پرسشنامه ارزیابی شایستگی تحصیلی دیپرنا و الیوت (۱۹۹۹)- نسخه دانش آموزان

پرسشنامه ارزیابی شایستگی تحصیلی دیپرنا و الیوت (۱۹۹۹)-نسخه دانش آموزان Academic competence evaluation scales پرسشنامه شایستگی تحصیلی توسط دیپرنا و الیوت (۱۹۹۹) به منظور سنجش شایستگی تحصیلی در دانش آموزان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه شایستگی تحصیلی دارای ۶۷ سوال و دو عامل مهارت های تحصیلی و توانمندسازهای تحصیلی…

ادامه مطلب

پرسشنامه ادراک از محیط یادگیری سوئیتی و همکاران (۱۹۹۴)

پرسشنامه ادراک از محیط یادگیری سوئیتی و همکاران (۱۹۹۴) Learning environment perceptions survey (PES-HS) پرسشنامه ادراک از محیط یادگیری توسط سوئیتی، سورنسون و کیمیش (۱۹۹۴) به منظور سنجش ادراک از محیط یادگیری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه ادراک از محیط یادگیری دارای ۴۴ سوال و ۵ مولفه مشغولیت، عضویت،…

ادامه مطلب

پرسشنامه تفکر استراتژیک جین لیدکا (۱۹۹۸)

پرسشنامه تفکر استراتژیک جین لیدکا (۱۹۹۸) Strategic thinking questionnaire پرسشنامه تفکر استراتژیک توسط جین لیدکا (۱۹۹۸) به منظور سنجش تفکر استراتژیک طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه تفکر استراتژیک دارای ۲۸ سوال و ۵ مولفه تفکر سیستمی، تمرکز بر هدف، فرصت طلبی هوشمندانه، تفکر در زمان و پیشروی با فرضیه…

ادامه مطلب

پرسشنامه اخلاق تحصیلی گل پرور (۱۳۸۹)

پرسشنامه اخلاق تحصیلی گل پرور (۱۳۸۹) Academic ethics questionnaire پرسشنامه اخلاق تحصیلی توسط گل پرور (۱۳۸۹) به منظور سنجش اخلاق تحصیلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه اخلاق تحصیلی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (استعداد و تلاش صادقانه برای تحصیل مهم نیست،…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز مویسو و کین (۲۰۲۱)

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز مویسو و کین (۲۰۲۱) Green human resource management questionnaire پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز توسط مویسو و کین (۲۰۲۱) به منظور سنجش مدیریت منابع انسانی سبز طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز دارای ۱۵ سوال و ۳ مولفه توسعه توانایی های…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرهنگ سازمانی سبز مویسو و کین (۲۰۲۱)

پرسشنامه فرهنگ سازمانی سبز مویسو و کین (۲۰۲۱) Green organizational culture questionnaire پرسشنامه فرهنگ سازمانی سبز توسط مویسو و کین (۲۰۲۱) به منظور سنجش فرهنگ سازمانی سبز طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه فرهنگ سازمانی سبز دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شرکت…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد سبز سازمانی مویسو و کین (۲۰۲۱)

پرسشنامه عملکرد سبز سازمانی مویسو و کین (۲۰۲۱) Green performance of the organization questionnaire پرسشنامه عملکرد سبز سازمانی توسط مویسو و کین (۲۰۲۱) به منظور سنجش عملکرد سبز سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه عملکرد سبز سازمانی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه عزت نفس مبتنی بر سازمان کیم و همکاران (۲۰۲۱)

پرسشنامه عزت نفس مبتنی بر سازمان کیم و همکاران (۲۰۲۱) Organization-based self-esteem questionnaire پرسشنامه عزت نفس مبتنی بر سازمان توسط جانگ سان کیم و همکاران (۲۰۲۱) به منظور سنجش عزت نفس مبتنی بر سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه عزت نفس مبتنی بر سازمان دارای ۴ سوال می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه عدالت سازمانی کیم و همکاران (۲۰۲۱)

پرسشنامه عدالت سازمانی کیم و همکاران (۲۰۲۱) Organizational justice questionnaire پرسشنامه عدالت سازمانی توسط جانگ سان کیم و همکاران (۲۰۲۱) به منظور سنجش عدالت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه عدالت سازمانی دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شرکت من رویه های…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد سازمانی تاثیر گذار کیم و همکاران (۲۰۲۱)

پرسشنامه تعهد سازمانی تاثیر گذار کیم و همکاران (۲۰۲۱) Affective Organizational commitment questionnaire پرسشنامه تعهد سازمانی تاثیر گذار توسط جانگ سان کیم و همکاران (۲۰۲۱) به منظور سنجش تعهد سازمانی تاثیر گذار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه تعهد سازمانی تاثیر گذار دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

استاندارد سازی پرسشنامه

مادسیج اولین و بزرگترین مرکز معتبر ابزار پژوهشی و پرسشنامه در ایران می باشد که بیش از 30 هزار پرسشنامه را به واسطه شبکه محققین که دارد استاندارد سازی و در  اختیار جامعه علمی کشور گذاشته است. مهم ترین بخش های یک پرسشنامه استاندارد شامل منبع پرسشنامه، روایی و پایایی می باشد.

منبع پرسشنامه

پرسشنامه که منبع معتبر ندارد یعنی از زیر فیلترهای مانیتورینگ مختلف رد نشده است و نمی‌ شود به آن اتکا کرد، اما پرسشنامه که تایید ه خود را برای چاپ در یک مقاله علمی – پژوهشی دریافت می کند توسط تیمی از داوران و هیئت علمی بررسی و تایید ه دریافت کرده است.

روایی پرسشنامه

روایی پرسشنامه مشخص می کند که آیا می شود برای اندازه گیری متغیر های تحقیق به این سوالات تحقیق تکیه کرد؟  یا به زبان دیگر،  سوالات پرسشنامه چقدر دیتا درست در مورد متغیر ها به ما می دهند؟ به طور مثال پرسشنامه که در حال سنجش  سطح انگیزه است، اما سوالات آن به خوبی طراحی نشده‌اند، روایی  و جمع آوری اطلاعات درست را به خطر می اندازد. برای بدست آوردن روایی پرسشنامه باید یک تیم خبره و متخصص که بر موضوع پرسشنامه مسلط هستند نظارت داشته باشند.

روایی خود دو نوع می باشد، روایی درونی و همچنین روایی بیرونی، در روایی درونی ما به دنبال این هستیم که آیا پرسشنامه طراحی شده با درجه بالایی دقت در حال اندازه گیری مولفه ها و موضوع پرسشنامه است

همچنین در روایی بیرونی ما به دنبال پاسخ گویی به این سوال هستیم که این پرسشنامه  چقدر قابل تعمیم با جوامع دیگر می باشد.

پایایی پرسشنامه

پایایی پرسشنامه یعنی سوالات  طوری طراحی شده‌اند که هر چقدر آنها را تکرار کنیم یا در جوامع مختلفی به کار ببریم، نتایج همه مشابه هم باشد و اختلاف شدیدی بین آنها نباشد، پرسشنامه های وقتی پایایی دارند که کاملا هنرمندانه و گاهی هوشمندانه طراحی شوند، به طوری که بتوانند از سد سو قضاوت یا انحراف های ذهنی مخاطبان در امان باشند.

برای محاسبه قابلیت اعتماد یا پایایی  پرسشنامه از روش های آماری چون آلفای کرونباخ، دو نیمه کردن، اجرای دوباره و روش موازی استفاده می شود.

پرسشنامه استاندارد را چگونه تهیه کنم؟

برای تهیه  پرسشنامه استاندارد برای مقاله یا پایان نامه خود نیاز است به خوبی پرسشنامه های مشابه پژوهش خود را بررسی و ارزیابی کنید، با این بررسی تسلط خوبی به گویه های پرسشنامه، مولفه ها و همچنین ساختار و الگوریتم آنها دست پیدا می کنید، پس از آن می توانید دست به انتخاب نزدیکترین پرسشنامه استاندارد برای پژوهش خود شوید.

برای انتخاب پرسشنامه ها  معمولا پژوهشگران رفتارهای مختلفی در پیش می گیرند، بعضی از افراد ادبیات آن را تغییر می دهند و سعی می کنند برای حفظ روایی آن را به تطبیق بالایی به جامعه برسانند، بعضی از محققین  هم با نظارت اساتید خود چند پرسشنامه را ترکیب  و پرسشنامه  اختصاصی برای موضوع تحقیق و جامعه خود می سازند، هر چند این فرایند می تواند شما را به سمت یک ابزار استاندارد هدایت کند، اما اگر نظارت اساتید و خبرگان موضوع پژوهش را نداشته باشید ممکن است نتوانید به هدف خود دست پیدا کنید.

آیا پرسشنامه باید حتما مولفه داشته باشد؟

در بخش طراحی پرسشنامه در نظر داشته باشید که اگر موضوع پژوهش شما گسترده بود باید آن را به چندین زیر موضوع یا چندین مولفه تقسیم کنید، تا پژوهش شما  دچار  خطا نشود، در صورتی که پژوهش شما یک دایره محدودی را در حال اندازه گیری می باشد می توانید از یک مولفه استفاده کنید.

آیا مادسیج پرسشنامه استاندارد می سازد؟

مادسیج در ابتدا سعی می کند برای شما پرسشنامه استانداردی که از قبل تهیه شده است را در اختیار شما قرار بدهد، چرا که این پرسشنامه ها فرایند تاییدی خود را پاس کرده‌اند،  این پرسشنامه های می تواند فارسی یا انگلیسی باشد.

در صورتی که در موضوع پژوهش شما پرسشنامه استانداردی وجود نداشته باشد، یا ابزار ها ریسک به خطر افتادن پژوهش را داشته باشند، تیم پژوهشی مادسیج آماده طراحی ابزار مختلف می باشد ( پرسشنامه، مصاحبه و..)

Category: پرسشنامه

برخی از پرسشنامه‌ها رایگان هستند ولی اغلب پرسشنامه‌ها رایگان نیستند.

بله، سیستم کاملا اتوماتیک است، پس از پرداخت به صفحه دانلود پرسشنامه هدایت می شوید.

برای خرید راحتر و دست جمعی بهتر است که ۱٫ در سایت ثبت نام کنید ۲٫ کیف پول خود را شارژ کنید ۳٫ وارد صفحه هر پرسشنامه که شدید به وسیله کیف پول خرید را انجام دهید. به این صورت بدون اینکه هر بار وارد درگاه بانک شوید پرسشنامه خود را فورا دریافت خواهید کرد

مادسیج تنها بانک پرسشنامه استاندارد در ایران می باشد، که تمامی پرسشنامه های خود را از شبکه محققین و دانشجویان تحصیلات تکمیلی کشور تهیه و استاندارد سازی می کند.

Category: پرسشنامه

تهیه پرسشنامه‌های با کیفیت و استاندارد نیاز به صرف زمان و هزینه دارد و به همین دلیل امکان ارائه آن‌ها به صورت رایگان وجود ندارد.