پرسشنامه ارزش های فرهنگی ازنوسکی و همکاران (۲۰۰۱)

پرسشنامه ارزش های فرهنگی ازنوسکی و همکاران (۲۰۰۱)

The Cultural Values Questionnaire

پرسشنامه ارزش های فرهنگی توسط ازنوسکی و همکاران (۲۰۰۱) به منظور سنجش ارزش های فرهنگی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه ارزش های فرهنگی دارای ۲۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (داشتن شغلی که ملزومات و دستورالعمل هایش با جزئیات مشخص باشد برای من مهم  است زیرا کارمندان همیشه می دانند چه انتظاری از آنها میرود.) به سنجش ارزش های فرهنگی  می پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

ارزش های فرهنگی: مطالعه کلاسیک هافستد در مورد ابعاد ارزش های فرهنگی، به طور خاص بر ارزش های مربوط به کار تمرکز می کند. هافستد یک روانشناس اجتماعی هلندی است که معتقد است افراد برنامه های ذهنی خود را دارند که در خانواده، در اوایل دوره کودکی آنها بوجود می آید و در مدارس و سازمان های تقویت می شوند. این برنامه های ذهنی حاوی مولفه فرهنگ ملی می باشند و به وضوح در ارزش های مختلف که در میان افراد کشورهای مختلف وجود دارد، بیان می شوند. فرهنگ در فعالیت های بشر نقش بسیار وسیعی را ایفا می نماید و بر زمینه های سیاسی، اجتماعی و اقتصادی انسان تأثیرگذار است. گروهی از محققان به طور کلی، فرهنگ بر تعاملات بین افراد، سازمان ها اثر می گذارد. به دلیل اثر فرهنگ بر فعالیتهای اجتماعی، کسب شناخت از ماهیت فرهنگ و نحوه تأثیرگذاری آن بر فعالیت ها بسیار ضروری است. هافستد متوجه شد که فرهنگ ملی به جای اینکه درون سازمان، شغل، پیشینه کاری، یا جنسیت را توضیح دهد، بیشتر تفاوت ها را در ارزش ها و گرایش های کاری شرح میدهد. ارزش های موجود در جامعه را به دودسته تقسیم نمود: دسته اول ارزش هایی هستند که در جامعه پسندیده شناخته شده اند. دسته دوم، ارزش هایی هستند که مردم به صورت باطنی خواستار و علاقه مند به آنها هستند. طبق نظر هافستد، ارزشهای اجتماعی ایجادکننده ساختار و کارکرد نهادهای سیاسی، قانونگذاری و سازمان های آموزشی اجتماع هستند. این نهادهای اجتماعی به صورت متقابل، فرهنگ وضعیت های اجتماعی ملی را مستحکم می نمایند. هافستد بر این عقیده است که فرهنگ ملی یا سامانه ارزش های اجتماعی باثبات و پایدار باقی خواهد ماند. از این رو ارزشها، از مهمترین اجزای یک فرهنگ به شمار می آیند؛ چراکه از باورهای یک ملت سرچشمه میگیرند و در عرصه های گوناگون فعالیت آن تأثیر می گذارند.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از ارزش های فرهنگی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۲۴ گویه ای پرسشنامه ارزش های فرهنگی  می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه ارزش های فرهنگی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه ارزش های فرهنگی آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

کد محصول:۱۰۶۹۵۸

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: تک عاملی

مقاله بیس: دارد ( یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 قیمت: فقط ۸,۹۰۰ تومان

 گارانتی: دارد

 پرسشنامه کاملا استاندارد است،

 سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است؛ و یک نسخه هم به ایمیل ارسال خواهد شد

 سایت مادسیج متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است

 برای خرید راحتر، سریع تر و چند فایلی  در سایت عضو شوید و از کیف پول استفاده کنید ( صرفه جویی در زمان)

 پشتیبانی سایت کمتر از ۳ ساعت پاسخگوی شما خواهد بود

 برای پیگیری بهتر، شماره رسید پرداخت به شماره موبایل شما پیامک خواهد شد.

توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود . تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده می باشد. مادسیج مبتکر پرسشنامه های استاندارد در ایران