ادبیات و پرسشنامه اشتیاق شغلی

ادبیات و پرسشنامه اشتیاق شغلی

ادبیات و پرسشنامه اشتیاق شغلی

اشتیاق شــغلی كاركنان، از پارادايم هاي جديد حوزه منابع انساني بوده و به دليل راه های متنوع بهره برداري از آن، تعاريف چندگانه اي را داراســت. اکثر تعاریف اذعان دارند که اشتیاق از منابع شخصی و محیطی نشأت می گیرد. به نظرگیبونز (2006) اشتیاق شغلی افراد با استعداد، يك رابطه ي احساسي هوشــي است كه كارمند با شغل، سازمان، مدير و همكارانش وجود داشــته و بر روي تلاش هاي مضاعف او در كارش تأثيرگذار اســت

اعتقاد داریم که با این خدمت می توانیم تمامی پژوهشگران را در رابطه با موضوع پژوهش خود یاری رسانیم. پژوهشگر با دریافت این فایل به تمامی اطلاعات متغییر و همچنین تحقیقات داخلی و خارجی که انجام شده است دسترسی پیدا می کند و در عوض می تواند وقت و دقت خود را بر روی اجرای پژوهش و مطالعه دیگر منابع  صرف کند.

توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت بهتر انجام دادن تحقیق و پژوهش آنان می باشد و مادسیج هیچ مسئولیتی در قبال سو استفاده بعضی اشخاص از این فایل را به عهده نمی گیرد.

سرفصل های این پروژه شامل موارد زیر است:

فهرست مطالب

تعریف اشتیاق شغلی

ابعاد اشتیاق شغلی 

اشتیاق شغلی و مفاهیم مرتبط

محرک‌های اشتیاق شغلی

پیشایندها و پیامدهای اشتیاق شغلی

استراتژي هاي مناسب جهت افزايش اشتیاق شغلی

مزاياي افزايش اشتیاق شغلی كاركنان

اشتیاق شغلی؛ معیاری مهم در محیط

پیشینه تجربی تحقیق

منابع

پرسشنامه اشتیاق شغلی شوفلی

  

مشخصات فایل

نوع فایل: ورد آفیس

شرح ابعاد و مولفه های متغیر: دارد

منبع: دارد (فارسی و لاتین)

پیشینه لاتین: دارد

پیشینه فارسی: دارد

پرسشنامه: دارد

تعداد صفحات: 40

گارانتی : دارد 

قیمت: با تخفیف ویژه 19,900 تومان

شما می توانید با اطمینان از مادسیج خرید کنید، برای اطمینان ازتایید درگاه پرداخت ما اینجا کلیک کنید.