مقاله ترجمه شده توسعه يك سيستم ترافيك با منطق فازي

دانلود مقاله ترجمه شده با بهترين كيفيت/روان و مفهومي/تخصصي: (اختصاصي مادسيج) عنوان: توسعه ي يك سيستم ترافيك با منطق فازي براي تقاطع هاي سيگناليزه شده و ايزوله در كشور كويت   بخشي از ترجمه فارسی اين مقاله : چكيده : در يك كنترل كننده ي چراغ هاي راهنمايي معمولي ،‌چراغ ها در زمان دوره اي…

ادامه مطلب

دانلود رایگان مقاله ترجمه شده تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Impact-of-Organizational-Commitment-and-Organizational-1.pdf” save=”0″]   ترجمه فارسی : چکیده این مقاله به بررسی تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی  بر قصد جابجایی کارکنان پرسنل مرکز تلفن در پاکستان می پردازد. اطلاعات از 114 پاسخ دهنده برای اندازه گیری تاثیر دو عامل بر روی قصد جابجایی مورد استفاده قرار گرفت. همبستگی و…

ادامه مطلب

مقاله ترجمه شده تأثیر اندازه شرکت در عملکرد مبتکرانه

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/Company-Size-Effect-in-Innovative-Performance-1.pdf” save=”0″]   ترجمه فارسی : چکیده این تحقیق، نتایج پژوهشی است که هدف آن ارزیابی تأثیر اندازه ی شرکت در سبک های مدیریتی منابع بیرونی تکنولوژی اطلاعات و تأثیرات متناظر این سبک ها در عملکرد ابتکاری کسب و کار بوده است، ارائه می دهد. این بررسی، بر مبنای…

ادامه مطلب

مقاله ترجمه شده تأثیر هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/Emerald-Article-Enhancing-emples-The-interrelated-influences-1.pdf” save=”0″]   ترجمه فارسی : چکیده هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجی­های کارمند است. به ویژه، این مقاله در جستجوی بررسی اثرات تعدیلی بالقوه­ی سبک رهبری تحولی بر روابط بین هوش عاطفی مدیران و نتایج(خروجی­های) کارمند به مانند عملکرد کارمند، رضایت…

ادامه مطلب

مقاله ترجمه شده بهبود اجرای مدیریت زنجیره تامین

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/Improving-the-executionof-suppin-management-in-organizations-1.pdf” save=”0″]   ترجمه فارسی : چکیده هدف از این مقاله شناسایی فرصتهایی است که برای بهبود سطح مدیریت زنجیره تأمین لازم می باشد. یک مدل مفهومی که شرایط مشترک و داخلی SCM را پیشنهاد می دهد، بسط داده شد که عهده دار فرایندهای SCM  به عنوان پیشگامان اصلی…

ادامه مطلب

مقاله ترجمه شده سیستم های هوشمند کسب و کار

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/Towards-business-intelligence-cts-of-maturity-and-culture-on-1.pdf” save=”0″]   ترجمه فارسی : چکیده ادبیات سیستم های اطلاعاتی (IS) مدت زیادی است که بر تاثیر مثبت اطلاعات ارائه شده توسط سیستم های هوشمند کسب و کار (BIS) در تصمیم گیری، تأکید دارد به خصوص هنگامی که سازمان ها در محیطی به شدت رقابتی کار می کنند….

ادامه مطلب

مقاله ترجمه شده مدیریت منابع انسانی

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/An-expanded-model-of-the-factoe-acceptance-and-effectiveness-1.pdf” save=”0″]   ترجمه فارسی : چکیده با وجود کاربرد گسترده ی سیستم های eHR ، زمینه یابی ها نشان داد که ممکن است چند مشکل همراه با طرح و اجرایشان به وجود آید.[ Cedar Creston(2007) .  Cedar Creston2007-2008سیستم های HR را زمینه یابی و بررسی می کند: تکنولوژی…

ادامه مطلب

مقاله ترجمه شده بررسی محیط کسب و کار

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/RESEARCH-NOTE-Scanning-the-business-environment-1.pdf” save=”0″]   ترجمه فارسی : چکيده فرآيند اسكن محيط كسب وكار، بر مبناي تحليل انتقادي مطالعات پيشگام اگيولار  و همچنين تحليل نظريه احتمالي لارنس و لرچ   مي باشد. مفاهيم عمومي مورد استفاده به منظور اثبات اين فرضيه نظريه سيستم ها( آنتروپي ) و نظريه ارتباطات هست که سطح…

ادامه مطلب

مقاله ترجمه شده قابليت شناخت مشتري مديريت استراتژیک

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/Creating-customer-knowledge-coagement-programs-strategically-1.pdf” save=”0″]   ترجمه فارسی : خلاصه هنگامي كه تقاضاي مشتريان احتياج به برنامه هاي مديريت روابط مشتري(CRM) داشت در رابطه با پروسه هاي داخلي روابط فردي مشتري اطلاعات بسيار كمي در دست بود. در اين مقاله يك چها رچوب مفهومي در رابطه با پروسه هاي داخلي موجود در…

ادامه مطلب

مقاله ترجمه شده ارتباط مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی

پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/02/Measuring-HRM-and-organisationconceptsissues-and-framework-1.pdf” save=”0″]   ترجمه فارسی : مقدمه طی دهه­های­ بسیار، رشته­ی مدیریت منابع انسانی (HRM) نظر بسیاری از محققان را درمیان خط­مشی های متنوع به خود جلب کرده­است. چراکه دارای نقش مشارکتی و تأثیرگذاری بر مسائل پائین­دستی درون سازمان­هاست.  یکی از حوزه­های ویژه­ای که نظرات قابل ملاحظه­ای را به…

ادامه مطلب