جزوه کتابخانه های تخصصی و توسعه اهداف سازمانی

دانلود جزوه کتابخانه های تخصصی و توسعه اهداف سازمانی از شبکه آموزشی پژوهشی ایران – مادسیج هدف از ارائه این مطلب آشنایی با مبانی نظری سازمان و استانداردهای کتابخانه ها می باشد.

جزوه کتابخانه های تخصصی و توسعه اهداف سازمانی

بیشتر از سه دهه است که سازمان های بین المللی مانند بانک جهانی و موسسات وابسته به دولت در کشورهای در حال توسعه در آسیا ،افریقا و امریکای لاتین اقداماتی را برای ایجاد تحول در این کشورها انجام داده اند.در واقع تحول سازمانی امر فوق العاده پیچیده ای است صدها متغییر وجود دارد که به صورت قابل توجهی در اثر بخشی سازمان موثر واقع شدند مسوولان تحول باید بدانند که چه عملکرد یا بازدهی را در سازمان می خواهند متحول سازند و برای بهبود آن عملکرد یا بازده چه ساختاری متناسب خواهد بود.

تعریف سازمان

با توجه به اینکه مفاهیم نظریه اقتضا در ارتباط با تحول سازمان مبنای تنظیم مطالب قرار گرفته لازم است اول سازمان را تعریف کنیم آن را با سایر مجموعه های اجتماعی مقایسه کنیم این تعریف باید در حدی دقیق باشد که مانبع استفاده نامناسب سازمان ها گردد. تعریف سازمان با هفت ویژگی ذیل ارائه می گردد:

1- برخورداری از حداقل 5 سال سابقه

2-داشتن حداقل ده عضو

3-حقوق بگیر بودن اعضاء

4-تمام وقت بودن اعضا در طول سال

5-تقسیم کار براساس مهارتهای شغلی

6- استفاده از تکنولوژی اصلی و محوری یا گروه8 محصول

7- داشتن اهداف خاص

[gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/04/Ktabkhanehhaye+Tekhssossi.pdf” save=”1″]

 برای دسترسی به همه پاورپوینت ها،جزوات و دیگر فایل های رشته کتابداری کلیک کنید.