پرسشنامه یگانگی فردی – سازمانی اوریلی و همکاران ۱۹۹۱ پنج‌شنبه 8 ژوئن 2017 1,597 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد یگانگی فردی – سازمانی اوریلی و همکاران ۱۹۹۱ پرسشنامه یگانگی فردی- سازمانی، بر پایه مدل اوریلی و همکاران (۱۹۹۱) طراحی شده که شامل معیارهای فردی (۱- دانش ۲- مهارت ها ۳- توانایی ها ۴- ویژگی های شغلی ۵- علائق ۶- شخصیت) و معیارهای سازمانی ( ۱- اهداف ۲- ارزش ها ) می باشد…. ادامه مطلب
پرسشنامه عوامل اثرگذار بر همکاری صنعت و دانشگاه 1,903 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد عوامل اثرگذار بر همکاری صنعت و دانشگاه پرسشنامه عوامل اثرگذار بر همکاری صنعت و دانشگاه، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۴۸ گویه و دارای ۵ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت ۵ درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵… ادامه مطلب
پرسشنامه بازاریابی رابطه مند اندوبیسی (Ndubisi, , 2013) چهارشنبه 7 ژوئن 2017 2,120 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد بازاریابی رابطه مند اندوبیسی (Ndubisi, , 2013) پرسشنامه بازاریابی رابطه مند، توسط اندوبیسی در سال ۲۰۱۳ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۱۷ گویه و ۴ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با… ادامه مطلب
پرسشنامه بازاریابی اجتماعی 2,635 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد بازاریابی اجتماعی پرسشنامه بازاریابی اجتماعی، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۳۰ گویه و ۷ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت شش درجه ای (نظری ندارم تا خیلی خوب) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (انطباق تجهیزات و فناوری های نوین ساختمانی… ادامه مطلب
پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمانی 3,273 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد سازمانی پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمانی، با الگو گیری از پرسشنامه کاپلان و نورتون (۱۹۹۵) ساخته شده است. این مقیاس دارای ۲۴ گویه و دارای ۵ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت هفت درجهای (اکاملا مخالفم تا کاملا موافقم) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اسمیت و ارگان ۱۹۸۳ سه‌شنبه 30 می 2017 2,493 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی اسمیت و ارگان ۱۹۸۳ پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط اسمیت و ارگان در سال ۱۹۹۸۳ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۱۶ گویه و ۴ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵… ادامه مطلب
پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر ۱۹۹۶ 2,694 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی بالفور و وکسلر ۱۹۹۶ پرسشنامه تعهد سازمانی توسط بالفور و وکسلر در سال ۱۹۹۶ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۹ گویه و ۳ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت دانش فونگ و چوی ۲۰۰۹ شنبه 27 می 2017 4,088 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش فونگ و چی ۲۰۰۹ Fong & chi Knowledge Management Questionnaire 2009 پرسشنامه مدیریت دانش توسط فونگ و چی در سال ۲۰۰۹ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۴۲ گویه و ۶ مولفه است با یک مقیاس لیکرت شش درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین… ادامه مطلب
پرسشنامه ادراک عدالت از نظام ارزیابی عملکرد ترستون ۲۰۰۱ چهارشنبه 10 می 2017 1,607 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد ادراک عدالت از نظام ارزیابی عملکرد ترستون ۲۰۰۱ پرسشنامه ادراک عدالت از نظام ارزیابی عملکرد، توسط ترستون در سال ۲۰۰۱ به منظور سنجش ادراک عدالت افراد از نظام ارزیابی عملکرد ساخته شده است. این مقیاس دارای ۳۶ گویه است. مقیاس پاسخ گویی مورد استفاده در این پرسشنامه به صورت طیف لیکرت پنج درجه ای… ادامه مطلب
پرسشنامه اهداف پیشرفت میدلتن و میگلی (۱۹۹۷) چهارشنبه 19 آوریل 2017 2,149 بازدید یک دیدگاه پرسشنامه استاندارد اهداف پیشرفت میدلتن و میگلی (۱۹۹۷) پرسشنامه استاندارد اهداف پیشرفت میدلتن و میگلی (۱۹۹۷) به منظور سنجش اهداف پیشرفت افراد ساخته شده است. این مقیاس دارای ۱۲ گویه است با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا موافقم تا کاملا مخالفم) که دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. ، با سؤالاتی مانند:… ادامه مطلب