پرسشنامه فرهنگ سازمانی گافی و جونز (1996) 1,246 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی گافی و جونز (1996) پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی توسط گافی و جونز در سال 1996 طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه از دو قسمت و 14 سوال تهیه شده است که هر بخش دارای 7 سوال می باشد. قسمت اول میزان اجتماعی بودن و قسمت دوم میزان انسجام را می سنجد. در اين پرسشنامه از پاسخ دهندگان خواسته مي شود تا عقايد خودشان دربارۀ هر گويه را بر روي يک مقياس سه درجه اي (بالا، متوسط، کم) مشخص کنند و از این طریق نوع فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان خود را مشخص می کنند. فرهنگ سازمانی: نظامی از استنباط های مشترک اعضا نسبت به سازمانی که موجب تفکیک و تمایز از دو سازمان از یکدیگر می شود. روایی و پایایی پرسشنامه فرهنگ سازمانی گافی و جونز روایی ابزار جمع آوری داده ها اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،1390). روایی پرسشنامه فرهنگ سازمانی گافی و جونز توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل) پایایی ابزارهای جمع آوری داده ها قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،1390). پایایی پرسشنامه فرهنگ سازمانی گافی و جونز از روش آلفای کرونباخ بالای70 صدم به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل). پایایی و روایی: دارد نوع فایل: زيپ مولفه: دارد نحوه نمره گذاری: دارد تعداد صفحات: 4 منبع: دارد قیمت: فقط 4,900 تومان گارانتی: دارد پرسشنامه کاملا استاندارد است سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است سایت مادسیج متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است پشتیبانی سایت کمتر از 3 ساعت پاسخگوی شما خواهد بود برای پیگیری بهتر، شماره رسید پرداخت به شماره موبایل شما پیامک خواهد شد. توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود. تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده می باشد. مادسیج مبتکر پرسشنامه های استاندارد در ایران جهت سفارش لطفا اطلاعات زير را تکميل نماييد : پرداخت با کیف پول