دانلود رایگان مقاله ترجمه شده سازمان یادگیرنده 5,245 بازدید بدون دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-The-organization-as-an-interdisciplinary-learning-zone-Using-a-strategic-game-to-integrate-learning-about-supply-chain-management-and-advertising.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده تحقیقات نشان می دهد که در سازمانهای یادگیرنده باید هماهنگی کامل و ادغام دانش و یادگیری بین استراتژی های کسب و کار سازمانی و آنچه که در مدارس کسب و کار تدریس می شود وجود داشته باشد (بولر، 2002. داگرتی، 2004. ولادا و همکاران، 2007) زیرا اولین انتقال یادگیری زمانی اتفاق میافتد که فرد پس از فارغ التحصیلی به دنیای کسب و کار می پیوندد. روشها و تکنیک های بازی های سازمانی استراتژیک می تواند در خدمت کاهش شکاف ها در یادگیری در بین آنچه امروز انتظار میرود در سازمان بهبود یابد و فعالیت های آموزش کسب و کار فعلی باشد (ولدی، 2009). پیاده سازی منحنی یادگیری یکپارچه بین سازمان و آموزش به طور موثر می تواند مدیریت دانش و یادگیری را تسهیل کند و به عنوان یک استراتژی سازمانی – آموزشی برای بهبود عملکرد سازمانی و ارائه یک مزیت رقابتی پایدار توصیف می شود، در عین حال بسیاری از سازمانها و موسسات آموزشی در هیچ یک از این حوزه ها به موفقیت دست نمی یابند. عنوان لاتین: The “organization” as an interdisciplinary learning zone: Using a strategic game to integrate learning about supply chain management and advertising تعداد صفحات مقاله لاتین: 14 فرمت مقاله لاتین: PDF عنوان ترجمه شده فارسی : سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای با استفاده از یک بازی استراتژیک برای ادغام یادگیری در مورد مدیریت زنجیره تامین و تبلیغات تعداد صفحات ترجمه: 13 فرمت ترجمه: doc دانلود رایگان مقاله ترجمه شده سازمان یادگیرنده