پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز یانگ بوسیلوا (۲۰۱۶)

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز یانگ بوسیلوا (۲۰۱۶) Green human resource management questionnaire پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز توسط یانگ بوسیلوا (۲۰۱۶) به منظور سنجش مدیریت منابع انسانی سبز طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز دارای ۱۲ سوال و ۴ مولفه جدب نیروی سبز، ارزیابی عملکرد…

ادامه مطلب

پرسشنامه قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی راینور و همکاران (۲۰۱۴)

پرسشنامه قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی راینور و همکاران (۲۰۱۴) Social Customer Relationship Management capabilities questionnaire پرسشنامه قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی توسط تراینور و همکاران (۲۰۱۴) به منظور سنجش قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی…

ادامه مطلب

پرسشنامه سرمایه فکری سبز چن (۲۰۱۵)

پرسشنامه سرمایه فکری سبز چن (۲۰۱۵) Green intellectual capital questionnaire پرسشنامه سرمایه فکری سبز توسط چن (۲۰۱۵) به منظور سنجش سرمایه فکری سبز طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه سرمایه فکری سبز دارای ۱۰ سوال و ۳ مولفه سرمایه ارتباطی، سرمایه ساختاری و سرمایه انسانی می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه استفاده از رسانه های اجتماعی تراینور و همکاران (۲۰۱۴)

پرسشنامه استفاده از رسانه های اجتماعی تراینور و همکاران (۲۰۱۴) Social Media Usage questionnaire پرسشنامه استفاده از رسانه های اجتماعی توسط تراینور و همکاران (۲۰۱۴) به منظور سنجش استفاده از رسانه های اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه استفاده از رسانه های اجتماعی دارای ۴ سوال می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه سیستم مدیریت ارتباط با مشتری تراینور و همکاران (۲۰۱۴)

پرسشنامه سیستم مدیریت ارتباط با مشتری تراینور و همکاران (۲۰۱۴) Customer Relationship Management Systems questionnaire پرسشنامه سیستم مدیریت ارتباط با مشتری توسط تراینور و همکاران (۲۰۱۴) به منظور سنجش سیستم مدیریت ارتباط با مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه سیستم مدیریت ارتباط با مشتری دارای ۶ سوال می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه چابکی نیروی انسانی مک کان و سلسکی (۲۰۱۲)

پرسشنامه چابکی نیروی انسانی مک کان و سلسکی (۲۰۱۲) Human Resource Agility questionnaire پرسشنامه چابکی نیروی انسانی توسط مک کان و سلسکی (۲۰۱۲) به منظور سنجش چابکی نیروی انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه چابکی نیروی انسانی دارای ۲۱ سوال و ۵ هوشمندی و آگاهی، عمل محور بودن، مدبر…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز ژوزه (۲۰۱۱)

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز ژوزه (۲۰۱۱) Managing green human resources questionnaire پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز توسط ژوزه (۲۰۱۱) به منظور سنجش مدیریت منابع انسانی سبز طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز دارای ۲۸ سوال و ۶ مولفه به کار گماری و استخدام، آموزش و…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد ارتباط با مشتری تراینور و همکاران (۲۰۱۴)

پرسشنامه عملکرد ارتباط با مشتری تراینور و همکاران (۲۰۱۴) Customer relationship performance questionnaire پرسشنامه عملکرد ارتباط با مشتری توسط تراینور و همکاران (۲۰۱۴) به منظور سنجش عملکرد ارتباط با مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه عملکرد ارتباط با مشتری دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه قابلیت های مدیریت دانش سی، جی چن و وو هوانگ (۲۰۰۹)

پرسشنامه قابلیت های مدیریت دانش سی، جی چن و وو هوانگ (۲۰۰۹) Knowledge Management Capabilities questionnaire پرسشنامه قابلیت های مدیریت دانش توسط سی، جی چن و وو هوانگ (۲۰۰۹) به منظور سنجش قابلیت های مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه قابلیت های مدیریت دانش دارای ۲۱ سوال و…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز جبور (۲۰۱۱)

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز جبور (۲۰۱۱) Green human resource management questionnaire پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز توسط جبور (۲۰۱۱) به منظور سنجش مدیریت منابع انسانی سبز  در مدرسه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز دارای ۱۵ سوال و ۴ مولفه ا ستخدام سبز،آموزش و تو…

ادامه مطلب

استاندارد سازی پرسشنامه

مادسیج اولین و بزرگترین مرکز معتبر ابزار پژوهشی و پرسشنامه در ایران می باشد که بیش از 30 هزار پرسشنامه را به واسطه شبکه محققین که دارد استاندارد سازی و در  اختیار جامعه علمی کشور گذاشته است. مهم ترین بخش های یک پرسشنامه استاندارد شامل منبع پرسشنامه، روایی و پایایی می باشد.

منبع پرسشنامه

پرسشنامه که منبع معتبر ندارد یعنی از زیر فیلترهای مانیتورینگ مختلف رد نشده است و نمی‌ شود به آن اتکا کرد، اما پرسشنامه که تایید ه خود را برای چاپ در یک مقاله علمی – پژوهشی دریافت می کند توسط تیمی از داوران و هیئت علمی بررسی و تایید ه دریافت کرده است.

روایی پرسشنامه

روایی پرسشنامه مشخص می کند که آیا می شود برای اندازه گیری متغیر های تحقیق به این سوالات تحقیق تکیه کرد؟  یا به زبان دیگر،  سوالات پرسشنامه چقدر دیتا درست در مورد متغیر ها به ما می دهند؟ به طور مثال پرسشنامه که در حال سنجش  سطح انگیزه است، اما سوالات آن به خوبی طراحی نشده‌اند، روایی  و جمع آوری اطلاعات درست را به خطر می اندازد. برای بدست آوردن روایی پرسشنامه باید یک تیم خبره و متخصص که بر موضوع پرسشنامه مسلط هستند نظارت داشته باشند.

روایی خود دو نوع می باشد، روایی درونی و همچنین روایی بیرونی، در روایی درونی ما به دنبال این هستیم که آیا پرسشنامه طراحی شده با درجه بالایی دقت در حال اندازه گیری مولفه ها و موضوع پرسشنامه است

همچنین در روایی بیرونی ما به دنبال پاسخ گویی به این سوال هستیم که این پرسشنامه  چقدر قابل تعمیم با جوامع دیگر می باشد.

پایایی پرسشنامه

پایایی پرسشنامه یعنی سوالات  طوری طراحی شده‌اند که هر چقدر آنها را تکرار کنیم یا در جوامع مختلفی به کار ببریم، نتایج همه مشابه هم باشد و اختلاف شدیدی بین آنها نباشد، پرسشنامه های وقتی پایایی دارند که کاملا هنرمندانه و گاهی هوشمندانه طراحی شوند، به طوری که بتوانند از سد سو قضاوت یا انحراف های ذهنی مخاطبان در امان باشند.

برای محاسبه قابلیت اعتماد یا پایایی  پرسشنامه از روش های آماری چون آلفای کرونباخ، دو نیمه کردن، اجرای دوباره و روش موازی استفاده می شود.

پرسشنامه استاندارد را چگونه تهیه کنم؟

برای تهیه  پرسشنامه استاندارد برای مقاله یا پایان نامه خود نیاز است به خوبی پرسشنامه های مشابه پژوهش خود را بررسی و ارزیابی کنید، با این بررسی تسلط خوبی به گویه های پرسشنامه، مولفه ها و همچنین ساختار و الگوریتم آنها دست پیدا می کنید، پس از آن می توانید دست به انتخاب نزدیکترین پرسشنامه استاندارد برای پژوهش خود شوید.

برای انتخاب پرسشنامه ها  معمولا پژوهشگران رفتارهای مختلفی در پیش می گیرند، بعضی از افراد ادبیات آن را تغییر می دهند و سعی می کنند برای حفظ روایی آن را به تطبیق بالایی به جامعه برسانند، بعضی از محققین  هم با نظارت اساتید خود چند پرسشنامه را ترکیب  و پرسشنامه  اختصاصی برای موضوع تحقیق و جامعه خود می سازند، هر چند این فرایند می تواند شما را به سمت یک ابزار استاندارد هدایت کند، اما اگر نظارت اساتید و خبرگان موضوع پژوهش را نداشته باشید ممکن است نتوانید به هدف خود دست پیدا کنید.

آیا پرسشنامه باید حتما مولفه داشته باشد؟

در بخش طراحی پرسشنامه در نظر داشته باشید که اگر موضوع پژوهش شما گسترده بود باید آن را به چندین زیر موضوع یا چندین مولفه تقسیم کنید، تا پژوهش شما  دچار  خطا نشود، در صورتی که پژوهش شما یک دایره محدودی را در حال اندازه گیری می باشد می توانید از یک مولفه استفاده کنید.

آیا مادسیج پرسشنامه استاندارد می سازد؟

مادسیج در ابتدا سعی می کند برای شما پرسشنامه استانداردی که از قبل تهیه شده است را در اختیار شما قرار بدهد، چرا که این پرسشنامه ها فرایند تاییدی خود را پاس کرده‌اند،  این پرسشنامه های می تواند فارسی یا انگلیسی باشد.

در صورتی که در موضوع پژوهش شما پرسشنامه استانداردی وجود نداشته باشد، یا ابزار ها ریسک به خطر افتادن پژوهش را داشته باشند، تیم پژوهشی مادسیج آماده طراحی ابزار مختلف می باشد ( پرسشنامه، مصاحبه و..)

Category: پرسشنامه

برخی از پرسشنامه‌ها رایگان هستند ولی اغلب پرسشنامه‌ها رایگان نیستند.

بله، سیستم کاملا اتوماتیک است، پس از پرداخت به صفحه دانلود پرسشنامه هدایت می شوید.

برای خرید راحتر و دست جمعی بهتر است که ۱٫ در سایت ثبت نام کنید ۲٫ کیف پول خود را شارژ کنید ۳٫ وارد صفحه هر پرسشنامه که شدید به وسیله کیف پول خرید را انجام دهید. به این صورت بدون اینکه هر بار وارد درگاه بانک شوید پرسشنامه خود را فورا دریافت خواهید کرد

مادسیج تنها بانک پرسشنامه استاندارد در ایران می باشد، که تمامی پرسشنامه های خود را از شبکه محققین و دانشجویان تحصیلات تکمیلی کشور تهیه و استاندارد سازی می کند.

Category: پرسشنامه

تهیه پرسشنامه‌های با کیفیت و استاندارد نیاز به صرف زمان و هزینه دارد و به همین دلیل امکان ارائه آن‌ها به صورت رایگان وجود ندارد.