پرسشنامه قصد خرید هوانگ و جی (2019)

پرسشنامه قصد خرید هوانگ و جی (2019) Purchase Intention questionnaire پرسشنامه قصد خرید توسط هوانگ و جی (2019) به منظور سنجش قصد خرید طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه قصد خرید دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من مشتاقانه منتظر هستم که محصولات…

ادامه مطلب

پرسشنامه نشاط کارکنان استوهر (2015)

پرسشنامه نشاط کارکنان استوهر (2015) Work Happiness questionnaire پرسشنامه نشاط کارکنان توسط استوهر (2015) به منظور سنجش نشاط کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نشاط کارکنان دارای 24 سوال و سه مولفه رضایت کارکنان، تعهد کارکنان و روحیه کارکنان می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه یادگیری سازمانی ثوی فام و سویرچک (2006)

پرسشنامه یادگیری سازمانی ثوی فام و سویرچک (2006) Organizational Learning questionnaire پرسشنامه یادگیری سازمانی توسط ثوی فام و سویرچک (2006) به منظور سنجش یادگیری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری سازمانی دارای 12 سوال و سه تحصل دانش، تسهیم دانش و به کارگیری دانش می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار مبدعانه دی و همکاران (2020)

پرسشنامه رفتار مبدعانه دی و همکاران (2020) Creative behavior questionnaire پرسشنامه رفتار مبدعانه توسط دی و همکاران (2020) به منظور سنجش رفتار مبدعانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار مبدعانه دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من هنگام انجام اقدامات به مشکلات…

ادامه مطلب

پرسشنامه عدالت رویه ای دی و همکاران (2020)

پرسشنامه عدالت رویه ای دی و همکاران (2020) Procedural justice questionnaire پرسشنامه عدالت رویه ای توسط دی و همکاران (2020) به منظور سنجش عدالت رویه ای طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عدالت رویه ای دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (نگرانی های…

ادامه مطلب

پرسشنامه عزت نفس سازمانی دی و همکاران (2020)

پرسشنامه عزت نفس سازمانی دی و همکاران (2020) Organizational self-esteem questionnaire پرسشنامه عزت نفس سازمانی توسط دی و همکاران (2020) به منظور سنجش عزت نفس سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عزت نفس سازمانی دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من خود…

ادامه مطلب

پرسشنامه نشاط معنوی کارکنان زارع و همکاران (1390)

پرسشنامه نشاط معنوی کارکنان زارع و همکاران (1390) Employee Spiritual vitality questionnaire پرسشنامه نشاط معنوی کارکنان توسط زارع و همکاران (1390) به منظور سنجش نشاط معنوی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نشاط معنوی کارکنان دارای 20 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در…

ادامه مطلب

پرسشنامه بازاریابی چند حسی (1398)

پرسشنامه بازاریابی چند حسی (1398) Multi-sensory marketing questionnaire پرسشنامه بازاریابی چند حسی توسط شیخ سفلی (1398) به منظور سنجش بازاریابی چند حسی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بازاریابی چند حسی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (از حس شنوایی می توان به…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش درک شده مشتری (1398)

پرسشنامه ارزش درک شده مشتری (1398) Perceived customer value questionnaire پرسشنامه ارزش درک شده مشتری توسط شیخ سفلی (1398) به منظور سنجش ارزش درک شده مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش درک شده مشتری دارای 16 سوال و 4 مولفه ارزش درک شده مالی مشتری، ارزش درک شده…

ادامه مطلب

پرسشنامه تجربه برند (1398)

پرسشنامه تجربه برند (1398) Brand experience questionnaire پرسشنامه تجربه برند توسط شیخ سفلی (1398) به منظور سنجش تجربه برند طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تجربه برند دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (وقتی از این نام تجاری استفاده می کنم، مایل به…

ادامه مطلب

استاندارد سازی پرسشنامه

مادسیج اولین و بزرگترین مرکز معتبر ابزار پژوهشی و پرسشنامه در ایران می باشد که بیش از 30 هزار پرسشنامه را به واسطه شبکه محققین که دارد استاندارد سازی و در  اختیار جامعه علمی کشور گذاشته است. مهم ترین بخش های یک پرسشنامه استاندارد شامل منبع پرسشنامه، روایی و پایایی می باشد.

منبع پرسشنامه

پرسشنامه که منبع معتبر ندارد یعنی از زیر فیلترهای مانیتورینگ مختلف رد نشده است و نمی‌ شود به آن اتکا کرد، اما پرسشنامه که تایید ه خود را برای چاپ در یک مقاله علمی – پژوهشی دریافت می کند توسط تیمی از داوران و هیئت علمی بررسی و تایید ه دریافت کرده است.

روایی پرسشنامه

روایی پرسشنامه مشخص می کند که آیا می شود برای اندازه گیری متغیر های تحقیق به این سوالات تحقیق تکیه کرد؟  یا به زبان دیگر،  سوالات پرسشنامه چقدر دیتا درست در مورد متغیر ها به ما می دهند؟ به طور مثال پرسشنامه که در حال سنجش  سطح انگیزه است، اما سوالات آن به خوبی طراحی نشده‌اند، روایی  و جمع آوری اطلاعات درست را به خطر می اندازد. برای بدست آوردن روایی پرسشنامه باید یک تیم خبره و متخصص که بر موضوع پرسشنامه مسلط هستند نظارت داشته باشند.

روایی خود دو نوع می باشد، روایی درونی و همچنین روایی بیرونی، در روایی درونی ما به دنبال این هستیم که آیا پرسشنامه طراحی شده با درجه بالایی دقت در حال اندازه گیری مولفه ها و موضوع پرسشنامه است

همچنین در روایی بیرونی ما به دنبال پاسخ گویی به این سوال هستیم که این پرسشنامه  چقدر قابل تعمیم با جوامع دیگر می باشد.

پایایی پرسشنامه

پایایی پرسشنامه یعنی سوالات  طوری طراحی شده‌اند که هر چقدر آنها را تکرار کنیم یا در جوامع مختلفی به کار ببریم، نتایج همه مشابه هم باشد و اختلاف شدیدی بین آنها نباشد، پرسشنامه های وقتی پایایی دارند که کاملا هنرمندانه و گاهی هوشمندانه طراحی شوند، به طوری که بتوانند از سد سو قضاوت یا انحراف های ذهنی مخاطبان در امان باشند.

برای محاسبه قابلیت اعتماد یا پایایی  پرسشنامه از روش های آماری چون آلفای کرونباخ، دو نیمه کردن، اجرای دوباره و روش موازی استفاده می شود.

پرسشنامه استاندارد را چگونه تهیه کنم؟

برای تهیه  پرسشنامه استاندارد برای مقاله یا پایان نامه خود نیاز است به خوبی پرسشنامه های مشابه پژوهش خود را بررسی و ارزیابی کنید، با این بررسی تسلط خوبی به گویه های پرسشنامه، مولفه ها و همچنین ساختار و الگوریتم آنها دست پیدا می کنید، پس از آن می توانید دست به انتخاب نزدیکترین پرسشنامه استاندارد برای پژوهش خود شوید.

برای انتخاب پرسشنامه ها  معمولا پژوهشگران رفتارهای مختلفی در پیش می گیرند، بعضی از افراد ادبیات آن را تغییر می دهند و سعی می کنند برای حفظ روایی آن را به تطبیق بالایی به جامعه برسانند، بعضی از محققین  هم با نظارت اساتید خود چند پرسشنامه را ترکیب  و پرسشنامه  اختصاصی برای موضوع تحقیق و جامعه خود می سازند، هر چند این فرایند می تواند شما را به سمت یک ابزار استاندارد هدایت کند، اما اگر نظارت اساتید و خبرگان موضوع پژوهش را نداشته باشید ممکن است نتوانید به هدف خود دست پیدا کنید.

آیا پرسشنامه باید حتما مولفه داشته باشد؟

در بخش طراحی پرسشنامه در نظر داشته باشید که اگر موضوع پژوهش شما گسترده بود باید آن را به چندین زیر موضوع یا چندین مولفه تقسیم کنید، تا پژوهش شما  دچار  خطا نشود، در صورتی که پژوهش شما یک دایره محدودی را در حال اندازه گیری می باشد می توانید از یک مولفه استفاده کنید.

آیا مادسیج پرسشنامه استاندارد می سازد؟

مادسیج در ابتدا سعی می کند برای شما پرسشنامه استانداردی که از قبل تهیه شده است را در اختیار شما قرار بدهد، چرا که این پرسشنامه ها فرایند تاییدی خود را پاس کرده‌اند،  این پرسشنامه های می تواند فارسی یا انگلیسی باشد.

در صورتی که در موضوع پژوهش شما پرسشنامه استانداردی وجود نداشته باشد، یا ابزار ها ریسک به خطر افتادن پژوهش را داشته باشند، تیم پژوهشی مادسیج آماده طراحی ابزار مختلف می باشد ( پرسشنامه، مصاحبه و..)

Category: پرسشنامه

برخی از پرسشنامه‌ها رایگان هستند ولی اغلب پرسشنامه‌ها رایگان نیستند.

بله، سیستم کاملا اتوماتیک است، پس از پرداخت به صفحه دانلود پرسشنامه هدایت می شوید.

برای خرید راحتر و دست جمعی بهتر است که 1. در سایت ثبت نام کنید 2. کیف پول خود را شارژ کنید 3. وارد صفحه هر پرسشنامه که شدید به وسیله کیف پول خرید را انجام دهید. به این صورت بدون اینکه هر بار وارد درگاه بانک شوید پرسشنامه خود را فورا دریافت خواهید کرد

مادسیج تنها بانک پرسشنامه استاندارد در ایران می باشد، که تمامی پرسشنامه های خود را از شبکه محققین و دانشجویان تحصیلات تکمیلی کشور تهیه و استاندارد سازی می کند.

Category: پرسشنامه

تهیه پرسشنامه‌های با کیفیت و استاندارد نیاز به صرف زمان و هزینه دارد و به همین دلیل امکان ارائه آن‌ها به صورت رایگان وجود ندارد.