دانلود رایگان مقاله ترجمه شده عملکرد مدیریت منابع انسانی

پیش نمایش مقاله لاتین :

[gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Strategy-human-resource-management-and-performance-Sharpening-line-of-sight.pdf” save=”0″]

ترجمه فارسی :

چکیده

این مقاله براساس نظریات و تحقیقات قبلی درباره راهبرد و مدیریت منابع انسانی بنا شده و به دنبال شناسایی روابط مهم بین راهبردهای شرکت، منابع انسانی آن و نتایج عملکرد آن می باشد. در ابتدا ما تمرکز کردن بر روی نقش منابع انسانی در فواید رقابتی را مورد مطالعه قرار می­دهیم و در ادامه، یک نمونه ی چند مرحله ای را نشان خواهـیم داد که چگونگی تاثیر مدیریت منابع انسـانی را بر روی فاکتورهای فردی و گروهی به همراه راهبردهای گروهی مشخص خواهد کرد.

ما خط دیــدهای موازی قابلیت های شرکـتی (گروهی) ، فرهنگ ، توانایی بالا، اســتاندارد ها و (KSA) های انفرادی را دوباره مشخص خواهیــم کرد و همچنین انگیزه ها و فرصت ها را به همراه راهبرد های مجموعه ای ( گروهی ) نشان خواهیم داد. علاوه بر این ، مطرح خواهیم کرد که، این موازی بودن ها، باعث ایجاد نیروی خوب انسانی و نیروی خوب اجتماعی می شود که هر دوی اینها برای رسیدن وادامه دادن یک عملکرد مناسب لازم هسـتند. همچنین، ما این مقاله را با پیشنهاداتی برای تحقیق و تمرین بیشتر به پایان خواهیم برد.

عنوان لاتین: Strategy, human resource management and performance: Sharpening line of sight

تعداد صفحات مقاله لاتین: 14

فرمت مقاله لاتین: PDF

عنوان ترجمه شده فارسی : راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید

تعداد صفحات ترجمه: 24

فرمت ترجمه: doc

دانلود رایگان مقاله ترجمه شده راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی

کاربران گرامی می توانند مقالات معتبر ترجمه شده خود در رشته های مختلف را از طریق شبکه آموزشی پژوهشی ایران – مادسیج منتشر نمایند. برای اطلاعات بیشتر با ایمیل زیر مکاتبه بفرمایید

research@madsg.com

لینک های مرتبط

پاورپوینت مدیریت عملکرد

پرسشنامه مدیریت عملکرد

پرسشنامه عملکرد سازمانی

مقاله ترجمه شده مدیریت عملکرد استراتژیک

مقاله ترجمه شده هدف گذاری و ارزیابی عملکرد مدیریت استعداد