پرسشنامه تمایل به ترک خدمت جنکینز و توملینوسون (2012) چهارشنبه 1 ژوئن 2022 678 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تمایل به ترک خدمت جنکینز و توملینوسون (2012) Turnover intention questionnaires jacobinse & Thommelins (2012) پرسشنامه تمایل به ترک خدمت توسط جنکینز و توملینوسون (2012) به منظور سنجش میزان تمایل به ترک خدمت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تمایل به ترک خدمت دارای 9 سوال می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی لینز (2003) 833 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رضایت شغلی لینز (2003) Job satisfaction questionnaires linz (2003) پرسشنامه رضایت شغلی توسط لینز (2003) به منظور سنجش میزان رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای 13 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کار من، فرصت کسب تجربه کاری در… ادامه مطلب
پرسشنامه وفاداری مشتری پارک و همکاران (2018) – 7 سوالی 648 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه وفاداری مشتری پارک و همکاران (2018) – 7 سوالی Human Resource Management Questionnaire پرسشنامه وفاداری مشتری توسط پارک و همکاران (2018) به منظور سنجش وفاداری مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه وفاداری مشتری دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به چه… ادامه مطلب
پرسشنامه شبکه های اجتماعی لی و همکاران (2006) – 5 سوالی سه‌شنبه 31 می 2022 1,198 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه شبکه های اجتماعی لی و همکاران (2006) – 5 سوالی Human Resource Management Questionnaire پرسشنامه شبکه های اجتماعی توسط لی و همکاران (2006) به منظور سنجش شبکه های اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شبکه های اجتماعی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار صمیمی کارکنان پادسکاف و همکاران (2005) – 4 سوالی 758 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتار صمیمی کارکنان پادسکاف و همکاران (2005) – 4 سوالی Intimate Personnel Behavior Questionnaire پرسشنامه رفتار صمیمی کارکنان توسط پادسکاف و همکاران (2005) به منظور سنجش رفتار صمیمی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار صمیمی کارکنان دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی لی و همکاران (2006) – 8 سوالی دوشنبه 30 می 2022 835 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مدیریت منابع انسانی لی و همکاران (2006) – 8 سوالی Human Resource Management Questionnaire پرسشنامه مدیریت منابع انسانی توسط لی و همکاران (2006) به منظور سنجش مدیریت منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت منابع انسانی دارای 8 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلد اسمیت (2007) – 7 سوالی 917 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلد اسمیت (2007) – 7 سوالی Organizational Performance Questionnaire پرسشنامه عملکرد سازمانی توسط هرسی و گلداسمیت (2007) به منظور سنجش عملکرد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد سازمانی دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (روابط دوستانه… ادامه مطلب
پرسشنامه تنبلی اجتماعی جورج (1992) پنج‌شنبه 26 می 2022 945 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تنبلی اجتماعی جورج (1992) Social loafing Questionnaire George (1992) پرسشنامه تنبلی اجتماعی توسط جورج (19992) به منظور سنجش میزان تنبلی اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تنبلی اجتماعی دارای 10 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اگر ببینم که معلمان دیگری برای کمک… ادامه مطلب
پرسشنامه سازگاری اجتماعی پی کل و ویسمن(1999) – 17 سوالی 1,338 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سازگاری اجتماعی پی کل و ویسمن(1999) – 17 سوالی Social adjustment questionnaire Pickle & Weissman, (1999) پرسشنامه سازگاری اجتماعی توسط پی کل و ویسمن (1999) به منظور سنجش میزان سازگاری اجتماعی افراد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری اجتماعی دارای 17 سوال می باشد و بر اساس طیف… ادامه مطلب
پرسشنامه خودکارآمدی خلاق بیگیتو (2006) چهارشنبه 25 می 2022 809 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه خودکارآمدی خلاق بیگیتو (2006) Creative self-efficacy Begetoo (2006) پرسشنامه خودکارآمدی خلاق توسط بیگیتو (2006) به منظور سنجش میزان خودکارآمدی خلاق افراد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودکارآمدی خلاق دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (وقتی که ایده های جدید به ذهنم… ادامه مطلب