مقیاس تعیین شیوه کنش روان نژندانه سازمان ها

1,533 بازدید
بدون دیدگاه

پرسشنامه

. دریافت پکیج مقیاس تعیین شیوه کنش روان نژندانه سازمان ها

(شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه)

این مقیاس برای تعیین شیوه کنش روان نژندانه سازمان ها، شامل 40 پرسش که هر یک دارای یک طیف 9 درجه است. این 40 پرسش پس از تعیین روایی صوری و محتوایی از میان 80 سوال طرح شده توسط مولفین، براساس فهرست بازبینی فیشر (2004) و پیشنهادات کتس دو وریس و میلر (1984)، انتخاب شدند.مقیاس تشخیصی شیوه های کنش روان نژند در سازمان، دارای 40 سوال و هر یک از پنج خرده مقیاس آن: پارانویایی، وسواسی، نمایشی، افسرده خو و اسکیزوئید، دارای 8 سوال است که به طور پراکنده در مقیاس قرار گرفته اند.

سازمان های روان نژند شرکت های آشوب زده ای هستند که علایم و بدکارکرد های آن ها ممکن است ترکیب شوند و نشانگان مختلطی از آسیب شناسی را به وجود آورند. درست همان طوری که ترکیب علایم متعدد باعث تشکیل یک اختلال در انسان می شود الگوهای مشابهی از نقایص راهبردی و ساختاری اغلب به آسیب های مختلط سازمانی منتهی می شود.

روایی و پایایی پرسشنامه

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.

روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهش سمیع عادل(1386) ذکر شده است.

(توضیحات کامل در داخل فایل)