پرسشنامه رفتارهای ضدشهروندی سازمانی پنج‌شنبه 2 جولای 2015 2,738 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه رفتارهای ضدشهروندی سازمانی (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۲۴ سوال بوده و هدف آن ارزیابی رفتارهای ضدشهروندی سازمانی از ابعاد مختلف (لجبازی و خودسری، مقاومت در برابر اقتدار، طفره رفتن از کار، کینه توزی، پرخاشگری) است. (توضیحات کامل در داخل فایل) ادامه مطلب
پرسشنامه ارزشیابی کارآموزی مدیریت پرستاری (مخصوص نمره مربی) 1,987 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه ارزشیابی کارآموزی مدیریت پرستاری (مخصوص نمره مربی) (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۳۴ سوال بوده و هدف آن ارزشیابی کارآموزی مدیریت پرسشتاری مربیان از ابعاد مختلف (برنامه ریزی، مشکل گشایی، تهیه برنامه ماهانه برای شیفتهای کاری پرسنل، سازمان دهی، ارتباطات حرف های… ادامه مطلب
پرسشنامه ارتقای عملکرد سازمانی از طریق فراموشی سازمانی هدفمند 2,554 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه ارتقای عملکرد سازمانی از طریق فراموشی سازمانی هدفمند (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۴۰ سوال بوده و هدف آن بررسی رابطه بین فراموشی سازمانی هدفمند با ابعاد ارتقای عملکرد سازمانی (یادگیری سازمانی، ظرفیت مدیریت دانش و عملکرد سازمانی) است. (توضیحات کامل در… ادامه مطلب
پرسشنامه شکست های شناختی شغلی 2,847 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه شکست های شناختی شغلی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،مقاله بیس،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه شکست های شناختی دارای ۳۰ سوال بوده و طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت می باشد. بررسی حوادث نشان می دهد که وقوع بیش از ۹۰ درصد حوادث صنعتی به خطاهای انسانی مربوط است. خطاهای شناختی، خطا هایی… ادامه مطلب
پرسشنامه بررسی تهدیدها و فرصت های یادگیری الکترونیکی خوشرنگ و همکاران (۱۳۹۳) سه‌شنبه 23 ژوئن 2015 1,558 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه بررسی تهدیدها و فرصت های یادگیری الکترونیکی خوشرنگ و همکاران (۱۳۹۳) (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۲۸ سوال بوده و هدف بررسی تهدیدها و فرصت های یادگیری الکترونیکی (هزینه و اثربخشی آموزشی، عوامل ذهنی- عاطفی و ارتباطی استاد- دانشجو، عوامل مرتبط با… ادامه مطلب
پرسشنامه توانایی فردی در جمعیت کاری ایران (نسخه فارسی CIS) 1,661 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه توانایی فردی در جمعیت کاری ایران (نسخه فارسی CIS) (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه ۲۰ سوال داشته و هدف آن اندازه گیری ابعاد گوناگون خستگی (خستگی ذهنی، کاهش تمرکز، کاهش انگیزه، کاهش فعالیت) می باشد. (توضیحات کامل در داخل فایل) ادامه مطلب
پرسشنامه عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش 3,098 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۳۳ سوال بوده و هدف آن بررسی ابعاد مدیریت دانش (فرهنگ سازمانی، رهبری و اداره موثر دانش، مراکز و درگاه های دانش، کارکنان و مدیران، ساختار سازمانی، فرآیندهای سازمانی، عوامل تکنولوژیکی) است…. ادامه مطلب
پرسشنامه ارزش های اخلاقی سازمانی فروشنده 3,104 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه ارزش های اخلاقی سازمانی فروشنده (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه ارزش های اخلاقی سازمانی فروشنده توسط Amyx، Bhuiam، Sharma و Loveland (2008) ساخته شده است که از ۹ گویه و ۴ خرده مقیاس رفتارهای اخلاقی عمومی (۲ سوال)، اخلاق و موفقیت (۲ سولت)، تحمل… ادامه مطلب
پرسشنامه بررسی قابلیت استفاده سیستم های آموزش الکترونیکی اوزتکین و همکاران (۲۰۱۰) 2,083 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه بررسی قابلیت استفاده سیستم های آموزش الکترونیکی اوزتکین و همکاران (۲۰۱۰) (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسش نامه در سال ۲۰۱۰ توسط اوزتکین و همکاران طراحی شد ه است که۳۶ سوال داشته و هدف آن بررسی ارزیابی قابلیت استفاده سیستم ها ی آموز ش… ادامه مطلب
پرسشنامه توصیف رفتار رهبری (LBDQ) 1,960 بازدید بدون دیدگاه . دریافت پکیج پرسشنامه توصیف رفتار رهبری (LBDQ) (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه LBDQ شامل ۳۰ جمله پنج درجه ای (همیشه، اغلب، گاهی اوقات، به ندرت و هرگز) است. هر نیمه یکی از ابعاد رهبری حمایتی و آمرانه مدیران را ارزیابی می نماید. (توضیحات کامل در داخل فایل)… ادامه مطلب