پرسشنامه شایسته سالاری 3,839 بازدید 2 دیدگاه پرسشنامه استاندارد شایسته سالاری پرسشنامه استاندارد شایسته سالاری (منبع داخل فايل) که شامل 51گویه و هشت مولفه مهارت های ارتباطی، تصمیم گیری،تشویق و نوآوری و تغییر،ارتباطات کاری،مهارت های رهبری ،مهارت های حرفه ای ، به کارگیری قابلیت های مثبت خود و دیگران،توسعه فعالیت های تیمی می باشد. مولفه های پرسشنامه منظور از معیار های شایسته سالارانه در نظر گرفتن تخصص ،تعهد ،تجربه،مهارت و توانایی افراد و منظور از معیار های ناشایسته سالارانه ،در نظر گرفتن وابستگی های خاص مانند روابط فردی ،روابط خانوادگی ،قومیت ،نژاد،زبان مشترک،باند و رابطه بازی و حتی منزلت اجتماعی و طبقاتی افراد در انتخاب مدیران است(منبع داخل فايل) 1. شایسته سالاری 1.1.مهارت های ارتباطی 1.2.تصمیم گیری 1.3.تشویق و نوآوری و تغییر 1.4. ارتباطات کاری 1.5.مهارت های رهبری 1.6.مهارت های حرفه ای 1.7. به کارگیری قابلیت های مثبت خود و دیگران 1.8.توسعه فعالیت های تیمی تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه در این پژوهش منظور از شایسته سالاری نمره اي است كه کارکنان به سوالات 51گویه ای پرسشنامة شایسته سالاری می دهند . مقیاس پرسشنامه این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (هرگز ،1؛ به ندرت،2؛ بعضی اوقات ،3؛ اغلب ،4؛ همیشه ؛5) میباشد. روایی و پایایی پرسشنامه قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازهگیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد. پایایی این پرسشنامه توسط (منبع داخل فايل) با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss بدست آمده است توضیحات کامل با تفسیر در داخل فایل روی دکمه خرید کلیک کنید جهت سفارش لطفا اطلاعات زير را تکميل نماييد : پرداخت با کیف پول
سمیه جمعه 3 فوریه 2017 در 16:21 با سلام من پرسشنامه ای درباره تاثیر نظام شایسته سالاری بر افزایش بهره وری سیستم مالیاتی میخواستم.میتونین با پرداخت هزینه ش به ایمیلم ارسال کنین؟ پاسخ
محمدعلی جمعه 11 آوریل 2014 در 22:20 با سلام ضمن خسته نباشید. آیا می توانید پرسشنامه ای درباره شایسته سالاری با رویکرد اسلامی که در آن مقایسه ای بین مراکز دولتی و خصوصی وجود داشته باشد ، در سایت برای دانلود قرار دهید. در صورت وجود چنین پرسشنامه ای خواهشمند است آدرس صفحه آن را به ایمیل اینجانب ارسال فرمایید. با تشکر فروان پاسخ