مقاله ترجمه شده تأثیر هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری
پیش نمایش مقاله لاتین :
[gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/Emerald-Article-Enhancing-emples-The-interrelated-influences-1.pdf” save=”0″]
ترجمه فارسی :
چکیده
هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجیهای کارمند است. به ویژه، این مقاله در جستجوی بررسی اثرات تعدیلی بالقوهی سبک رهبری تحولی بر روابط بین هوش عاطفی مدیران و نتایج(خروجیهای) کارمند به مانند عملکرد کارمند، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و استرس(فشار) شغلی میباشد.
طراحی، روش شناسی، رویکرد
این مطالعه در دو سازمان بزرگ در شانگهای چین و بر جامعهی آماریای متشکل از مدیران و زیردستان به تعداد۳۲۳ نفر انجام شده. هوش عاطفی از طریق مقیاس هوش عاطفی ونگ[۱] و سبک رهبری به واسطهی پاسخنامه چندعاملیرهبری[۲] سنجیده شدند.
نتایج
یافتهها نشان دادند که سبک رهبری تحولی مدیران به شدت رابطهی بین هوش عاطفی مدیران و رضایت شغلی کارمند را تعدیل میکند. با این وجود، سبک رهبری تحولی مدیران هیچگونه اثر تعدیلیای را بر رابطهی بین هوش عاطفی مدیران و عملکرد کارمند، تعهد سازمانی و استرس شغلی گزارش نکرده است.
اصالت/ارزش
یافتههای این مطالعه به بینشهای موجود در رابطه با ارتباطات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجیهای کارمند کمک میکند و نشان میدهد شدت تاثیر هوش عاطفی مدیران بر رضایت شغلی باید از طریق یک متغیر سوم، رهبری تحولی نشان داده شود.
واژگان کلیدی: هوش عاطفی، رهبری تحولی، عملکرد کارمند

عنوان لاتین: Enhancing employee outcomes: The interrelated influences of managers’ emotional intelligence and leadership style
تعداد صفحات مقاله لاتین: ۲۷
فرمت مقاله لاتین: PDF
عنوان ترجمه شده فارسی : بهبود خروجی های کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری
تعداد صفحات ترجمه: ۳۰
فرمت ترجمه: doc
گارانتی بازگشت وجه: دارد – کیفیت این فایل تضمین شده است درصورت هرگونه مشکل یا نارضایتی احتمالی مبلغ شما بازگردانده می شود
قیمت مقاله لاتین + ترجمه: فقط ۸,۹۰۰ تومان

سوالات متداول
بله، شما می توانید در صورت هر گونه نقص فنی در سایت یا در فایل پرسشنامه با ایمیل Research1818@gmail.com ارتباط برقرار کنید، تیم پشتیبانی مشکلات شما را حل خواهند کرد.
بله این پرسشنامه دارایی روایی و پایایی معتبر می باشد.
بله این پرسشنامه دارای منبع معتبر می باشد، که در داخل فایل ذکر شده است. منبع این فایل ممکن است یک پایان نامه تایید شده، مقاله علمی- پژوهشی یا یک کتاب باشد.
بله، سیستم کاملا اتوماتیک است، پس از پرداخت به صفحه دانلود پرسشنامه هدایت می شوید.
برای خرید راحتر و دست جمعی بهتر است که ۱٫ در سایت ثبت نام کنید ۲٫ کیف پول خود را شارژ کنید ۳٫ وارد صفحه هر پرسشنامه که شدید به وسیله کیف پول خرید را انجام دهید. به این صورت بدون اینکه هر بار وارد درگاه بانک شوید پرسشنامه خود را فورا دریافت خواهید کرد
مادسیج تنها بانک پرسشنامه استاندارد در ایران می باشد، که تمامی پرسشنامه های خود را از شبکه محققین و دانشجویان تحصیلات تکمیلی کشور تهیه و استاندارد سازی می کند.
پرداخت
