دانلود رایگان مقاله ترجمه شده فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری یک مدل جدید
پیش نمایش مقاله لاتین :
[gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Organizational-culture-and.pdf” save=”0″]
ترجمه فارسی :
چکیده:
هدف – هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین مفاهیم فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری است تا پیشنهاد یک الگو را قادر به بررسی سرمایه فکری نماید. این الگو فرهنگ را به عنوان یک جزء لازم از سرمایه فکری معرفی می نماید.
طراحی / روش شناسی/ شیوه- مطالعه با تحلیلی از رابطه بین مفاهیم فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری آغاز می شود. سپس الگوهای اصلی مورد استفاده در بررسی سرمایه فکری را تحلیل می نماید، در حالیکه تمرکز آن بر ساختار آنها و جایگاه فرهنگ می باشد. اهمیت این سرمایه برای سازمان ها مورد تاکید قرار دارد.
یافته ها – مقاله، الگویی جدید برای بررسی سرمایه فکری پیشنهاد می نماید. این الگو فرهنگ را به عنوان هسته مرکزی در نظر می گیرد که سرمایه های متجمع در حول آن شکل می گیرند. اهمیت سرمایه فکری در سازمان هایی در دو سطح مشاهده می شود: فرهنگ ملی و فرهنگ سازمان اینها اشکال لازم می باشند و بینشی درونی به الگوی پیشنهادی می دهند.
اصلیت/ ارزش – الگوهای بررسی سرمایه فکری، فاقد منطق درونی هستند که عوامل را با متغیرهای مورد کاربرد به هنگام معرفی سرمایه فکری به عنوان یک بدنه، تطابق می دهند. نوعی تمایل وجود دارد که هر کدام از عوامل یا سرمایه های مذکور را به طور مستقل و بدون نیاز به مرتبط ساختن آنها، در نظر می گیرد. این مقاله تمرکز خود را بر جستجوی منطق درونی ذکر شده و در نظر گرفتن فرهنگ به عنوان یک عامل کلیدی در آن متوجه می سازد. این کار تمرکز جدیدی بر نقش ایجاد می نماید که به واسطه تجمع سرمایه فکری در هر واحد تجاری ایفا می گردد.
کلمات کلیدی: فرهنگ سازمانی، سرمایه فکری، مدلسازی

عنوان لاتین: Organizational culture and intellectual capital: a new model
تعداد صفحات مقاله لاتین: ۲۲
فرمت مقاله لاتین: PDF
عنوان ترجمه شده فارسی : فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری: یک مدل جدید
تعداد صفحات ترجمه: ۲۷
فرمت ترجمه: docx
دانلود رایگان مقاله ترجمه شده فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری یک مدل جدید
لینک های مرتبط:
ادبیات پایان نامه فرهنگ سازمانی
ادبیات پایان نامه سرمایه فکری
پاورپوینت فرهنگ سازمانی
پرسشنامه فرهنگ سازمانی
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی رابینز
پرسشنامه فرهنگ سازمانی کامرون و کوئین
پرسشنامه فرهنگ سازمانی شاین
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دبیرستان
پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد
ادبیات و تحقیق فرهنگ سازمانی
مقاله ترجمه شده مدیریت اثرات متعادل کننده فرهنگ سازمانی بر روابط
پرسشنامه استاندارد با پایایی رایگان
۵۰۰ پرسشنامه رایگان برای رشته های مدیریت و علوم تربیتی و روانشناسی
سوالات متداول
بله، شما می توانید در صورت هر گونه نقص فنی در سایت یا در فایل پرسشنامه با ایمیل Research1818@gmail.com ارتباط برقرار کنید، تیم پشتیبانی مشکلات شما را حل خواهند کرد.
بله این پرسشنامه دارایی روایی و پایایی معتبر می باشد.
بله این پرسشنامه دارای منبع معتبر می باشد، که در داخل فایل ذکر شده است. منبع این فایل ممکن است یک پایان نامه تایید شده، مقاله علمی- پژوهشی یا یک کتاب باشد.
بله، سیستم کاملا اتوماتیک است، پس از پرداخت به صفحه دانلود پرسشنامه هدایت می شوید.
برای خرید راحتر و دست جمعی بهتر است که ۱٫ در سایت ثبت نام کنید ۲٫ کیف پول خود را شارژ کنید ۳٫ وارد صفحه هر پرسشنامه که شدید به وسیله کیف پول خرید را انجام دهید. به این صورت بدون اینکه هر بار وارد درگاه بانک شوید پرسشنامه خود را فورا دریافت خواهید کرد
مادسیج تنها بانک پرسشنامه استاندارد در ایران می باشد، که تمامی پرسشنامه های خود را از شبکه محققین و دانشجویان تحصیلات تکمیلی کشور تهیه و استاندارد سازی می کند.
پرداخت
