دکتر سید محسن علامه

استاد گرامی:دکتر سید محسن علامه
رایانه:http://ase.ui.ac.ir/dr_allameh
dr_allameh[at]ase.ui.ac.ir
دانشکده: علوم اداری و اقتصاد

گروه :مدیریت

دکتری,مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی,تربیت مدرس,ایران,۱۳۷۲-۱۳۷۸
دیپلم,اقتصاد,صارمیه,ایران,۱۳۵۹-۱۳۶۴
لیسانس,مدیریت بازرگانی,علامه طباطبائی تهران,تهران,۱۳۶۴-۱۳۶۸
فوق لیسانس,مدیریت بازرگانی,تهران,ایران,۱۳۶۸-۱۳۷۲

مقالات چاپ شده ی دکتر سید محسن علامه:

Investigating the Relationship between Social Capital and Knowledge Transfer within an Organization,ISI,AMERICAN JOURNAL OF SCIENTIFIC RESEARCH,1391,سید محسن علامه ,علیرضا هارونی,فرناز برندگی | Detail
Analyzing the Impact of Personal Interactions Quality on Customer’s Satisfaction and Loyalty with Mediator Role of Communications Quality:(Case Study: Isfahan’s Retail Stores),ISI,JOURNAL OF BASIC AND APPLIED SCIENTIFIC RESEARCH,1391,سید محسن علامه ,جواد خزائی پول,بابک تابانی فر,حمید جمشیدی | Detail
Attitude towards online social network service quality and online social network brand personality (Case study LinkedIn),ISI,Journal of American Science,1391,سید محسن علامه ,محمد مهدی ابریشم کار,مهشید قریب پور,هادی عبدالوهاب ال ابرو | Detail
Studying Impact of Personality Traits on Job Performance (The Case of University of Isfahan’s Personnel),ISI,JOURNAL OF BASIC AND APPLIED SCIENTIFIC RESEARCH,1391,سید محسن علامه ,محمد غفاری,سید محمدرضا داودی | Detail
Analyzing the Effects of Information Technology Flexibility on Business Process Agility and Business Process Case Study: Azaran industrial company,ISI,JOURNAL OF AMERICAN SCIENCE,1391,سید محسن علامه ,محمد مهدی ابریشم کار,رایحه بهرامی,سجاد جعفری | Detail
The Effect of dimensions of Spiritual intelligence on organizational justice in some industrial firms of Isfahan City,ISI,Journal of American Science,1391,سید محسن علامه ,سیده نسیم امیرالسادات,امیر حسین جعفری نجف آبادی | Detail
Investigating the Influence of Knowledge Management Processes on Organizational Learning in pp.r Pipe and Fittings Production Industrial,ISI,Journal of American Science,1391,سید محسن علامه ,زهره نکویی بروجنی,جواد خزاعی پور | Detail
Studying the Effect of personality Traits on Entrepreneurship Intention (The Case of University of Isfahan’s Employees),ISI,Journal of American Science,1391,سید محسن علامه ,محمد غفاری,علی کاظمی | Detail
Effects of Learning on beyond Insurance Industry in Isfahan City,ISI,Journal of Basic and Applied Scientific Research,1391,سید محسن علامه ,سیده نسیم امیر السادات,امیر حسین جعفری نجف آبادی | Detail
| Detail
Analyzing the Relationship between Knowledge Management Process and Customer Relationship Management Performance In Clinics by SEM,ISI,Science Series Data Report,1391,سید محسن علامه ,مهشید قریب پور,سید مالک موسوی | Detail
Studying Effective Factors on Accepting On-line Stock Transactions (Case Study: Investors of the Isfahan Stock Exchange),ISI,American Journal of Scientific Research,1391,سید محسن علامه ,شریف شکرچی زاده اصفهانی,جواد خزائی پول,مهدی هادی نژاد | Detail
The Study of Relationship between Leadership Styles (Transformational/Transactional) and Knowledge Conversion Processes among Faculty Members in University,ISI,Australian Journal of Basic and Applied Sciences,1391,سید محسن علامه ,راضیه آقابابایی,علی چیت ساز اصفهانی,مهشید قریب پور | Detail
An Analysis of Factors Affecting the Intention of students to Using E-learning through virtual education Case Study: Virtual Faculty Students in University of Isfahan,ISI,Australian Journal of Basic and Applied Sciences,1391,سید محسن علامه ,حمیده سلیمیان ریزی,رشید خلیل اکبر | Detail
Investigating Employee’s Attitude Toward Organization, Organizational Climate and Employee’s Engagement as Antecedents of Organizational Citizenship Behavior,ISI,AUSTRALIAN JOURNAL OF BASIC AND APPLIED SCIENCES,1391,سید محسن علامه ,محسن شهریاری,حسین منصوری | Detail
Relationship between Information & Communication Technology and Quality of Work-Life A Study of Faculty Members of Zahedan University,ISI,LIFE SCIENCE JOURNAL-ACTA ZHENGZHOU UNIVERSITY OVERSEAS EDITION,1391,Azizollah Arbabisarjou,سید محسن علامه ,Aboulghassim Farhang | Detail
Analysis of Dimensions of Organizational Justice Base on Teachings of Nahj among Fakor Company`s employees of Isfahan ,ISI,Australian Journal of Basic and Applied Sciences,1391,سید محسن علامه ,GhazalehAbdeali,SayyedMalekMousavi | Detail
Studying the Relationship between Entrepreneurial Dimensions and Job Performance (The Case of University of Isfahan’s Employees),غیر ISI,International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences,1391,سید محسن علامه ,محمد محمدی صدر,محمد غفاری | Detail
| Detail
Investigating the Influence of Employee Attitude toward Change and Leadership Style on Change Readiness by SEM (Case Study: Isfahan Municipality),غیر ISI,International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences,1391,علی فقیهی,سید محسن علامه | Detail
The Influence of Employees’ Involvement in Performance Assessment System on Employees’ Creativity,غیر ISI,International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences,1391,Maryam Sadat Hashemi Fesharaki,Sayyed Hossein Hashemi Fesharaki,سید محسن علامه | Detail
Designing a New Model in Order to Convey the Voice of Employees and Customers to Organization’s Processes,غیر ISI,International Journal of Learning & Development,1391,مائده ربانی مهر,احمد جعفر نژاد,سید محسن علامه ,سید محمد رضا داودی | Detail
A Survey of Relationship between Organizational Commitments and Organizational Citizenship Behavior Case study: Regional Water Organization of Mazandaran Province,غیر ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1391,سید محسن علامه ,سمانه امیری,علی اسدی | Detail
| Detail
| Detail
| Detail
| Detail
| Detail
| Detail
The Effect of Self-concept and Organizational Identity on Organizational Citizenship Behavior (A Case Study in Social Security Organization of Isfahan city),غیر ISI,International Journal of Human Resource Studies,1390,سید محسن علامه ,سعید علی نجیمی,علی کاظمی | Detail
A FUZZY HYBRID AND INTEGRATED MCDM-LP MODEL FOR SINGLE AND MULTIOUTSOURCING,ISI,Journal of American Science,1390,بهرام ایزدی,سعیده کتابی,سید محسن علامه | Detail
تحلیل مؤلفه های حکمت در نهج البلاغه با استفاده از تحلیل محتوا,علمی پژوهشی,چشم انداز مدیریت-دانشگاه شهید بهشتی,۱۳۹۰,بهرام رنجبریان,سید محسن علامه ,مجید رشید کابلی,محمود غلامی کرین | جزئیات
The Level of Desirability of Information Technology Systems and Its Relation with Organizational Commitment,غیر ISI,higher education studies,1390,سید محسن علامه ,حمیدرضا شاوران,عزیزالله دباغی ورنوسفادرانی,عزیزالله اربابی سرجو | Detail
The Analysis of the Relationship between Organizational Structure and Information Technology (IT): And the Barriers to Its Establishment at the University of Isfahan from the Faculty Member’s Viewpoints,غیر ISI,Higher Education Studies,1390,پیمان یارمحمدزاده,سید محسن علامه ,حسن قلاوندی,فرهنگ ابولقسیم | Detail
Analysis of Factors Affecting Technology Acceptance by Iranian Movie Producers ,غیر ISI,International journal of Human Resource Studies,1390,سید محسن علامه ,محمد حسین مشرف جوادی,آرش زارع | Detail
Impact of talent management strategies on employees’ emotional intelligence in Isfahan municipality (Iran),غیر ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1390,علی شائمی برزکی ,سید محسن علامه ,محبونه عسکری باجگرانی | Detail
An analysis of factors affecting staffs knowledge sharing in the central library of the University of Isfahan using the extension of Theory of Reasoned Action,غیر ISI,International Journal of Human Resource Studies,1390,سید محسن علامه ,احمد عابدینی,جواد خزائی پول,علی کاظمی | Detail
Human Resources Development Review according to Identity, Integration, Achievement and Adaptation Model,غیر ISI,International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences,1390,سید محسن علامه ,جواد شعبانی نفتچی,جواد خزائی پول,سید محمد رضا داوودی | Detail
Studying the relationship between transformational leadership and psychological empowerment of teachers in Abade Township,غیر ISI,Procedia – Social and Behavioral Sciences,1390,سید محسن علامه ,مرضیه حیدری,سید محمدرضا داوودی | Detail
Considering transformational leadership model in branches of Tehran social security organization,غیر ISI,Procedia Social and Behavioral Sciences,1390,سید محسن علامه ,سید محمد رضا داوودی | Detail
The Relationship between Corporate Entrepreneurship and Sales in Iran-Khodro Agencies of Isfahan and Shiraz,غیر ISI,THE INTERNATIONAL JOURNAL OF KNOWLEDGE, CULTURE AND CHANGE MANAGEMENT,1390,محمد مهدی ابریشمکار,فاطمه صنعتی,سید محسن علامه | Detail
Employee performance evaluation using social security Isfahan Analytical Hierarchy Process (AHP),غیر ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1389,سید محسن علامه ,سعید علی نجیمی,علی کاظمی | Detail
An assessment of the Effect of Information Communication Technology on Human Resource Productivity of Mobarekeh Steel Complex in Isfahan (IRAN) ,غیر ISI,Procedia Computer Science,1389,سید محسن علامه ,زهرا مؤمنی,زهرا شکرچی زاده اصفهانی,محسن کریم زاده برده | Detail
The Mediating Role of Organizational Learning Capability Between Intellectual Capital and Job Satisfaction,غیر ISI,European Journal of Social Sciences,1389,سید محسن علامه ,سمیه عباسی,سید احمد رضا شکرانی | Detail
Effect of Organizational Culture on Success of Knowledge Management System’s Implementation (Case Study: Saderat Bank in Isfahan province),غیر ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1389,سید محسن علامه ,باقر عسکرنژاد نوری,سید یاسین توکلی,سید احمد رضا شکرانی | Detail
Studying Of The Relation Between Emotional Intelligence And Job Satisfaction With Due Regard To Regulative Role Of Organizational Learning Capability :Case Study: Saderat Bank In Isfahan Province,غیر ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1389,سید محسن علامه ,باقر عسکرنژاد نوری,سید یاسین توکلی,سید احمد رضا شکرانی | Detail
Relationship between Knowledge Management Process and Creativity among Faculty Members in the University ,غیر ISI,Interdisciplinary Journal of Information, Knowledge, and Management,1389,حمید رحیمی,عزیزاله اربابی سرجو,سید محسن علامه ,راضیه آقابابائی | Detail
The Relationship between Organizational Culture and Knowledge Management,غیر ISI,Procedia Computer Science,1389,سید محسن علامه ,محسن زمانی,سید محمد رضا داوودی | Detail
Examining the Impact of KM Enablers on Knowledge Management Processes ,غیر ISI,Procedia Computer Science,1389,سید محسن علامه ,سید محسن زارع,سید محمد رضا داوودی | Detail
The essential infrastructure preparation assessment for establishing an electronic stock exchange in Iran ,غیر ISI,International Journal of Management & Information Systems,1389,سید محسن علامه ,ناصر جعفری,شریف شکرچی زاده اصفهانی | Detail
An Analysis of Wisdom in Nahj Al – Balagheh using Content Analysis,غیر ISI,European Journal of Social Sciences,1389,بهرام رنجبریان,سید محسن علامه ,مجید رشید کابلی,M.Gholami Karin | Detail
Identifying The Effective Factors On Digital Library Acceptance By Students Of Bu Ali-Sina University In Hamedan ,غیر ISI,The International Journal of Learning,1389,سید محسن علامه ,ایوب لطفی,سید محمد رضا داوودی | Detail
Relationship between Performance Appraisal Satisfaction and Work Performance, Affective Commitment and Turnover Intention,غیر ISI,The International Journal of Knowledge, Culture and Change Management,1389,سید محسن علامه ,ژیلا اصغری,شریف شکرچی زاده اصفهانی,حسین کاکائی | Detail
Assessing Knowledge Creation And The Effect Of Institutional Culture On It (The Case: University Of Isfahan),علمی پژوهشی,جامعه شناسی کاربردی(پژوهشی سابق)-دانشگاه اصفهان,۱۳۸۹,سید محسن علامه ,لیلا مقتدائی | Detail
بررسی رابطه میان یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانیمطالعه موردی :واحد نیرو محرکه ی شرکت ایران خودرو,علمی پژوهشی,پژوهشنامه مدیریت اجرایی-دانشگاه مازندران – همکاری با انجمن مدیریت ایران,۱۳۸۹,سید محسن علامه ,مهدی مقدمی | جزئیات
بررسی تاثیر کیفیت خدمات بر وفاداری مشتری (مطالعه موردی هتل‎های چهار و پنج ستاره اصفهان,علمی پژوهشی,مدیریت بازرگانی (دانش مدیریت سابق)-دانشکده مدیریت دانشگاه تهران,۱۳۸۹,سید محسن علامه ,ایمانه نکته‎دان | جزئیات
Investigating Students’ Behavioral Intention to use Digital Libraries System, Improving and Testing Acceptance Technology Model (TAM),غیر ISI,The International Journal of Learning,1388,سید محسن علامه ,رسول عباسی | Detail
Measuring Organizational Learning Mechanisms In Chaharmahal-O-Bakhtiyari Gas Company,غیر ISI,The International Journal of Learning,1388,سید محسن علامه ,مهدی مقدمی | Detail
The Effect Of Extrinsic And Intrinsic Motivation On Staff Knowledge Sharing Intentions,غیر ISI,The International Journal of Knowledge, Culture and Change Management,1388,سید محسن علامه ,الناز سید صدری,سید محمد رضا داوودی | Detail
The Impact of Person-Organization (P-O) Fit on Job Satisfaction and Intent to Exit,غیر ISI,International Journal of Knowledge, Culture and Change Management,1388,سید محسن علامه ,رسول عباسی | Detail
The Role of Organizational Commitment and Social Network Ties in Organizational Citizenship Behaviors,غیر ISI,The International Journal of Knowledge, Culture and Change Management,1388,سید محسن علامه ,سمیه عباسی | Detail
Performance Appraisal Satisfaction and Employee Outcomes: Mediating Role of Work Motivation,غیر ISI,The International Journal of Knowledge, Culture and Change Management,1388,سید محسن علامه ,مریم شهابی | Detail
The Relationship Between Knowledge Management Practices And Innovation Level In Organizations: Case Study Of Sub-Companies Of Selected Corporations In The City Of Esfahan,غیر ISI,Journal of Business Case Studies,1388,سید محسن علامه ,saba khadem Abbas | Detail
نخبگان و شکوفائی سازمانی در عصر اقتصاد دانائی ,سایر,مدیریت,۱۳۸۷,سید محسن علامه ,مریم قاسم آقائی | جزئیات
عوامل مؤثر بر تبادل دانش در بین کارکنان سازمان,علمی ترویجی,مدیریت برآموزش انتظامی-معاونت آموزشی ناجا-همکاری با انجمن پژوهشهای آموزشی ایران,۱۳۸۶,سید محسن علامه ,هادی تیموری | جزئیات
تجارب تفویض اختیار مدیران پرستاری,علمی پژوهشی,Iranian Journal of Nursing and Midwifery Research,1385,حیدر علی عابدی,جلیل اسلامیان,شایسته صالحی,سید محسن علامه | جزئیات
دانش آفرینی: کلید طلایی نوآوری مداوم و رقابت پذیری پایدار,سایر,مدیریت,۱۳۸۴,سید محسن علامه | جزئیات
رویکردهای نوین مفهوم هویت در هزاره سوم:تأثیر تکنولوژی رابطه بر شکل گیری هویت دانش آموز ایرانی,علمی پژوهشی,مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت-موسسه مطالعات بین المللی انرژی (این مجله از مرداد ۸۹ دارای درجه علمی-پژوهشی می باشد.),۱۳۸۲,سید محسن علامه | جزئیات

مقالات ارائه شده :

DETERMINING THE ROLE OF EINSURANCE IN IMPROVING THE HEALTH SYSTEM: AN IT APPROACH,6th International Conference on e-commerce in Developing Countries,بین المللی,سخنرانی,۱۳۹۱,Mehri Asadi Vasfi,سید محسن علامه ,Ali Asadi | Detail
بررسی تأثیر دانش بر نوآوری در بین مدیران سازمان های بازرگانی(مطالعه موردی : سازمان های بازرگانی شهر کرج),اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی,ملی,سخنرانی,۱۳۹۱,سید محسن علامه ,الهام سادات موسوی زاده نوقابی,شیرین تیموری اصل | جزئیات
ارزیابی استراتژی فرهنگ سازی جهت ارتقای ایمنی کارکنان و پیشگیری از وقوع حوادث در صنعت برق با استفاده از کارت امتیازی متوازن,بیست و هفتمین کنفرانس بین المللی برق,بین المللی,سخنرانی,۱۳۹۱,سید محسن علامه ,حسین منصوری,عباس حسنی | جزئیات
بررسی کیفیت خدمات الکترونیکی و رضایت مشترکین برق با استفاده از مدل ایکوآل (E-QUAL),بیست و هفتمین کنفرانس بین المللی برق,بین المللی,سخنرانی,۱۳۹۱,سید محسن علامه ,حسین منصوری | جزئیات
Studying the relationship between transformational leadership and psychological empowerment of teachers in Abade Township,WCLTA 2011,بین المللی,سخنرانی,۱۳۹۰,سید محسن علامه ,Marzieh Heydari,Sayyed Mohammad Reza Davoodi | Detail
An examination of the effectiveness of the virtual instruction program from the viewpoints of Azerbaijan Tarbiat Moallem University professors and students,WCLTA 2011,بین المللی,سخنرانی,۱۳۹۰,سید محسن علامه ,Mohsen Rafiee,Akbar Khorsandi Yamchi,Akbar Bashokooh Ajirloo | Detail
Considering transformational leadership model in branches of Tehran social security organization,3rd World Conference on Educational Sciences – 2011 (WCES 2011),بین المللی,سخنرانی,۱۳۸۹,سید محسن علامه ,Sayyed mohammad reza davoodi | Detail
شناسائی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با فرایندهای مدیریت دانش در شرکت فولاد کویر,سومین کنفرانس ملی مدیریت دانش,هفته پژوهش,پوستر,۱۳۸۹,سید محسن علامه ,امیر مهدی قاضی فرد,محسن صفا | جزئیات
بررسی رابطه بین فرهنگ یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی,اولین همایش ملی مدیریت,ملی,پوستر,۱۳۸۹,سید محسن علامه ,مجید رشید کابلی,جواد آئینی | جزئیات
ANALYZING THE RELATIONSHIP BETWEEN EMOTIONAL INTELLIGENCE AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR,INTERNATIONAL SYMPOSIUM „RESEARCH, EDUCATION AND DEVELOPMENT,بین المللی,پوستر,۱۳۸۹,معصومه ابراهیمی,سید محسن علامه | Detail
The Relationship between Organizational Culture and Knowledge Management(A Case Study : Isfahan University),World Congress on Information Technology 2010,بین المللی,سخنرانی,۱۳۸۹,سید محسن علامه ,Mohsen Zamani,Sayyed Mohammad Reza Davoodi | Detail
Examining the Impact of KM Enablers on Knowledge Management Processes,World Conference on Information Technology,بین المللی,سخنرانی,۱۳۸۹,سید محسن علامه ,سید محسن زارع,سید محمد رضا داوودی | Detail
An assessment of the Effect of Information Communication Technology on Human Resource Productivity of Mobarekeh Steel Complex in Isfahan (IRAN) ,World Congress on Information Technology 2010,بین المللی,سخنرانی,۱۳۸۹,سید محسن علامه ,زهرا مؤمنی,زهرا شکرچی زاده اصفهانی,محسن کریم زاده برده | Detail
مدیریت دانش در کسب و کارهای کوچک و متوسط,مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات,بین المللی,پوستر,۱۳۸۸,سلمان سفید چیان,سید محسن علامه | جزئیات
توسعه الگوی کیفیت زندگی کاری والتون بر مبنای ارزش های اسلامی در محیط کار,همایش ملی توسعه و تمدن,ملی,سخنرانی,۱۳۸۸,سید محسن علامه ,شریف شکرچی زاده | جزئیات
مروری بر تکنیک ها و استراتژی های مدیریت رسانه در حل تعارضات در مدیریت بحران ,همایش آمادگی سازمان های بهداشتی درمانی در مدیریت حوادث و بلایا,ملی,پوستر,۱۳۸۸,سید محسن علامه ,حسنعلی بختیار نصر آبادی,سید مجید شیرزادی ,یوسف مسعودیان ,سعید نصر نصر آبادی | جزئیات
اثرات رفتاری بر تصمیمات مالی,همایش منطقه ای حسابداری و مدیریت,منطقه ای,پوستر,۱۳۸۸,سید محسن علامه ,آرمان احمدی پور رودشت | جزئیات
نقش نهادهای ارائه دهنده خدمات مالی اعتباری در مدیریت بحران,همایش منطقه ای حسابداری و مدیریت,منطقه ای,پوستر,۱۳۸۸,سید محسن علامه ,قاسم سلیمانی | جزئیات
سرمایه گذاری در تکنولو‍ژی اطلاعات و ارزش شرکت,همایش منطقه ای حسابداری و مدیریت,منطقه ای,پوستر,۱۳۸۸,سید محسن علامه ,حسین تیموری فرد,آسو ابراهیم زاده | جزئیات
Weighting employee’s performance appraisal indicators aiming intellectual capital development in public sector organization,نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری,بین المللی,پوستر,۱۳۸۸,سید محسن علامه ,محمد رضا افضل عابدی | Detail
An overview of tele-working challenges in ICT-Based organizations,Fifth international conference on information & communication technology management,بین المللی,پوستر,۱۳۸۷,سید محسن علامه ,مجید محمد شفیعی | Detail
گذری بر عوامل تاثیر گذار بر پروژه های IT در بخش دولتی,نخستین همایش تخصصی آموزشی مدیران پروژه های فناوری اطلاعات ITPM,ملی,پوستر,۱۳۸۷,سید محسن علامه ,سید محسن زارع | جزئیات
بررسی عوامل تاثیر گذار و پذیرش بانکداری الکتریکی,دومین کنفرانس بین المللی بانکداری الکترونیکی,بین المللی,پوستر,۱۳۸۷,سید محسن علامه ,سید محسن زارع | جزئیات
بررسی معضلات و مشکلات مربوط به برابری دیجیتالی,اولین همایش سراسری عدالت در نظام سلامت,ملی,پوستر,۱۳۸۷,سید محسن علامه ,سوسن بهرامی,شهین مجیری | جزئیات
جنسیت و برابری دیجیتالی در دنیای امروز,اولین همایش سراسری عدالت در نظام سلامت,ملی,پوستر,۱۳۸۷,سوسن بهرامی,سید محسن علامه ,زهرا کرمی | جزئیات
بررسی رابطه بین مدیریت دانش نوآوری و عملکرد سازمانی,اولین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی، TRIZ و مهندسی و مدیریت نوآوری ایران,ملی,پوستر,۱۳۸۷,سید محسن علامه ,سید محسن زارع | جزئیات
The characteristics (Attributes) of servant leadership in public sector from the Islamic value system perspective (with emphasis on Nahjul Balaghah),21st Conference and General Assembly of EROPA,بین المللی,سخنرانی,۱۳۸۶,سید محسن علامه | Detail
گذار از انقلاب اطلاعات به انقلاب دانائی:نقش تکنولوژی اطلاعات در دانش آفرینی سازمانی,مجموعه مقالات نخستین کنفرانس ملی مدیریت تحول,ملی,سخنرانی,۱۳۸۵,سید محسن علامه ,مجید رشید کابلی | جزئیات
چالش های نوین مدیریت کیفیت در عصر اقتصادی مشتری,سومین کنفرانس مدیران کیفیت,ملی,پوستر,۱۳۸۱,سید محسن علامه | جزئیات
تأثیر نوآوری های اجتماعی(نرم افزاری) و مدارا با اشتباهات بر آفرینش استراتژی های خلاق نظامی,نخستین همایش علمی سراسری بررسی ویژگی ها و عوامل خلاقیت و ابتکار عمل رزمندگان اسلام در دفاع مقدس,ملی,سخنرانی,۱۳۸۱,سید محسن علامه | جزئیات
مشتری گرائی: رویکرد نوین مدیریت نوآوری در صنعت خودرو,همایش بین المللی «صنعت خودرو: کیفیت ،رضایت و رقابت در عرصه جهانی»,بین المللی,سخنرانی,۱۳۸۱,سید محسن علامه | جزئیات
Total Quality Management: QM in 21st Century,First Annual Quality Congress,ملی,سخنرانی,۱۳۸۱,سید محسن علامه | Detail
تفویض اختیار:راهبردی ترین مکانیزم بهره برداری از هوش نامرئی سازمان,اولین همایش کشوری مدیریت منابع در بیمارستان,ملی,پوستر,۱۳۸۱,سید محسن علامه | جزئیات
رویکردی نرم افزاری به تکنولوژی اطلاعات در سازمان: شناخت چارچوب ذهنی مدیران در برخورد با پدیده IT,همایش نقش فن آوری اطلاعات در اشتغال,ملی,سخنرانی,۱۳۸۰,سید محسن علامه | جزئیات

کتابها :

Online Social Network :Citizenship,E-service quality,Brand personality-56pages,تالیف,LAMBERT Academic Publishing,1391,مهشید قریب پور,سید محسن علامه

پایان نامه :

تعیین تاثیر استرتژی مدیریت استعداد بر در گیری عاطفی-ذهنی کارکنان شهرداری اصفهان,کارشناسی ارشد,۱۳۹۰,علی شائمی برزکی ,سید محسن علامه
تحلیل عوامل موثر بر پذیرش فناوری در بین سینماگران کشور,کارشناسی ارشد,۱۳۹۰,محمد حسین مشرف جوادی,سید محسن علامه
اولویت بندی معیارهای ارزیابی عمکرد کارکنان با هدف توسعه سرمایه فکری در سازمان صنایع و معادن استان یزد,کارشناسی ارشد,۱۳۸۹,سید محسن علامه ,سعیده کتابی
سنجش سطح قابلیت های یادگیری سازمانی در شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان ,کارشناسی ارشد,۱۳۸۹,سید محسن علامه ,رضا هویدا
طراحی یک مدل ارزیابی و رتبه بندی عملکرد مدیران بیمارستان های شهر اصفهان با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره,کارشناسی ارشد,۱۳۸۹,سعیده کتابی,سید محسن علامه ,الهام معظم
طراحی و تبیین الگوی مدیریت ارتباط با مشتری حکیمانه بر اساس ارزش های اسلامی با تاکید بر نهج البلاغه (مطالعه موردی : بانک های شهر اصفهان),دکتری,۱۳۸۹,بهرام رنجبریان,سید محسن علامه ,مجید رشید کابلی
شناسایی موانع تسهیم دانش در پالایشگاه نفت اصفهان,کارشناسی ارشد,۱۳۸۹,سید محسن علامه ,علی شائمی برزکی
روش شناسی نگرش سیستمی در تفسیر قرآن کریم,کارشناسی ارشد,۱۳۸۸,محسن صمدانیان,سید محسن علامه ,مهدی مطیع
ارزیابی میزان آمادگی زیرساخت های لازم برای راه اندازی بورس الکترونیک در ایران,کارشناسی ارشد,۱۳۸۸,سید محسن علامه ,سعید صمدی
عوامل مؤثر بر وفاداری خدمات در صنعت هتلداری: هتلهای چهار و پنج ستاره استان اصفهان,کارشناسی ارشد,۱۳۸۸,سید محسن علامه ,سعید فتحی
تاثیر هوش هیجانی بر نگرش کارکنان نسبت به تسهیم دانش در شرکت نیروکلر,کارشناسی ارشد,۱۳۸۷,سید محسن علامه ,سعید فتحی
بررسی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی با عوامل شغلی در دانشگاه اصفهان,کارشناسی ارشد,۱۳۸۷,علی شائمی برزکی ,سید محسن علامه
تاثیر ویژگی های شخصیتی مشارکت اجتماعی کارکنان بر سهولت پیاده سازی فرآیند مدیریت کیفیت جامع TQMدر صنایع شهرستان کاشان,کارشناسی ارشد,۱۳۸۷,سید محسن علامه ,علی شائمی برزکی
رابطه بین رویه های مدیریت دانش و سطح نوآوری در سازمان,کارشناسی ارشد,۱۳۸۷,بهرام رنجبریان,سید محسن علامه
ارزیابی سازوکارهای یادگیری سازمانی در شرکت تحقیق ،طراحی و تولید موتور ایران خودرو,کارشناسی ارشد,۱۳۸۷,سید محسن علامه ,علی شائمی برزکی
رابطه بین توانمند سازی فرایندهای مدیریت دانش در شرکت پالایش نفت اصفهان,کارشناسی ارشد,۱۳۸۷,سید محسن علامه ,علی شائمی برزکی
میزان آمادگی اجرای مدیریت مشارکتی از طریق نظام پیشنهادها در دانشگاه اصفهان,کارشناسی ارشد,۱۳۸۶,سید محسن علامه ,علی شائمی برزکی
مطالعه ویژگیهای کارآفرینی مدیریان ارشد در صنایع غذائی استان اصفهان,کارشناسی ارشد,۱۳۸۲,حسن لباف,سید محسن علامه
بررسی تاثیر سبک های مدیریت و مشارکت کاربر بر موفقیت سیستمهای اطلاعات مدیریت ,کارشناسی ارشد,۱۳۸۲,مهدی جمشیدیان ,سید محسن علامه

افتخارات :

پژوهشگر برگزیده هفتمین جشنواره و نمایشگاه دستاوردهای پژوهشی استان اصفهان در حوزه علوم انسانی,استانداری اصفهان,اصفهان – پل شهرستان – محل دائم نمایشگاههای بین المللی استان اصفهان,۱۳۹۰