پرسشنامه مدیریت منابع انسانی لی و همکاران (۲۰۰۶) – ۸ سوالی دوشنبه 30 می 2022 2,133 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مدیریت منابع انسانی لی و همکاران (۲۰۰۶) – ۸ سوالی Human Resource Management Questionnaire پرسشنامه مدیریت منابع انسانی توسط لی و همکاران (۲۰۰۶) به منظور سنجش مدیریت منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت منابع انسانی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه تنبلی اجتماعی جورج (۱۹۹۲) پنجشنبه 26 می 2022 2,138 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تنبلی اجتماعی جورج (۱۹۹۲) Social loafing Questionnaire George (1992) پرسشنامه تنبلی اجتماعی توسط جورج (۱۹۹۹۲) به منظور سنجش میزان تنبلی اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تنبلی اجتماعی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اگر ببینم که معلمان دیگری برای کمک… ادامه مطلب
پرسشنامه صمیمیت سازمانی (۱۳۹۸) – ۲۱ سوالی چهارشنبه 25 می 2022 2,290 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه صمیمیت سازمانی (۱۳۹۸) – ۲۱ سوالی Organizational Intimacy Questionnaire پرسشنامه صمیمیت سازمانی توسط ابراهیم زاده (۱۳۹۸) به منظور سنجش صمیمیت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه صمیمیت سازمانی دارای ۲۱ سوال و ۳ مولفه جو سازمانی، درک سازمانی و روابط حسنه می باشد و بر اساس طیف لیکرت… ادامه مطلب
پرسشنامه درک سازمانی کارکنان براساس نظریه برابری آدامز – ۷ سوالی سهشنبه 24 می 2022 2,064 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه درک سازمانی کارکنان براساس نظریه برابری آدامز – ۷ سوالی Staff Organizational Perception Questionnaire based on Adams’s theory of equality پرسشنامه درک سازمانی کارکنان براساس نظریه برابری آدامز (۱۹۶۳) به منظور سنجش درک سازمانی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درک سازمانی کارکنان دارای ۸ سوال می باشد… ادامه مطلب
پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت (۲۰۰۰) – ۸ سوالی دوشنبه 23 می 2022 1,467 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت (۲۰۰۰) – ۸ سوالی Organizational Climate Questionnaire پرسشنامه جو سازمانی توسط هالپین و کرافت (۲۰۰۰) به منظور سنجش جو سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو سازمانی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تا چه اندازه… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کونوسکی (۱۹۹۶) – ۱۹ سوالی یکشنبه 22 می 2022 2,502 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کونوسکی (۱۹۹۶) – ۱۹ سوالی Organizational citizenship behavior Questionnaire Organ & Konovsky (1968) پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط اورگان و کونوسکی (۱۹۹۶) به منظور سنجش میزان رفتار شهروندی سازمانی افراد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دارای ۱۹ سوال و ۵… ادامه مطلب
پرسشنامه جو سازمانی لیتوین و استرینجر(۱۹۶۸) 1,802 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه جو سازمانی لیتوین و استرینجر(۱۹۶۸) Organizational Climate Questionnaire Litwin & Stringer (1968) پرسشنامه جو سازمانی توسط لیتوین و استرینجر (۱۹۶۸) به منظور سنجش میزان جو سازمانی افراد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو سازمانی دارای ۲۶ سوال و ۹ مولفه ساختار، مسئولیت، پاداش، ریسک، صمیمیت، حمایت، ضوابط، برخورد،… ادامه مطلب
پرسشنامه اثربخشی مدیران مدارس (۱۳۹۰) جمعه 20 می 2022 2,700 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اثربخشی مدیران مدارس (۱۳۹۰) The effectiveness of school administrator Questionnaire پرسشنامه اثربخشی مدیران مدارس توسط باقری و محقق (۱۳۹۰) به منظور سنجش اثربخشی مدیران مدارس طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اثربخشی مدیران مدارس دارای ۴۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیر تا… ادامه مطلب
پرسشنامه صمیمت سازمانی واکر و تامپسون (۱۹۸۳) پنجشنبه 19 می 2022 1,692 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه صمیمت سازمانی واکر و تامپسون (۱۹۸۳) Organizational Intimacy Questionnaire Walker & Thompson (1983) پرسشنامه صمیمت سازمانی توسط واکر و تامپسون (۱۹۸۳) به منظور سنجش صمیمت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه صمیمت سازمانی دارای ۱۷ سوال و ۳ مولفه شامل نزدیکی عاطفی، از خود گذشتگی و رضایت می… ادامه مطلب
پرسشنامه معنویت در محیط کار (۱۳۸۶) – ۱۴ سوالی چهارشنبه 18 می 2022 2,016 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه معنویت در محیط کار (۱۳۸۶) – ۱۴ سوالی Workplace Spirituality Questionnaire پرسشنامه معنویت در محیط کار با استفاده از دو مقیاس معنویت در محیط کار اشمس و دوچن (۲۰۰۰) و میلیمن و همکارانش (۲۰۰۳) توسط فتاحی (۱۳۸۶) به منظور سنجش معنویت در محیط کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه:… ادامه مطلب