پک تحقیق پایان نامه خودکارآمدی

دریافت پک تحقیق پایان نامه خودکارآمدی از سایت مادسیج

بعد از پرداخت بلافاصله فایل در اختیار شما قرار داده می شود، همچنین برای اطمینان بیشتر، یک نسخه از آن به ایمیل شما ارسال می گردد.

قیمت:  26,19,900 تومان

تخفیف ویژه به صورت محدود: 18,19,900 تومان

برخی از منابع این پک

• اردلان، محمدرضا. سرچهانی، زهرا. سرچهانی، مجتبی(1393). رابطه هوش معنوی با کیفیت زندگی کاری و بلوغ معلمان ابتدایی ناحیه2. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، دوره5،شماره 1صص

بیدختی امین، علی اکبر. مردانی، ابراهیم(1393). ارتباط بين عدالت سازماني درک شده با کيفيت زندگي کاري در کارکنان يک بيمارستان منتخب در شهر اهواز. مجله ایرانی اخلاق و تاریخ پزشکی، دوره7،شماره2صص 58-69

• بلچر، جان. (1378). راهنمای جامع بهره وری، مترجم بنیاد مدیریت بهره وری چاپ دوم. تهران: نشر کارآفرینان
• پرداختچي، محمد حسن.، شفيع زاده ، حميد. (1384). درآمدي بر کارآفريني سازماني. تهران: نشر ارسباران، چاپ اول.

پورعوض، محبوبه. (1389). بررسی تأثیرآموزش مهارتهای ارتباطی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان توانبخشی بهزیستی شهرستان ری در سال 1389. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی.

جزنی، نسرین. (1375). مدیریت منابع انسانی. تهران: نشر نی

جزنی، نسرین. (1380). مدیریت منابع انسانی. تهران: نشر نی.

دعایی، حبیب اله. یعقوبی، نورمحمد. فیروز بخت، زهرا. شیخه پور، محمد. شیخه پور، زانیار(1393). توانمندسازي کارکنان به عنوان حلقه ميانجي بين سرمايه فکري و کيفيت زندگي کاري. مطالعات کمی در مدیریت. دوره 5، شماره2، صص 92 تا 106

• رحيمي، رضا. ( 1385 ). “بررسي كيفيت زندگي كاري اعضاي هيأت علمي دانشگاه اصفهان”، پايان نامةكارشناسي ارشد مديريت آموزشي، دانشگاه اصفهان.

رودکی، مهدی. (۱۳۸۷). تحلیل دینامیکی کیفیت زندگی کاری. پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت سیستم و بهره وری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب.

سید جوادین، سید رضا. (1383). مبانی مدیریت منابع انسانی. تهران: انتشارات دانشگاه تهران.

صدر، سید مرتضی. (1390). شناسائی رابطه میان عوامل کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان شرکت طراحی مهندسی ساپکو. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور تهران

صیادی تورانلو،حسین. جمالی،رضا و منصوری،حسین(1388). بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهدسازمانی. مجله علوم تربیتی. دانشگاه شهیدچمران اهواز. 5(16) صص113-136

• علامه، محسن. (۱۳۷۸). توسعه الگوی کیفیت زندگی کاری والتون بر مبنای ارزش‌های اسلامی (با تاکید بر نهج‌البلاغه) و تعیین تاثیر آن بر کاهش تنیدگی روانی. پایان نامه دکتری، دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده علوم انسانی.

فتاح، ناظم. علیزاده رنجبر،تینا(1393). رابطه بین توانمندسازی و کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی در کارکنان آموزش و پرورش. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی. دوره5،شماره2

کامینگز، توماس ج اورالی.، کر، بتوفر. (1375). توسعه سازمان و تحول، ترجمه: عباس محمدزاده. تهران: مرکز انتشارات علمی دانشگاه آزاد اسلامی.

گرمابدری، اعظم. (1389). بررسی ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان بانک صادرات شهر تهران. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور تهران.

• محمدي، بهرام. (1387). بررسي رابطه كيفيت زندگي كاري و سلامت سازماني در مدارس متوسطه استان كردستان. پايان نامه كارشناسي ارشد چاپ نشده، دانشگاه شهيد رجايي تهران.

محمدی،جواد. غضنفری،فیروزه. عزیزی،امیر(1393). ارتباط هوش اخلاقی با کیفیت زندگی کاری پرستاران. نشریه پرستاری ایران. دوره 27، شماره 90-91

• مهداد، علی. مهدوی راد، ندا. گل پرور، محسن(1390). رابطه ابعاد کیفیت زندگی کاری یا تعهد سازمانی و مولفه های آن. روان شناسی اجتماعی، دوره 6، شماره 20
• مهدی زاده اشرفی،ع. ایلکا،حسین علی(1388). بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه براساس مدل والتون، فصلنامه مدیریت، 7(2)
• نجفی، علی. (1385). بررسی رابطه ی بین کیفیت زندگی کاری با بهره وری مدیران میانی شرکت ملی گاز ایران. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه علامه طبابایی تهران. دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی.
• نورشاهی،نسرین. سمیعی،حسین(1390). بررسی کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی دانشگاه های دولتی ایران و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن. فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی. دوره17-شماره1
• نویدیان، علی. سامان، صابر. رضوانی، امین مهدی. کیانیان،تکتم(1393) همبستگی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی کرمان. نشریه مدیریت ارتقای سلامت. دوره3،شماره2.صص 7 تا 15

• Adams R, Bessant J. Phelps R. Innovation management measurement: A review.

International Journal of Management Reviews. 2006; 8(1): 21-47.

Almalki MJ, Fitzgerald G, Clark M. Quality of work life among primary health care nurses inthe Jazan region, Saudi Arabia: a cross-sectional study. Hum Resour Health 2012; 10(1): 1-13.

Azarrang SH, Yaghmaei F, Shiri M. Correlation dimensions of quality of work life ofnurses and demographic characteristics. Iranian Journal of Nursing Research. 2013; 7(27):18-24.

Adegbola,M,A (2007). the relationship among spirituality self efficacy and quality of life in adults white siclle cell disease. the university of Texas at arlington. PP 43-44

Bahramzadeh H, Seraj SH .[The role of human resource productivity and sustainable development]. Journal of Management ,2007;65,.20-5. Persian.

• Ballou, B., and Godwin, N H. (2007). Quality of ‘Work Life’. Strategic Finance, 89(4), – 40(6).

Brooks BA, Anderson MA. Defining quality of nursing work life. Nursing Economic$. 2005; 23(6): 319.

Cassio, W. F. (1998). Managing human resource. Boston: MC Graw-Hill

• Cherose, R. (2006). An analysis of quality of work life (qlw) and careerrelated American Journal of Applied Sciences, 2(1), 2151-2159

Cimete G, Gencalp NS, Keskin G. Quality of life and job satisfaction of nurses. Journal

of Nursing Care Quality. 2003; 18(2): 151.

Cole, D. C., Robson, L. S., Lemieux-Charles, L., Mcguire, W. (2005). Quality of working life indicators in canadian health care organizations: a tool for healthy, health care workplaces? Occupational Medicine, 55(1), 54-62

Conklin MH, Desselle SP. Snapshot of pharmacy faculty quality of work life and productivity. Journal of Pharmacy Teaching. 2007;14(1):53-77

Dargahi H, Gharib M, Goodarzi M. [Quality of work life in nursing employees of Tehran University of Medical Sciences hospitals]. Hayat. 2007;13(2):13-21. Persian

Dehghannyieri N, Salehi T, Asadinoghabi AA. Assessing the quality of work life, productivity of nurses and their relationship. Iran J Nurs Res 2008; 3(8): 27-37. [In Persian]

Ezhdeha kosh,L (2011). Mediating role of the quality of working life in spiritual intelligence and mental health of female teachers in secondary education in Shiraz, M.A Unpublished. Thesis, Marvdasht Islamic Azad University. [In Persian]

Farid,H. Izadi,Z. Islami,I. Alipour,F(2015) Relationship between quality of work life and organizational commitment among lecturers in a Malaysian public research university. Volume 52, Issue 1, March 2015, Pages 54–61

• Filippo, E. B. (1998). Personal management, McGraw-Hill Publishing

Hood, J., Smith, H. (1994). Quality of work life in home care: the contributions of leaders’ personal concern for staff. J Nurs Adm, 24(1), 40-47.

• Horrigan JM, Lightfoot NE, Larivière MA, Jacklin K. Evaluating and improving nurses’ health and quality of work life. Workplace Health Saf 2013; 61(4):173-81.

Khaghanizade M, Ebadi A, Siratinayer M, Rahmani M. [The Study of Relationship between job stress and quality of work life of nurses in military hospitals]. Mil Med 2008; 10 (3):175-84.

Persian

Khani A, Jaararpour M, Dyrekvandmoghadam A. Quality of nursing work life.

Journal of Clinical and Diagnostic Research. 2008; 2(6):1169-1174.

Kimbery, A. (1991). Registered nurses perception of leadership systems of nurse managers and quality of work life conditions and feeling, university of alabama at birmingham, Thesis In Nursing

Koushki MS, Akbari Sari A, Arab M, Ahmadi Engali K. Quality of working life and itsrelation with productivity of nurses’ performance in Shahid Beheshti University of Medical Sciences hospitals. Sci J School Public Health Inst Public Health Res 2013; 10(4): 81-90. [In Persian]

Krahn H. Lowe GS. Literacy Utilization in Canadian Workplaces, Statistics

Canada.1998:37-37.

• Lau, R. S. M., May, B. E. (1998). A win-win paradigm for quality of work life and business performance, Human Resource Development Quarterly, 9(3), 211- 227.

Lewis, David & et al. (2007).Extrinsic and intrinsic determinants of quality of work life. International journal of health care quality assurance, Vol.14.

Luthans, F. (1998). Organisational behaviour. 8th Ed. Boston: Irwin Mcgraw-Hill. Mccormick And J. Tifflin. 1979. Industrial psychology; New York: George, Allen And

Ma, C. , Samuels, M. E., Alexander, J. W. (2003). Factors that influence nurses’ job satisfaction. Journal Of Nursing Administration, 33(5), 293-299.

Martel, P., Dupuis, G. (2006). Quality of work life: theoretical and methodological problems, and presentation of a new model and measuring instrument. Social Indicators Research, 77(2), 333-345.

McVicar A. Workplace stress in nursing: a literature review. J Adv Nurs. 2003;44(6):633-42.

Mirkamali, S. M., and NarenjiThani, F. (2011). A Study on the quality of work life (QWL) among faculty members of University of Tehran(UT) and Sharif university of Technology (SUT). International Conference on Education and Educational Psychology, (ICEEPSY 2011).

Mohammad Noor, S,. Abdullah, M, A,. (2011). Quality of Work Life among Factory Workers in Malaysia. Procedia – Social and Behavioral Sciences 35 (2012), Asia Pacific International Conference on Environment-Behaviour Studies, Salamis Bay Conti Resort Hotel, Famagusta, North Cyprus, 7-9 December 2011. AicE-Bs 2011 Famagusta,pp 739 – 745

Mogharab M, Reyasi HR, Hedayat Hi, Mogharab M. Work life quality of nurses working in educational hospitals affiliated to Birjand University of Medical Sciences, 2012. Modern Care J 2013; 10(1): 84-90.[In Persian]

Mortazavi, S,. Shalbaf Yazdi, S. V., and Amini, Al. (2012). The Role of the Psychological Capital on Quality of Work Life And organization performance“. Interdiciplinary JOURNAL of Contemporary Research in Business, vol 4, NO 2

• Pardakhtchi, M, H. Ahmadi, Gh. Arezoomandi, F. (2009). The relationship between work life and mental health of teachers and school administrators in Takestan, Journal of Educational Leadership and Management, Islamic Azad University, Branch, vol 3, No 3, Fall 2009, pp. 25-50 [In Persian]

Parsa,B. Bin idris,KH.Abu samah,B. Abdoulwahat, N. Parsa,B(2014). Relationship between quality of work life and career advancement among Iranian academics, Procedia – Social and Behavioral Sciences 152 ( 2014 ) 108 – 111

Rastgoyan GH. Change Management by Staff Participation. Productivity Congress.

Tehran; Scientific Publication Center of Islamic Azad University. 2003:35-37.

• Roshan Sarvestani, N. (2011). The relationship between quality of work life, job performance with perceived organizational support staff in home health sarvestan Martyrs of functions. Master’s thesis Azad University., M.A Unpublished. Thesis, Marvdasht Islamic Azad University. [In Persian]

Rose, R. G., Beh L. S., Uli, J., Idris, K. (2006). Quality of work life into organizational performance, Journal of sciences.2 (2).

Seidy Saruei, M. (2012). The relationship between spiritual intelligence with Resiliency and qualty of work life between staff Azad Shiraz university. M.A Unpublished. Thesis, Marvdasht Islamic Azad University. [In Persian]

Shareef, R. (1990). QWL programs facilitate change. Personnel Journal, 69, 50-67.

Shahbazi, B. Shokrzadeh, S. Bejani, H. Malekinia, E. Ghoroneh, D. (2011). A Survey of relationship between the quality of work life and performance of Department Chairpersons of Esfahan University and Esfahan Medical Science University. Social and Behavioral Sciences 30 (2011). WCPCG-2011, pp 1555-1560

Sirgy, M., Joseph, D. E., Fraty, P. S., & Bong, L. (2001). A new measure of quality of work life (QWL) based on need satisfaction and spillover theories. Social Indicators Research, 55(14), 247-259.

• Travis, P. H. (1995). Registered nurses perception of leadership systems of nurse manager and quality of work life conditions and feeling in community based health setting school of education spalding university, phd thesis.

Sharhraky Vahed A, Mardani Hamuleh M, Asadi Bidmeshki E, Heidari M, Hamedi Shahraky S. Assessment of the items of SCL90 test with quality of work life among Amiralmomenin hospital personnel of Zabol City. Sci J Hamadan Univ Med Sci 2011; 18(2): 50-5. [In Persian]

Shani, A. B., Basuray, M. T., Scherling, S. A., Odell, J. L. (1992). Revisiting quality of work life interventions: a cross-cultural pilot study. Journal Of Organizational Change Management, 5(4), 59-67.