پرسشنامه شایستگیهای عاطفی – اجتماعی مدیران دوشنبه 21 ژوئن 2021 2,343 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه شایستگیهای عاطفی – اجتماعی مدیران پرسشنامه شایستگی های عاطفی- اجتماعی توسط گیاهی (۱۳۹۱) به منظور سنجش شایستگی های عاطفی- اجتماعی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۴۰ سوال و ۴ مولفه خودآگاهی، خود مدیریتی، آگاهی های اجتماعی و مدیریت رابطه می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیر من… ادامه مطلب
پرسشنامه آمیخته بازاریابی سبز ۱۵ سوالی 2,383 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد آمیخته بازاریابی سبز ۱۵ سوالی پرسشنامه آمیخته بازاریابی سبز بر اساس پرسشنامه های پلونسکی و همکاران (۲۰۰۸) و لی و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش آمیخته بازاریابی سبز طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال و ۴ مولفه محصول سبز، ترفیع سبز، قیمت سبز و توزیع سبز… ادامه مطلب
پرسشنامه ارزش ویژه برند ۲۰ سوالی 2,809 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد ارزش ویژه برند ۲۰ سوالی پرسشنامه ارزش ویژه برند بر اساس پرسشنامه های آکر (۱۹۹۱)، چانک و لیو (۲۰۰۹) و مرادی و زارعی (۲۰۱۲) به منظور سنجش ارزش ویژه برند طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال و ۴ مولفه وفاداری به برند، آگاهی برند، تداعی برند… ادامه مطلب
پرسشنامه استرس کرونا (CSS-18) 2,536 بازدید ۵ دیدگاه پرسشنامه استاندارد استرس کرونا (CSS-18) پرسشنامه استرس کرونا توسط سلیمی و همکاران (۱۴۰۰) به منظور سنجش استرس کرونا طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۸ سوال و ۳ مولفه حالت های روانی استرس، حالت های جسمانی استرس و رفتارهای مرتبط با استرس می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه هراس از شنا کردن 1,619 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد هراس از شنا کردن پرسشنامه هراس از شنا کردن توسط سرداری و همکاران (۱۴۰۰) به منظور سنجش هراس از شنا کردن طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۱ سوال و ۲ مولفه ترس از ارزیابی ها، هراس ها می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند… ادامه مطلب
پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن ۱۹۹۳- ۱۵ سوالی جمعه 14 می 2021 2,373 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن ۱۹۹۳- ۱۵ سوالی پرسشنامه عدالت سازمانی توسط نیهوف و مورمن (۱۹۹۹) به منظور سنجش عدالت سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال و ۳ مولفه عدالت رویه ای، عدالت تعاملی و عدالت اطلاعاتی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه تمایل به ترک شغل موبلی و همکاران ۱۹۷۸ 3,212 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد تمایل به ترک شغل موبلی و همکاران ۱۹۷۸ پرسشنامه تمایل به ترک شغل توسط موبلی و همکاران (۱۹۷۸) طراحی و تدوین شده و توسط یین فا و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش تمایل به ترک شغل مورد استفاده قرار گرفته است. این پرسشنامه دارای ۳ سوال می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه ادراک کلی از عدالت آمبروز و اشمینکه ۲۰۰۹- ۶ سوالی 2,118 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد ادراک کلی از عدالت آمبروز و اشمینکه ۲۰۰۹- ۶ سوالی پرسشنامه ادراک کلی از عدالت سازمانی توسط آمبروز و اشمینکه (۲۰۰۹) به منظور سنجش ادراک کلی از عدالت سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی جاج و کلینگر ۲۰۰۸- ۵ سوالی 3,099 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی جاج و کلینگر ۲۰۰۸- ۵ سوالی پرسشنامه رضایت شغلی توسط جج و کلینگر (۲۰۰۸) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (هر روز در محل کار بنظر می رسد که ساعات… ادامه مطلب
پرسشنامه اختلال اضطراب جدایی مانی کاواسگار و همکاران ۲۰۰۳ 2,594 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد اختلال اضطراب جدایی مانی کاواسگار و همکاران ۲۰۰۳ Separation anxiety in adulthood questionnaire پرسشنامه اختلال اضطراب جدایی توسط مانی کاواسگار و همکاران (۲۰۰۳) به منظور سنجش اختلال اضطراب جدایی در بزرگسالان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه توسط مولایی و همکاران (۱۳۹۷) در ایران اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای… ادامه مطلب