پرسشنامه قدرت درك شده سیستم منابع انسانی فرنکل و همکاران (2012) 285 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه قدرت درك شده سیستم منابع انسانی فرنکل و همکاران (2012) Perceived power of human resources questionnaire پرسشنامه قدرت درك شده سیستم منابع انسانی توسط فرنکل و همکاران (2012) به منظور سنجش قدرت درك شده سیستم منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه قدرت درك شده سیستم منابع انسانی دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در بیمارستان فعالیت هاي منابع انسانی موجب میشوند احساس اطمینان بیشتري به توانایی خود در خوب انجام دادن کارم داشته باشم.) به سنجش قدرت درك شده سیستم منابع انسانی می‌پردازد. تعریف مفهومی پرسشنامه قدرت درك شده سیستم منابع انسانی: قدرت سیستم هاي منابع انسانی تابعی از سه ویژگی تعیین کننده هستند. ویژگی اول مربوط به میران ایجاد تمایز سیستم منابع انسانی است و اشاره به این موضوع دارد که آیا کارکنان فعالیت هاي منابع انسانی را درك می کنند و آنها را مرتبط می دانند. ویژگی دوم مربوط به انسجام اقدامات منابع انسانی است که بر گرفته از میزان اعتقاد کارکنان به آغاز رفتارهاي مطلوب با توجه به فعالیت هاي منابع انسانی است. در نهایت، اجماع نظر مربوط به ادراك سطح توافق در میان کارکنان در مورد انواع رفتارهاي مورد انتظار از کارکنان می باشد. گفته می شود که سیستم هاي قوي منابع انسانی موقعیتی را ایجاد می کنند که نگرش هاي جمعی کارکنان و رفتارهایی را استخراح می کند که براي سازمان مطلوب هستند و بنابراین، بر توانایی کارکنان براي مقابله با تحول تاثیر می گذارند. قدرت سیستم منابع انسانی تکمیل کننده محتواي سیستم منابع انسانی است و درك جمعی کارکنان از انواع رفتارهاي با ارزش و قابل پاداش توسط سازمان تقویت می کند. در نتیجه، کارکنان این رفتارها را تشریح می کنند که منجر به ارتقاي عملکرد سازمان در طول زمان می شود. تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه منظور از قدرت درك شده سیستم منابع انسانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات 9 گویه ای پرسشنامه قدرت درك شده سیستم منابع انسانی می دهند. روایی و پایایی پرسشنامه روایی ابزار جمع آوری داده اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،1390). روایی پرسشنامه قدرت درك شده سیستم منابع انسانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل) پایایی ابزار جمع آوری داده قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،1390). پایایی پرسشنامه قدرت درك شده سیستم منابع انسانی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای 70 صدم به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل). پایایی و روایی: دارد نوع فایل: ورد (Word) مولفه: تک عاملی مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی+ یک مقاله انگلیسی) نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد قیمت: فقط 5,900 تومان گارانتی: دارد پرسشنامه کاملا استاندارد است، سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است؛ و یک نسخه هم به ایمیل ارسال خواهد شد سایت مادسیج متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است برای خرید راحتر، سریع تر و چند فایلی در سایت عضو شوید و از کیف پول استفاده کنید ( صرفه جویی در زمان) پشتیبانی سایت کمتر از 3 ساعت پاسخگوی شما خواهد بود برای پیگیری بهتر، شماره رسید پرداخت به شماره موبایل شما پیامک خواهد شد. توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود . تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده می باشد. مادسیج مبتکر پرسشنامه های استاندارد در ایران جهت سفارش لطفا اطلاعات زير را تکميل نماييد : پرداخت با کیف پول