ادبیات و پرسشنامه وجدان کاری

ادبیات و پرسشنامه وجدان کاری

ادبیات و پرسشنامه وجدان کاری

براساس تعاريف مي‌توان «وجدان كار» را به عنوان گرايش دروني انسان به كار (تعريف نظري) و يا انجام وظائف بدون نظارت مستقيم (تعريف علمي) دانست كه همه انسانها به درجاتي واجد آن هستند يعني مي‌توان آن را بر روي يك نمودار، از خيلي كم تا خيلي زياد تصور كرد. به بيان ديگر همة كاركنان داراي نوعي گرايش دروني به كار مي‌باشند منتها برخي از كاركنان داراي گرايش مساعد و قوي نسبت به كار هستند و بعضي ديگر داراي گرايش نامساعد و ضعيف كه در حالت اول كاركن داراي تعهد و تقيد بيشتري نسبت به كاركُن در حالت دوم مي‌باشد.

اعتقاد داریم که با این خدمت می توانیم تمامی پژوهشگران را در رابطه با موضوع پژوهش خود یاری رسانیم. پژوهشگر با دریافت این فایل به تمامی اطلاعات متغییر و همچنین تحقیقات داخلی و خارجی که انجام شده است دسترسی پیدا می کند و در عوض می تواند وقت و دقت خود را بر روی اجرای پژوهش و مطالعه دیگر منابع  صرف کند.

توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت بهتر انجام دادن تحقیق و پژوهش آنان می باشد و مادسیج هیچ مسئولیتی در قبال سو استفاده بعضی اشخاص از این فایل را به عهده نمی گیرد.

سرفصل های این پروژه شامل موارد زیر است:

فهرست مطالب

تعاریف و مفاهیم وجدان کاری

نشانه‌هاي وجدان كار

نشانه‌هاي وجدان كار ضعيف

نشانه‌هاي وجدان كار قوي

فطرت انسان و كار

منشاء وجدان كار

نیازمنديهاي انسان، در تعامل با عوامل

عوامل مؤثر بر وجدان كار افراد

وجدان کار در ایران

اصول کار متعهدانه و وجدان کاری در اسلام

تعبیر وجدان در اسلام و قرآن

وضعیت اخلاق و وجدان کاری در جوامع پیشرفته صنعتی

نظارت وجدان کاری در فرهنگ سرمایه داری و فرهنگ اسلامی

اخلاق و فرهنگ کار در ژاپن

رفتار اخلاقی و وجدان کاری

بهره وری و وجدان کار

ارتباط وجدان کاری و سلامت اداری

پیشینه تحقیق

منابع

پرسشنامه وجدان کاري کاستا و مک کرای (1992)

  

مشخصات فایل

نوع فایل: ورد آفیس

شرح ابعاد و مولفه های متغیر: دارد

منبع: دارد (فارسی و لاتین)

پیشینه لاتین: دارد

پیشینه فارسی: دارد

پرسشنامه: دارد

تعداد صفحات: 40

گارانتی : دارد 

قیمت: با تخفیف ویژه 8,900 تومان

شما می توانید با اطمینان از مادسیج خرید کنید، برای اطمینان ازتایید درگاه پرداخت ما اینجا کلیک کنید.