پرسشنامه توسعه حرفه اي كارکنان (1390) 632 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه توسعه حرفه اي كارکنان (1390) Staff Professional Development Questionnaire پرسشنامه توسعه حرفه اي كارکنان توسط زند و همکاران (1390) به منظور سنجش توسعه حرفه اي كارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توسعه حرفه اي كارکنان دارای 21 سوال و 5 مولفه شامل عوامل مديريتي (نحوه ارزيابي عملكرد)، عوامل محيطي (شرايط فيزيكي محيط كار)، عوامل مديريتي (وضعيت سرپرستي)، عوامل اجتماعي (رضايت شغلي) و عوامل آموزشی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تا چه حد مراحل، روش و زمان انجام هريك از وظايفتان براي شما روشن و واضح است؟) به سنجش توسعه حرفه اي كارکنان می پردازد. تعریف مفهومی پرسشنامه توسعه حرفه اي كارکنان: واژه توسعه حرفه اي به معناي رشد منابع بالقوه موجود و توسعه ساختار سازمان با استفاده از برنامه هايي است كه منجر به بهره وري مي شود. برنامه هاي توسعه حرفه اي عموماٌ به برنامه هايي اطلاق مي گردد كه متمركز بر فعاليت هاي انفرادي كاركنان است. بيشترين نوع تمركز در اين برنامه ها تاكيد بر نقش فرد و ارتقاء كارايي اواست اين برنامه ها شامل موضوعاتي در زمينه هاي تدريس همچون كنترل محيط كار، ارزيابي فرايند مسير شغلي، مهارت هاي مربوط به نحوه انجام وظيفه خود ارزيابي شغلي مي باشد. در اين برنامه ها همچنين به كاركنان توصيه مي شود تا ديگر زمينه هاي مربوط به آموزش مانند روابط بين كاركنان و مديران را كه شامل مشاوره، پرورش و روش هاي مديريتي است را مورد توجه قرار دهند. مورد دوم مربوط به جنبه هاي فردي و شخصيتي فرد مي باشد كه شامل مهارت هاي مديريت استرس، مديريت زمان، توسعه روابط بين فردي و مثبت قلمداد كردن پيشرفت در تمامي ابعاد زندگي فردي است. تكيه بر برنامه هاي توسعه حرفه اي به عنوان ابزار نوسازي و تاكيد بر آموزش هاي انساني باعث مي شود تا كاركنان از نيازها و مهارت هاي حرفه اي خود آگاه شوند. همچنين مطالعه آنان به منظور تعيين نگرش، تعهد، عقايد و ارزش هاي مشترك بين اعضاء و چگونگي تغيير اين عوامل در دوره هاي مختلف شغلي آنان از اهميت بالايي برخوردار است كه از طريق برنامه هاي توسعه حرفه اي متناسب با عوامل شغلي مي توان نسبت به اين فرايند آگاهي بيشتري حاصل نمود. تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه منظور از توسعه حرفه اي كارکنان نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات 21 گویه ای پرسشنامه توسعه حرفه اي كارکنان می دهند. روایی و پایایی پرسشنامه روایی ابزار جمع آوری داده اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،1390). روایی پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل) پایایی ابزار جمع آوری داده قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،1390). پایایی پرسشنامه توسعه حرفه ای کارکنان آلفای کرونباخ بالای 70 صدم به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل). کد محصول:6853 پایایی و روایی: دارد نوع فایل: ورد (Word) مولفه: دارد مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی) نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد قیمت: فقط 3,900 تومان گارانتی: دارد پرسشنامه کاملا استاندارد است، سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است؛ و یک نسخه هم به ایمیل ارسال خواهد شد سایت مادسیج متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است برای خرید راحتر، سریع تر و چند فایلی در سایت عضو شوید و از کیف پول استفاده کنید ( صرفه جویی در زمان) پشتیبانی سایت کمتر از 3 ساعت پاسخگوی شما خواهد بود برای پیگیری بهتر، شماره رسید پرداخت به شماره موبایل شما پیامک خواهد شد. توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود . تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده می باشد. مادسیج مبتکر پرسشنامه های استاندارد در ایران جهت سفارش لطفا اطلاعات زير را تکميل نماييد : پرداخت با کیف پول