار صمیمی کارکنان توسط پادسکاف و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش رفتار صمیمی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار صمیمی کارکنان دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی لی و همکاران (۲۰۰۶) – ۸ سوالی دوشنبه 30 می 2022 1,966 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مدیریت منابع انسانی لی و همکاران (۲۰۰۶) – ۸ سوالی Human Resource Management Questionnaire پرسشنامه مدیریت منابع انسانی توسط لی و همکاران (۲۰۰۶) به منظور سنجش مدیریت منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت منابع انسانی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلد اسمیت (۲۰۰۷) – ۷ سوالی 1,995 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلد اسمیت (۲۰۰۷) – ۷ سوالی Organizational Performance Questionnaire پرسشنامه عملکرد سازمانی توسط هرسی و گلداسمیت (۲۰۰۷) به منظور سنجش عملکرد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد سازمانی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (روابط دوستانه… ادامه مطلب
پرسشنامه تنبلی اجتماعی جورج (۱۹۹۲) پنجشنبه 26 می 2022 2,035 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تنبلی اجتماعی جورج (۱۹۹۲) Social loafing Questionnaire George (1992) پرسشنامه تنبلی اجتماعی توسط جورج (۱۹۹۹۲) به منظور سنجش میزان تنبلی اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تنبلی اجتماعی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اگر ببینم که معلمان دیگری برای کمک… ادامه مطلب
پرسشنامه سازگاری اجتماعی پی کل و ویسمن(۱۹۹۹) – ۱۷ سوالی 3,367 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سازگاری اجتماعی پی کل و ویسمن(۱۹۹۹) – ۱۷ سوالی Social adjustment questionnaire Pickle & Weissman, (1999) پرسشنامه سازگاری اجتماعی توسط پی کل و ویسمن (۱۹۹۹) به منظور سنجش میزان سازگاری اجتماعی افراد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری اجتماعی دارای ۱۷ سوال می باشد و بر اساس طیف… ادامه مطلب
پرسشنامه خودکارآمدی خلاق بیگیتو (۲۰۰۶) چهارشنبه 25 می 2022 1,991 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه خودکارآمدی خلاق بیگیتو (۲۰۰۶) Creative self-efficacy Begetoo (2006) پرسشنامه خودکارآمدی خلاق توسط بیگیتو (۲۰۰۶) به منظور سنجش میزان خودکارآمدی خلاق افراد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودکارآمدی خلاق دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (وقتی که ایده های جدید به ذهنم… ادامه مطلب