پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان (۱۳۹۰)

پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان (۱۳۹۰)

Staff Professional Development Questionnaire

پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان توسط زند و همکاران (۱۳۹۰) به منظور سنجش توسعه حرفه ای کارکنان طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان دارای ۲۱ سوال و ۵ مولفه شامل عوامل مدیریتی (نحوه ارزیابی عملکرد)، عوامل محیطی (شرایط فیزیکی محیط کار)، عوامل مدیریتی (وضعیت سرپرستی)، عوامل اجتماعی (رضایت شغلی) و عوامل آموزشی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تا چه حد مراحل، روش و زمان انجام هریک از وظایفتان برای شما روشن و واضح است؟) به سنجش توسعه حرفه ای کارکنان می پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

توسعه حرفه ای کارکنان: واژه توسعه حرفه ای به معنای رشد منابع بالقوه موجود و توسعه ساختار سازمان با استفاده از برنامه هایی است که منجر به بهره وری می شود. برنامه های توسعه حرفه ای عموماٌ به برنامه هایی اطلاق می گردد که متمرکز بر فعالیت های انفرادی کارکنان است. بیشترین نوع تمرکز در این برنامه ها تاکید بر نقش فرد و ارتقاء کارایی اواست این برنامه ها شامل موضوعاتی در زمینه های تدریس همچون کنترل محیط کار، ارزیابی فرایند مسیر شغلی، مهارت های مربوط به نحوه انجام وظیفه خود ارزیابی شغلی می باشد. در این برنامه ها همچنین به کارکنان توصیه می شود تا دیگر زمینه های مربوط به آموزش مانند روابط بین کارکنان و مدیران را که شامل مشاوره، پرورش و روش های مدیریتی است را مورد توجه قرار دهند. مورد دوم مربوط به جنبه های فردی و شخصیتی فرد می باشد که شامل مهارت های مدیریت استرس، مدیریت زمان، توسعه روابط بین فردی و مثبت قلمداد کردن پیشرفت در تمامی ابعاد زندگی فردی است. تکیه بر برنامه های توسعه حرفه ای به عنوان ابزار نوسازی و تاکید بر آموزش های انسانی باعث می شود تا کارکنان از نیازها و مهارت های حرفه ای خود آگاه شوند. همچنین مطالعه آنان به منظور تعیین نگرش، تعهد، عقاید و ارزش های مشترک بین اعضاء و چگونگی تغییر این عوامل در دوره های مختلف شغلی آنان از اهمیت بالایی برخوردار است که از طریق برنامه های توسعه حرفه ای متناسب با عوامل شغلی می توان نسبت به این فرایند آگاهی بیشتری حاصل نمود.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از توسعه حرفه ای کارکنان نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۲۱ گویه ای پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

کد محصول:۶۸۵۳

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 قیمت: فقط ۸,۹۰۰ تومان

 گارانتی: دارد

 پرسشنامه کاملا استاندارد است،

 سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است؛ و یک نسخه هم به ایمیل ارسال خواهد شد

 سایت مادسیج متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است

 برای خرید راحتر، سریع تر و چند فایلی  در سایت عضو شوید و از کیف پول استفاده کنید ( صرفه جویی در زمان)

 پشتیبانی سایت کمتر از ۳ ساعت پاسخگوی شما خواهد بود

 برای پیگیری بهتر، شماره رسید پرداخت به شماره موبایل شما پیامک خواهد شد.

توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود . تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده می باشد. مادسیج مبتکر پرسشنامه های استاندارد در ایران