پرسشنامه استانداد نوآوری سازمانی اسماعیل و همکاران ۲۰۰۲ 2,810 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استانداد نوآوری سازمانی اسماعیل و همکاران ۲۰۰۲ پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط اسماعیل و همکاران در سال ۲۰۰۲ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۳۳ گویه و ۷ مولفه است با یک مقیاس لیکرت شش درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین ۳- تا ۳+ است. با سؤالاتی مانند: (در این دانشگاه اجازه تجربه ایده های نوآورانه به من داده نمی شود.) نوآوری سازمانی را می سنجد. نوآوری سازمانی: نوآوری سازمانی اختراع تازه ای از دانش یا توسعه اطلاعات تازه نظیر مفهوم، تئوری یا فرضیه است. روایی و پایایی پرسشنامه نوآوری سازمانی روایی ابزار جمع آوری داده اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). روایی پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل) پایایی ابزار جمع آوری داده قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). پایایی پرسشنامه نوآوری سازمانی از روش آلفای کرونباخ بالای۷۰ صدم به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل). پایایی و روایی: دارد نوع فایل: زیپ مولفه: دارد مقاله بیس: دارد نحوه نمره گذاری: دارد تعداد صفحات: ۴ منبع: دارد قیمت: فقط ۸,۹۰۰ تومان گارانتی: دارد پرسشنامه کاملا استاندارد است سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است سایت مادسیج متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است پشتیبانی سایت کمتر از ۳ ساعت پاسخگوی شما خواهد بود برای پیگیری بهتر، شماره رسید پرداخت به شماره موبایل شما پیامک خواهد شد. توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود. تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده می باشد. مادسیج مبتکر پرسشنامه های استاندارد در ایران جهت سفارش لطفا اطلاعات زير را تکميل نماييد : پرداخت با کیف پول