پاورپوينت برون‌سپاري فعاليت‌ها

پيتر دراكر در ارتباط با برون سپاري و آثار آن مي گويد: “چنين امري در واقع در حكم تحولي بنيادين در ساختار سازمانهاي جهان فردا است. اين بدان معناست كه ديگر الـــــزامي نيست كه شركت هاي بزرگ تجاري،‌ ادارات دولتي،‌ بيمارستانها و دانشگاههاي بزرگ به تشكيلاتي بدل شوند كه تعداد زيادي افراد را در استخدام خود داشته باشند. اين قبيل موسسات به تشكيلاتي تبديل مي شوند كه درآمدهاي عالي و نتايج قابل اعتنايي را بدست مي آورند، زيرا تنها بر فعاليت هايي تمـــــــركز مي كنند كه به خاطر آنها ماموريت يافته اند،‌ كارهايي را انجام مي دهند كه دقيقاً به اهداف سازماني آنها مربوط است. كارهايي را كه به خوبي مي شناسند و به ريزه كاريهاي آن آشنايند و به نسبت ارزش و اعتباري كه دارند به انجام دهندگان آنها دستمزد و كارانه پرداخت مي كنند، بقيه كارهاي خدماتي اينگونه سازمانها به نهادهاي بيروني واگذار مي شود.“

نمونه ای از پاورپوینت:

1 برون سپاري چيست؟

2 برون سپاري استراتژيك چيست ؟

3 تفاوت پيمان‌كاري با برون‌سپاري

4 روند برون‌سپاري

5 دلايل تغييرات ساختاري سازمان ها

6 برون سپاري ابزار تغيير ساختاري سازمان ها

7 دلايل عمده برون سپاري

8 دلايل عمده عدم برون سپاري

9 سطوح برون سپاري

10 سئوالات اساسي در برون‌سپاري

تعداد اسلاید:59

قیمت:8,900 تومان

.

(بقيه عناوين در داخل فايل )

لینک های مرتبط

پرسشنامه برون سپاری خدمات

مقاله ترجمه شده موفقیت های برون سپاری ارتباط، قرارداد و فناوری اطلاعات

مقاله ترجمه شده مدیریت ریسک برون سپاری

مقاله ترجمه شده برون سپاری منابع انسانی