پرسشنامه رهبری تحول آفرین Podsakoff, MacKenzie, & Bommer, 1996

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد رهبری تحول آفرین Podsakoff, MacKenzie, & Bommer, 1996 (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد رهبری تحول آفرین Podsakoff, MacKenzie, & Bommer,  در سال ۱۹۹۶ طراحی شده است و شامل ۲۲سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلیDubinsky dan Hartley’s Instrument

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد رضایت شغلیDubinsky dan Hartley’s Instrument (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلیDubinsky dan Hartley’s Instrumentدر سال ۱۹۸۶ طراحی شده است و شامل ۵سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی برایفلد و روث ۱۹۵۱

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی برایفلد و روث ۱۹۵۱ (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی برایفلد و روث ۱۹۵۱ طراحی شده است و شامل ۵سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می…

ادامه مطلب

پرسشنامه درگیری شغلی Kanungo’s (1982). Goulet and Singh

ش   دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد درگیری شغلی Kanungo’s (1982). Goulet and Singh (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد درگیری شغلی Kanungo’s (1982). Goulet and Singh طراحی شده است و شامل ۵سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودگزارشی سلامت جسمی کارکنان Schat, 2005

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد خودگزارشی سلامت جسمی کارکنان Schat, 2005 (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد خودگزارشی سلامت جسمی کارکنان Schat, 2005 طراحی شده است و شامل ۱۴ سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودکارآمدی شغلی Bandura

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی شغلی Bandura (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی شغلی Bandura در سال ۱۹۷۹ طراحی شده است و شامل ۸سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه…

ادامه مطلب

پرسشنامه جوّ توسعه ای ادراک شده سازمانی

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد جوّ توسعه ای ادراک شده سازمانی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد جوّ توسعه ای ادراک شده سازمانی Bezuijen’s در سال ۲۰۰۵ طراحی شده است و شامل ۱۱ سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری…

ادامه مطلب

پرسشنامه خستگی عاطفی

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد خستگی عاطفی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد خستگی عاطفی Schaufeli & Van Dierendonck, 1993, 1994  طراحی شده است و شامل ۸ سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد…

ادامه مطلب

پرسشنامه حمایت اجتماعی در مکان کاری

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد حمایت اجتماعی در مکان کاری (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد حمایت اجتماعی در مکان کاری در سال۱۹۹۳  طراحی شده است و شامل ۱۰ سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه…

ادامه مطلب

پرسشنامه حمایت سازمانی ادارک شده

  دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد حمایت سازمانی ادارک شده (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد حمایت سازمانی ادارک شده Eisenberger & Rhoades,  در سال۱۹۸۴  طراحی شده است و شامل ۱۶ سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه…

ادامه مطلب