پرسشنامه تلفیق فناوری اشمیت و همکاران (۲۰۰۹)

پرسشنامه تلفیق فناوری اشمیت و همکاران (۲۰۰۹) Technological Pedagogical Content Knowledge (TPACK) questionnaire Schmidt & et al (2009) پرسشنامه تلفیق فناوری توسط اشمیت و همکاران (۲۰۰۹) به منظور سنجش تلفیق فناوری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تلفیق فناوری دارای ۵۵ سوال و ۷ مولفه دانش فناوری، دانش پداگوژی، دانش…

ادامه مطلب

پرسشنامه تقلب علمی (۱۳۹۳)

پرسشنامه تقلب علمی (۱۳۹۳) Academic Cheating Questionnaire پرسشنامه تقلب علمی توسط عمرانی دهکهان (۱۳۹۳) بر مبنای مطالعات (وایتلی و اسپیگل، ۲۰۰۲؛ مک کیب و همکاران،۲۰۰۶؛ کلزبلیکر ، ۲۰۰۷؛ آکبولوت و همکاران، ۲۰۰۸؛ مگی و همکاران، ۲۰۰۸) به منظور سنجش تقلب علمی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تقلب علمی دارای…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت بحران (۱۳۹۵)

پرسشنامه مدیریت بحران (۱۳۹۵) Crisis management questionnaire پرسشنامه مدیریت بحران توسط جهانبخش و همکاران (۱۳۹۵) به منظور سنجش مدیریت بحران طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت بحران دارای ۱۴ سوال و ۴ مولفه شامل پیشگیری، آمادگی، مقابله و بازسازی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی (۱۳۹۸)

پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی (۱۳۹۸) Participatory decision making questionnaire پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی (۱۳۹۸) به منظور سنجش تصمیم گیری مشارکتی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تصمیم گیری مشارکتی دارای ۹ سوال و ۳ مولفه شامل همکاری و همفکری، ارائه نظرات و پیشنهادات و اشتراک گذاری می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند تائو و همکاران (۲۰۱۸)

پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند تائو و همکاران (۲۰۱۸) Organization-employee relationships questionnaire Tao et al (2018) پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند توسط تائو و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش روابط میان سازمان – کارمند طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند سازمان دارای ۱۵…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان تائو و همکاران (۲۰۱۸)

پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان تائو و همکاران (۲۰۱۸) Persistence intention in prosocial behavior questionnaire Tao et al (2018) پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان توسط تائو و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش رضایت ادراک شده کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان اجتماعی سازمان دارای ۱۴…

ادامه مطلب

پرسشنامه تبعیت از درمان دارویی موریسکی و همکاران (۲۰۰۸)

پرسشنامه تبعیت از درمان دارویی موریسکی و همکاران (۲۰۰۸) The eight-item Morisky Medication Adherence Scale (2008) پرسشنامه تبعیت از درمان دارویی توسط موریسکی، انگ و وود (۲۰۰۸) به منظور سنجش تبعیت از درمان دارویی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تبعیت از درمان دارویی دارای ۸ سوال می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه هم وابستگی اسپن و فیشر (۱۹۹۰)

پرسشنامه هم وابستگی اسپن و فیشر (۱۹۹۰) Spann and Fisher codependency scale (1990) پرسشنامه هم وابستگی توسط اسپن و فیشر (۱۹۹۰) به منظور سنجش هم وابستگی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه در ایران ﺗﻮﺳﻂ اﺷﺮف (۱۳۸۹) ﻫﻨﺠﺎرﻳﺎﺑﻲ شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هم وابستگی دارای ۱۶ سوال می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه انگیزه های بین فردی مرتبط با آسیب مک کالو و همکاران (۱۹۹۸)

پرسشنامه انگیزه های بین فردی مرتبط با آسیب مک کالو و همکاران (۱۹۹۸) Transgression-Related Interpersonal Motivations Scale–12-Item Form (TRIM-12) McCullough & et al (1998) پرسشنامه انگیزه های بین فردی مرتبط با آسیب توسط مک کالو و همکاران (۱۹۹۸) به منظور سنجش انگیزه های بین فردی مرتبط با آسیب طراحی و تدوین شده است. در ایران…

ادامه مطلب

پرسشنامه صفات همدلی باتسون (۱۹۸۳)

پرسشنامه صفات همدلی باتسون (۱۹۸۳) Batson Empathy Adjectives (1983) پرسشنامه صفات همدلی توسط باتسون و همکاران (۱۹۸۳) به منظور سنجش صفات همدلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه صفات همدلی دارای ۸ سوال می باشد و فهرستی از احساسات همدلانه مانند همدردی کردن و نگران بودن را در بر می…

ادامه مطلب