پرسشنامه اثر سطح شغلی فرد بر تغییر جمعه 3 ژوئن 2016 822 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد اثر سطح شغلی فرد بر تغییر (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد اثر سطح شغلی فرد بر تغییر Caldwell et al. (2004) and Fedor et al.’s (2006) شامل 6 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات… ادامه مطلب
پرسشنامه اخلاق کاری اسلامی علی الکاظمی 1,937 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد اخلاق کاری اسلامی علی الکاظمی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد اخلاق کاری اسلامی علی الکاظمی شامل 18 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه… ادامه مطلب
پرسشنامه اثربخشی شرایط کاری 997 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد اثربخشی شرایط کاری (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد اثربخشی شرایط کاری Laschinger, Finegan, Shamian, & Wilk, 2001 شامل 12 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می… ادامه مطلب
پرسشنامه ادرک استراتژی رهبری تغییر 1,379 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد ادرک استراتژی رهبری تغییر (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد ادرک استراتژی رهبری تغییر Szabla (2007) شامل 6 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه… ادامه مطلب
پرسشنامه اثر مدیریت تغییر بر رضایت شغلی 1,479 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد اثر مدیریت تغییر بر رضایت شغلی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد اثر مدیریت تغییر بر رضایت شغلی Osei-Bonsu, 2014 شامل 4 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه… ادامه مطلب
پرسشنامه اثرات (عاطفه) منفی افراد 1,193 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد اثرات (عاطفه) منفی افراد (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد اثرات (عاطفه) منفی افراد Watson et al., 1988 شامل 20 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد… ادامه مطلب
پرسشنامه خستگی کاری بیورسکینز و همکاران(2000) 1,085 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد خستگی کاری بیورسکینز و همکاران(2000) (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد خستگی کاری بیورسکینز و همکاران(2000) شامل 7 سوال می باشد. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه… ادامه مطلب
پرسشنامه آمادگی برای تغییر سازمانی پنج‌شنبه 2 ژوئن 2016 1,055 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد آمادگی برای تغییر سازمانی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد آمادگی برای تغییر سازمانی هالت و همکاران(2007) 25 سوالی پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار… ادامه مطلب
پرسشنامه احاطه شغلی 1,392 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد احاطه شغلی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد احاطه شغلی Mitchell et al., 2001 شامل 5 سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار… ادامه مطلب
پرسشنامه اثرات مثبت و منفی شخصیتی 975 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد اثرات مثبت و منفی شخصیتی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد اثرات مثبت و منفی شخصیتی Watson, Clark, & Tellegen, 1988 Positive and Negative Affect پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه… ادامه مطلب