پرسشنامه جدایی روانشناختی هافمن 1984

    پرسشنامه استاندارد جدایی روانشناختی هافمن 1984 Psychological separation Scale پرسشنامه جدایی روانشناختی توسط هافمن (1984) به منظور سنجش جدایی روانشناختی طراحی و تدوین شده است. در ایران نیز توسط واحدی (1394) به منظور سنجش جدایی روانشناختی ابتدایی اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای 124 سوال و مولفه های سازه های استقلال کنشی، استقلال…

ادامه مطلب

پرسشنامه فراموشی سازمانی

    پرسشنامه استاندارد فراموشی سازمانی Organizational Forget Scale پرسشنامه فراموشی سازمانی توسط محمود وند در سال (1390) به منظور سنجش فراموشی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه از هولان، فیلیپس و لورانس (2004) اقتباس شده است. این پرسشنامه دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (حذف…

ادامه مطلب

پرسشنامه تجدید نظر شده هدف پیشرفت الیوت و مورایاما 2008

    پرسشنامه تجدید نظر شده هدف پیشرفت الیوت و مورایاما 2008 Achievement Goal Questionnaire-Revised پرسشنامه تجدید نظر شده هدف پیشرفت توسط الیوت و مورایاما (2008) به منظور سنجش هدف پیشرفت طراحی و تدوین شده است. در ایران نیز توسط شکری و همکاران (1394) به منظور سنجش هدف پیشرفت در دانشجویان اعتباریابی شده است. این…

ادامه مطلب

پرسشنامه مهارت های کوانتومی مدیریت

    پرسشنامه استاندارد مهارت های کوانتومی مدیریت پرسشنامه مهارت های کوانتومی مدیریت توسط عظیمی ثانوی (1390) به منظور سنجش مهارت های کوانتومی مدیران طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 34 سوال و 7 مولفه ديدن كوانتومي، تفكر كوانتومي، احساس كوانتومي، شناخت كوانتومي، عمل كوانتومي، اعتماد كوانتومي و وجود كوانتومي می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه اثربخشی سازمانی 24 سوالی

    پرسشنامه استاندارد اثربخشی سازمانی 24 سوالی Organizational Efficiency Scale پرسشنامه اثربخشی سازمانی بر اساس مدل پارسونز در قالب 28 سوال بسته پاسخ به منظور سنجش اثربخشی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه توسط قاسمی (1390) مجدد اعتباریابی شده و تعداد سوالات به 24 سوال کاهش پیدا کرده و دارای چهار مولفه…

ادامه مطلب

پرسشنامه انگیزه پیشرفت ریاضی

    پرسشنامه استاندارد انگیزه پیشرفت ریاضی پرسشنامه انگیزه پیشرفت ریاضی توسط امینی فر و صالح صدق پور (1389) به منظور سنجش انگیزه پیشرفت ریاضی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 17 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من می خواهم مهارت خود را در ریاضی افزایش دهم…

ادامه مطلب

پرسشنامه کیفیت مراقبت مادرانه

    پرسشنامه استاندارد کیفیت مراقبت مادرانه پرسشنامه کیفیت مراقبت مادرانه توسط قنبری و همکاران (1390) به منظور سنجش کیفیت مراقبت مادرانه طراحی و تدوین شده است.. این پرسشنامه دارای 32 و سه مولفه تعارض و سردرگمی، حساس بودن و پاسخ دهی و دسترس پذیری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پکیج پرسشنامه چابکی سازمانی

        پکیج پرسشنامه چابکی سازمانی این پکیج حاوی 4 پرسشنامه در مورد چابکی سازمانی می باشد. تعریف مفهومی چابکی سازمانی چابکی سازمانی: سازمان چابک سازمانی فناور است که با ایجاد انسجام درونی و بیرونی مي‌تواند علی رغم تغییرات شدید بازار، رضایت مشتریان را با عرضه محصولات سفارشی تأمین نماید “. تعداد زیادی از…

ادامه مطلب

پکیج پرسشنامه رهبری تحول آفرین

        پکیج پرسشنامه رهبری تحول آفرین این پکیج حاوی 5 پرسشنامه در مورد رهبری تحول آفرین می باشد. تعریف مفهومی رهبری تحول آفرین رهبری تحول آفرین: رهبری تحول آفرین فرایند نفوذ آگاهانه در افراد یا گروه ها برای ایجاد تغییر و تحول ناپیوسته در وضع موجود و کارکردهای سازمان است.  رهبران تحول گرا…

ادامه مطلب

پکیج پرسشنامه رهبری معنوی فرای

        پکیج پرسشنامه رهبری معنوی فرای این پکیج حاوی 2 پرسشنامه در مورد رهبری معنوی می باشد. تعریف مفهومی رهبری معنوی رهبری معنوی: رهبری معنوی شامل برانگیختن و الهام بخشیدن کارکنان از طریق یک بینش متعالی و یک فرهنگ بر مبنای ارزش­های نوع دوستانه برای پرورش نیروی انسانی با انگیزه، متعهد بهره…

ادامه مطلب