پرسشنامه نگرش کارکنان درباره تغییر در خدمات کتابخانه دونهام و همکاران 1989 1,917 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد نگرش کارکنان درباره تغییر در خدمات کتابخانه دونهام و همکاران 1989 پرسشنامه نگرش کارکنان درباره تغییر در خدمات کتابخانه، توسط دونهام و همکاران در سال 1989 ساخته شده است. این مقیاس دارای 18 گویه و دارای سه مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت هفت درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (نسبت به تغییر در خدمات کتابخانه، مشتاق هستم) نگرش کارکنان درباره تغییر در خدمات کتابخانه را می سنجد. نگرش کارکنان در باره تغییر: نگرش نسبت به تغییر عنوان حالات درونی است که انتخابها و عمل فرد را متأثر می سازد یا گرایش به دادن پاسخی نسبت به تغییر است. روایی و پایایی پرسشنامه نگرش کارکنان درباره تغییر روایی ابزار جمع آوری داده اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،1390). روایی پرسشنامه نگرش کارکنان درباره تغییر توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل) پایایی ابزار جمع آوری داده قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،1390). پایایی پرسشنامه نگرش کارکنان درباره تغییر از روش آلفای کرونباخ بالای70 صدم به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل). پایایی و روایی: دارد نوع فایل: زيپ مولفه: دارد نحوه نمره گذاری: دارد تعداد صفحات: 4 منبع: دارد قیمت: فقط 8,900 تومان گارانتی: دارد پرسشنامه کاملا استاندارد است سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است سایت مادسیج متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است پشتیبانی سایت کمتر از 3 ساعت پاسخگوی شما خواهد بود برای پیگیری بهتر، شماره رسید پرداخت به شماره موبایل شما پیامک خواهد شد. توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود. تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده می باشد. مادسیج مبتکر پرسشنامه های استاندارد در ایران جهت سفارش لطفا اطلاعات زير را تکميل نماييد : پرداخت با کیف پول