پرسشنامه نوآوری سازمانی (۱۳۹۳)

پرسشنامه نوآوری سازمانی (۱۳۹۳)

پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط حمیدی زاده و همکاران (۱۳۹۳) به منظور سنجس نوآوری سازمانی طراحی شده است. یه  این ایزار ابتدا با بررسی پیشینه و تحقیقات گذشته، مؤلفه هایی را که اکثر صاحبنظران و محققان بر روی آن تأکید داشتند، مورد شناسایی و بررسی قرار گرفت. که  در نهایت سه بعد نوآوری تولیدی، نوآوری فرایندی و نوآوری اداری به منظور تهیه پرسشنامه استخراج گردید. این پرسشنامه با توجه به این سه طراحی شده و دارای۱۷ سوال می باشد.

روایی و پایایی

اعتبار یا روایی با این مساله سروکار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم. در این تحقیق برای تعیین روایی هم از روایی محتوایی و هم از روایی صوری استفاده کرده ایم. برای تعیین روایی محتوایی پرسشنامه  نوآوری سازمانی نظرات اصلاحی اساتید راهنما و مشاور اعمال شده است. در واقع  روایی محتوایی پرسشنامه ها توسط متخصصان و اساتید راهنما و مشاور مورد تأیید قرار گرفته است. همچنین روایی صوری پرسشنامه ها نیز مورد تأیید اساتید راهنما و مشاور قرار گرفت     ضریب پایایی پرسشنامه گرایش به نوآوری سازمانی پس از اجرای مقدماتی بر روی ۳۰ نفر از افراد بر اساس آلفای کرونباخ ۸۶/۰ بوده است که نشان از پایایی مطلوب این پرسشنامه است.

جدول شماره (۳-۴) : پایایی خرده قیاس های گرایش به  نوآوری سازمانی

 نام پرسشنامه :پرسشنامه نوآوری سازمانی

 روایی و پایایی : دارد

تعداد سوال: دارد (یک مقاله)

 منبع : دارد

 نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد

مولفه ( ابعاد): دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

 تعداد صفحه: ۳

 قیمت: قیمت  فقط ۸,۹۰۰ تومان

  توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید  هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مادسیج در میان بگذارید

xxxxxxxxxxx

 توجه مهم: شما می توانید با اطمینان از مادسیج خرید کنید، برای اطمینان ازتایید درگاه پرداخت ما اینجا کلیک کنید. 

روی دکمه خرید کلیک کنید

در صورتی که قادر به خرید اینترنتی نیستید با مسئول مربوطه تماس بگیرید تا در کمترین زمان ممکن فایل  به ایمیل تان ارسال شود