پرسشنامه فرهنگ کارآفرینی (۱۳۸۵)

  پرسشنامه فرهنگ کارآفرینی (۱۳۸۵) The entrepreneurship culture Questionnaire پرسشنامه فرهنگ کارآفرینی بر اساس ابعاد و شاخص های فرهنگ کارآفرینی توسط فخرایی (۱۳۸۵) به منظور سنجش فرهنگ کارآفرینی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرهنگ کارآفرینی دارای ۲۰ سوال و ۴ مولفه شامل فرهنگ درک تغییر و کشف فرصت، فرهنگ…

ادامه مطلب

پرسشنامه حرفه ای گرایی (۱۳۹۱)

  پرسشنامه حرفه ای گرایی (۱۳۹۱) The professionalism Questionnaire پرسشنامه حرفه ای گرایی بر اساس ابعاد و شاخص های حرفه ای گرایی توسط کریمی (۱۳۹۱) به منظور سنجش حرفه ای گرایی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حرفه ای گرایی دارای ۱۶ سوال و ۲ مولفه شامل تخصص گرایی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه اضطراب بارداری وندنبرگ (۱۹۸۹)

پرسشنامه اضطراب بارداری وندنبرگ (۱۹۸۹) Pregnancy Related Anxiety Questionnaire Vanden Berg 1989 پرسشنامه اضطراب بارداری توسط وندنبرگ (۱۹۸۹) به منظور سنجش اضطراب بارداری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اضطراب بارداری دارای ۱۷ سوال و ۵ مولفه ترس از زایمان، ترس از زاییدن یک بچه معلومی جسمی یا روانی، ترس…

ادامه مطلب

پرسشنامه سنجش استرس والدینی آبدین (۱۹۹۵)- فرم کوتاه

پرسشنامه سنجش استرس والدینی آبدین (۱۹۹۵)- فرم کوتاه Parenting Stress Index- short form (PSI-SF) Abidin 1995 پرسشنامه استرس والدینی توسط آبدین (۱۹۹۵) به منظور سنجش استرس والدینی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه استرس والدینی دارای ۳۶ سوال و ۳ مولفه شامل آشفتگی والدینی، تعاملات ناکارآمد والد- فرزند و ویژگی‌های…

ادامه مطلب

پرسشنامه نگرش‌های ناکارآمد وایزمن و بک (۱۹۷۸)

پرسشنامه نگرش‌های ناکارآمد وایزمن و بک (۱۹۷۸) Dysfunctional Attitude Scale Weissman, & Beck (1978) پرسشنامه نگرش های ناکارآمد (DAS-26) توسط وایزمن و بک (۱۹۷۸) به منظور سنجش نگرش های ناکارآمد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نگرش های ناکارآمد دارای ۲۶ سوال و ۴ مولفه موفقیت – کامل طلبی، نیاز…

ادامه مطلب

پرسشنامه حرفه ای گرایی معلم مک ماهون و هوی (۲۰۰۹)

پرسشنامه حرفه ای گرایی معلم مک ماهون و هوی (۲۰۰۹) Professionalism Questionnaire McMahon & Hoy (2009) پرسشنامه حرفه ای گرایی معلم توسط مک ماهون و هوی (۲۰۱۱) به منظور سنجش حرفه ای گرایی معلم طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حرفه ای گرایی معلم دارای ۸ سوال می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه حرفه ای گرایی (۱۳۹۳)

پرسشنامه حرفه ای گرایی (۱۳۹۳) The Professionalism Questionnaire پرسشنامه حرفه ای گرایی توسط سرابی (۱۳۹۳) به منظور سنجش حرفه ای گرایی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حرفه ای گرایی دارای ۱۱ سوال و شامل پنج مؤلفه احساس هویت با حرفه، بازتاب عمومی خدمت، اعتقاد به خود کنترلی، جذابیت حرفه…

ادامه مطلب

پرسشنامه شایسته سالاری (۱۳۹۳)

پرسشنامه شایسته سالاری (۱۳۹۳) Meritocracy Questionnaire پرسشنامه شایسته سالاری توسط سرابی (۱۳۹۳) به منظور سنجش شایسته سالاری  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شایسته سالاری دارای ۱۵ سوال و ۵ مولفه شامل ساختار سازمانی و مدیریتی فرهنگ سازمانی، نظام جذب و تأمین، نظام حفظ و نگهداری و نظام آموزش و…

ادامه مطلب

پرسشنامه ثبات مدیریت (۱۳۹۳)

پرسشنامه ثبات مدیریت (۱۳۹۳) Management Stability Questionnaire پرسشنامه ثبات مدیریت توسط سرابی (۱۳۹۳) به منظور سنجش ثبات مدیریت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ثبات مدیریت دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (عوض شدن مدیران در سازمان شما به چه میزان است.) به…

ادامه مطلب

پرسشنامه تفکر ارجاعی اهرینگ و همکاران (۲۰۱۱)

پرسشنامه تفکر ارجاعی  اهرینگ و همکاران (۲۰۱۱) The Perseverative Thinking Questionnaire Ehring & et al (2011) پرسشنامه تفکر ارجاعی توسط اهرینگ و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش تفکر ارجاعی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تفکر ارجاعی دارای ۱۵ سوال و ۳ مولفه شامل ناکارآمدی ادراک شده، تسخیر ظرفیت روانی،…

ادامه مطلب