پرسشنامه هویت رهبری والومبا و هارتنل (۲۰۱۱)

پرسشنامه هویت رهبری والومبا و هارتنل (۲۰۱۱) Leader Identification questionnaire پرسشنامه هویت رهبری توسط والومبا و هارتنل (۲۰۱۱) به منظور سنجش هویت رهبری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت رهبری دارای ۱۰ می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(موقتی شخصی از مدیر من انتقاد می کند…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری فداکارانه دی کریمر و ون کینپنبرگ (۲۰۰۴)

پرسشنامه رهبری فداکارانه دی کریمر و ون کینپنبرگ (۲۰۰۴) Self-sacrificial leadership questionnaire پرسشنامه رهبری فداکارانه توسط دی کریمر و ون کینپنبرگ (۲۰۰۴) به منظور سنجش رهبری فداکارانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری فداکارانه دارای ۵ می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من همیشه می توانم…

ادامه مطلب

پرسشنامه فاصله قدرت (۱۳۹۳)

پرسشنامه فاصله قدرت (۱۳۹۳) Power Distance questionnaire پرسشنامه فاصله قدرت توسط رفیعی و همکاران (۱۳۹۳) به منظور سنجش فاصله قدرت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فاصله قدرت دارای ۲۷ سوال و ۷ مولفه سلسله مراتب، پاداش، جو سازمانی، تصمیم گیری، ارتباط، یادگیری سازمانی، و مدیریت می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (۲۰۰۷)

پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (۲۰۰۷) Organizational Vitality questionnaire پرسشنامه نشاط سازمانی توسط کرولف (۲۰۰۷) به منظور سنجش نشاط سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نشاط سازمانی دارای ۲۳ سوال و ۶ مولفه یادگیری، خودگشودگی، مشارکت، مثبت اندیشی، معنادار بودن کار و علاقه به کار می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه بهره همدلی بارون – کوهن (۲۰۰۳)

پرسشنامه بهره همدلی بارون – کوهن (۲۰۰۳) Baron-Cohen empathy scale (2003) پرسشنامه بهره همدلی توسط بارون – کوهن (۲۰۰۳) به منظور سنجش بهره همدلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بهره همدلی دارای ۲۶ سوال و ۳ مولفه همدلی شناختی، مهارت های اجتماعی و واکنش پذیری هیجانی می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد کارکنان ماهوونی (۲۰۱۲)- ۴ سوالی

پرسشنامه عملکرد کارکنان ماهوونی (۲۰۱۲)- ۴ سوالی Employee performance questionnaire پرسشنامه عملکرد کارکنان ماهوونی (۲۰۱۲) به منظور سنجش عملکرد کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد کارکنان دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(توانمندی شما برای نشان دادن منافع در حیطه ی کاری…

ادامه مطلب

پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی لاسیتی و همکاران (۱۹۹۶) – ۴ سوالی

پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی لاسیتی و همکاران (۱۹۹۶) – ۴ سوالی Information systems questionnaire پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی لاسیتی و همکاران (۱۹۹۶) به منظور سنجش سیستم های اطلاعاتی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(کیفیت…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری اخلاقی برون و همکاران (۲۰۰۵)

پرسشنامه رهبری اخلاقی برون و همکاران (۲۰۰۵) Ethical Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری اخلاقی توسط برون و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش رهبری اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اخلاقی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این بانک می تواند راه حل هایی…

ادامه مطلب

پرسشنامه هویت اخلاقی کارکنان آکینو و رید (۲۰۰۲)

پرسشنامه هویت اخلاقی کارکنان آکینو و رید (۲۰۰۲) Employee moral identity questionnaire پرسشنامه هویت اخلاقی کارکنان توسط آکینو و رید (۲۰۰۲) به منظور سنجش هویت اخلاقی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت اخلاقی کارکنان دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(انواع چیزهایی…

ادامه مطلب

پرسشنامه اشتراک گذاری دانش کانلی و همکاران (۲۰۱۲)

پرسشنامه اشتراک گذاری دانش کانلی و همکاران (۲۰۱۲) Employee knowledge sharing questionnaire پرسشنامه اشتراک گذاری دانش توسط کانلی و همکاران (۲۰۱۲) به منظور سنجش اشتراک گذاری دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اشتراک گذاری دانش دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(همکار من…

ادامه مطلب