ادبیات و پرسشنامه وجدان کاری

ادبیات و پرسشنامه وجدان کاری

ادبیات و پرسشنامه وجدان کاری

براساس تعاریف می‌توان «وجدان کار» را به عنوان گرایش درونی انسان به کار (تعریف نظری) و یا انجام وظائف بدون نظارت مستقیم (تعریف علمی) دانست که همه انسانها به درجاتی واجد آن هستند یعنی می‌توان آن را بر روی یک نمودار، از خیلی کم تا خیلی زیاد تصور کرد. به بیان دیگر همه کارکنان دارای نوعی گرایش درونی به کار می‌باشند منتها برخی از کارکنان دارای گرایش مساعد و قوی نسبت به کار هستند و بعضی دیگر دارای گرایش نامساعد و ضعیف که در حالت اول کارکن دارای تعهد و تقید بیشتری نسبت به کارکُن در حالت دوم می‌باشد.

اعتقاد داریم که با این خدمت می توانیم تمامی پژوهشگران را در رابطه با موضوع پژوهش خود یاری رسانیم. پژوهشگر با دریافت این فایل به تمامی اطلاعات متغییر و همچنین تحقیقات داخلی و خارجی که انجام شده است دسترسی پیدا می کند و در عوض می تواند وقت و دقت خود را بر روی اجرای پژوهش و مطالعه دیگر منابع  صرف کند.

توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت بهتر انجام دادن تحقیق و پژوهش آنان می باشد و مادسیج هیچ مسئولیتی در قبال سو استفاده بعضی اشخاص از این فایل را به عهده نمی گیرد.

سرفصل های این پروژه شامل موارد زیر است:

فهرست مطالب

تعاریف و مفاهیم وجدان کاری

نشانه‌های وجدان کار

نشانه‌های وجدان کار ضعیف

نشانه‌های وجدان کار قوی

فطرت انسان و کار

منشاء وجدان کار

نیازمندیهای انسان، در تعامل با عوامل

عوامل مؤثر بر وجدان کار افراد

وجدان کار در ایران

اصول کار متعهدانه و وجدان کاری در اسلام

تعبیر وجدان در اسلام و قرآن

وضعیت اخلاق و وجدان کاری در جوامع پیشرفته صنعتی

نظارت وجدان کاری در فرهنگ سرمایه داری و فرهنگ اسلامی

اخلاق و فرهنگ کار در ژاپن

رفتار اخلاقی و وجدان کاری

بهره وری و وجدان کار

ارتباط وجدان کاری و سلامت اداری

پیشینه تحقیق

منابع

پرسشنامه وجدان کاری کاستا و مک کرای (۱۹۹۲)

  

مشخصات فایل

نوع فایل: ورد آفیس

شرح ابعاد و مولفه های متغیر: دارد

منبع: دارد (فارسی و لاتین)

پیشینه لاتین: دارد

پیشینه فارسی: دارد

پرسشنامه: دارد

تعداد صفحات: ۴۰

گارانتی : دارد 

قیمت: با تخفیف ویژه ۱۹,۹۰۰ تومان

شما می توانید با اطمینان از مادسیج خرید کنید، برای اطمینان ازتایید درگاه پرداخت ما اینجا کلیک کنید.