دکتر سيد محسن علامه

استاد گرامی:دکتر سيد محسن علامه
رایانه:http://ase.ui.ac.ir/dr_allameh
dr_allameh[at]ase.ui.ac.ir
دانشکده: علوم اداری و اقتصاد

گروه :مدیریت

دكتري,مديريت منابع انساني و رفتار سازمانی,تربيت مدرس,ايران,1372-1378
ديپلم,اقتصاد,صارميه,ايران,1359-1364
ليسانس,مديريت بازرگاني,علامه طباطبائي تهران,تهران,1364-1368
فوق ليسانس,مديريت بازرگاني,تهران,ايران,1368-1372

مقالات چاپ شده ی دکتر سيد محسن علامه:

Investigating the Relationship between Social Capital and Knowledge Transfer within an Organization,ISI,AMERICAN JOURNAL OF SCIENTIFIC RESEARCH,1391,سید محسن علامه ,علیرضا هارونی,فرناز برندگی | Detail
Analyzing the Impact of Personal Interactions Quality on Customer’s Satisfaction and Loyalty with Mediator Role of Communications Quality:(Case Study: Isfahan’s Retail Stores),ISI,JOURNAL OF BASIC AND APPLIED SCIENTIFIC RESEARCH,1391,سید محسن علامه ,جواد خزائی پول,بابک تابانی فر,حمید جمشیدی | Detail
Attitude towards online social network service quality and online social network brand personality (Case study LinkedIn),ISI,Journal of American Science,1391,سید محسن علامه ,محمد مهدی ابریشم کار,مهشید قریب پور,هادی عبدالوهاب ال ابرو | Detail
Studying Impact of Personality Traits on Job Performance (The Case of University of Isfahan’s Personnel),ISI,JOURNAL OF BASIC AND APPLIED SCIENTIFIC RESEARCH,1391,سید محسن علامه ,محمد غفاری,سید محمدرضا داودی | Detail
Analyzing the Effects of Information Technology Flexibility on Business Process Agility and Business Process Case Study: Azaran industrial company,ISI,JOURNAL OF AMERICAN SCIENCE,1391,سید محسن علامه ,محمد مهدی ابریشم کار,رایحه بهرامی,سجاد جعفری | Detail
The Effect of dimensions of Spiritual intelligence on organizational justice in some industrial firms of Isfahan City,ISI,Journal of American Science,1391,سید محسن علامه ,سیده نسیم امیرالسادات,امیر حسین جعفری نجف آبادی | Detail
Investigating the Influence of Knowledge Management Processes on Organizational Learning in pp.r Pipe and Fittings Production Industrial,ISI,Journal of American Science,1391,سید محسن علامه ,زهره نکویی بروجنی,جواد خزاعی پور | Detail
Studying the Effect of personality Traits on Entrepreneurship Intention (The Case of University of Isfahan’s Employees),ISI,Journal of American Science,1391,سید محسن علامه ,محمد غفاری,علی کاظمی | Detail
Effects of Learning on beyond Insurance Industry in Isfahan City,ISI,Journal of Basic and Applied Scientific Research,1391,سید محسن علامه ,سیده نسیم امیر السادات,امیر حسین جعفری نجف آبادی | Detail
| Detail
Analyzing the Relationship between Knowledge Management Process and Customer Relationship Management Performance In Clinics by SEM,ISI,Science Series Data Report,1391,سید محسن علامه ,مهشید قریب پور,سید مالک موسوی | Detail
Studying Effective Factors on Accepting On-line Stock Transactions (Case Study: Investors of the Isfahan Stock Exchange),ISI,American Journal of Scientific Research,1391,سید محسن علامه ,شریف شکرچی زاده اصفهانی,جواد خزائی پول,مهدی هادی نژاد | Detail
The Study of Relationship between Leadership Styles (Transformational/Transactional) and Knowledge Conversion Processes among Faculty Members in University,ISI,Australian Journal of Basic and Applied Sciences,1391,سید محسن علامه ,راضیه آقابابایی,علی چیت ساز اصفهانی,مهشید قریب پور | Detail
An Analysis of Factors Affecting the Intention of students to Using E-learning through virtual education Case Study: Virtual Faculty Students in University of Isfahan,ISI,Australian Journal of Basic and Applied Sciences,1391,سید محسن علامه ,حمیده سلیمیان ریزی,رشید خلیل اکبر | Detail
Investigating Employee’s Attitude Toward Organization, Organizational Climate and Employee’s Engagement as Antecedents of Organizational Citizenship Behavior,ISI,AUSTRALIAN JOURNAL OF BASIC AND APPLIED SCIENCES,1391,سید محسن علامه ,محسن شهریاری,حسین منصوری | Detail
Relationship between Information & Communication Technology and Quality of Work-Life A Study of Faculty Members of Zahedan University,ISI,LIFE SCIENCE JOURNAL-ACTA ZHENGZHOU UNIVERSITY OVERSEAS EDITION,1391,Azizollah Arbabisarjou,سید محسن علامه ,Aboulghassim Farhang | Detail
Analysis of Dimensions of Organizational Justice Base on Teachings of Nahj among Fakor Company`s employees of Isfahan ,ISI,Australian Journal of Basic and Applied Sciences,1391,سید محسن علامه ,GhazalehAbdeali,SayyedMalekMousavi | Detail
Studying the Relationship between Entrepreneurial Dimensions and Job Performance (The Case of University of Isfahan’s Employees),غير ISI,International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences,1391,سید محسن علامه ,محمد محمدی صدر,محمد غفاری | Detail
| Detail
Investigating the Influence of Employee Attitude toward Change and Leadership Style on Change Readiness by SEM (Case Study: Isfahan Municipality),غير ISI,International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences,1391,علی فقیهی,سید محسن علامه | Detail
The Influence of Employees’ Involvement in Performance Assessment System on Employees’ Creativity,غير ISI,International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences,1391,Maryam Sadat Hashemi Fesharaki,Sayyed Hossein Hashemi Fesharaki,سید محسن علامه | Detail
Designing a New Model in Order to Convey the Voice of Employees and Customers to Organization’s Processes,غير ISI,International Journal of Learning & Development,1391,مائده ربانی مهر,احمد جعفر نژاد,سید محسن علامه ,سید محمد رضا داودی | Detail
A Survey of Relationship between Organizational Commitments and Organizational Citizenship Behavior Case study: Regional Water Organization of Mazandaran Province,غير ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1391,سید محسن علامه ,سمانه امیری,علی اسدی | Detail
| Detail
| Detail
| Detail
| Detail
| Detail
| Detail
The Effect of Self-concept and Organizational Identity on Organizational Citizenship Behavior (A Case Study in Social Security Organization of Isfahan city),غير ISI,International Journal of Human Resource Studies,1390,سید محسن علامه ,سعید علی نجیمی,علی کاظمی | Detail
A FUZZY HYBRID AND INTEGRATED MCDM-LP MODEL FOR SINGLE AND MULTIOUTSOURCING,ISI,Journal of American Science,1390,بهرام ایزدی,سعیده کتابی,سید محسن علامه | Detail
تحليل مؤلفه های حکمت در نهج البلاغه با استفاده از تحليل محتوا,علمي پژوهشي,چشم انداز مديريت-دانشگاه شهيد بهشتي,1390,بهرام رنجبریان,سید محسن علامه ,مجید رشید کابلی,محمود غلامی کرین | جزئیات
The Level of Desirability of Information Technology Systems and Its Relation with Organizational Commitment,غير ISI,higher education studies,1390,سید محسن علامه ,حمیدرضا شاوران,عزیزالله دباغی ورنوسفادرانی,عزیزالله اربابی سرجو | Detail
The Analysis of the Relationship between Organizational Structure and Information Technology (IT): And the Barriers to Its Establishment at the University of Isfahan from the Faculty Member’s Viewpoints,غير ISI,Higher Education Studies,1390,پیمان یارمحمدزاده,سید محسن علامه ,حسن قلاوندی,فرهنگ ابولقسیم | Detail
Analysis of Factors Affecting Technology Acceptance by Iranian Movie Producers ,غير ISI,International journal of Human Resource Studies,1390,سید محسن علامه ,محمد حسین مشرف جوادی,آرش زارع | Detail
Impact of talent management strategies on employees’ emotional intelligence in Isfahan municipality (Iran),غير ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1390,علی شائمی برزکی ,سید محسن علامه ,محبونه عسکری باجگرانی | Detail
An analysis of factors affecting staffs knowledge sharing in the central library of the University of Isfahan using the extension of Theory of Reasoned Action,غير ISI,International Journal of Human Resource Studies,1390,سید محسن علامه ,احمد عابدینی,جواد خزائی پول,علی کاظمی | Detail
Human Resources Development Review according to Identity, Integration, Achievement and Adaptation Model,غير ISI,International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences,1390,سید محسن علامه ,جواد شعبانی نفتچی,جواد خزائی پول,سید محمد رضا داوودی | Detail
Studying the relationship between transformational leadership and psychological empowerment of teachers in Abade Township,غير ISI,Procedia – Social and Behavioral Sciences,1390,سید محسن علامه ,مرضیه حیدری,سید محمدرضا داوودی | Detail
Considering transformational leadership model in branches of Tehran social security organization,غير ISI,Procedia Social and Behavioral Sciences,1390,سید محسن علامه ,سید محمد رضا داوودی | Detail
The Relationship between Corporate Entrepreneurship and Sales in Iran-Khodro Agencies of Isfahan and Shiraz,غير ISI,THE INTERNATIONAL JOURNAL OF KNOWLEDGE, CULTURE AND CHANGE MANAGEMENT,1390,محمد مهدی ابریشمکار,فاطمه صنعتی,سید محسن علامه | Detail
Employee performance evaluation using social security Isfahan Analytical Hierarchy Process (AHP),غير ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1389,سید محسن علامه ,سعید علی نجیمی,علی کاظمی | Detail
An assessment of the Effect of Information Communication Technology on Human Resource Productivity of Mobarekeh Steel Complex in Isfahan (IRAN) ,غير ISI,Procedia Computer Science,1389,سید محسن علامه ,زهرا مؤمنی,زهرا شکرچی زاده اصفهانی,محسن کریم زاده برده | Detail
The Mediating Role of Organizational Learning Capability Between Intellectual Capital and Job Satisfaction,غير ISI,European Journal of Social Sciences,1389,سید محسن علامه ,سمیه عباسی,سید احمد رضا شکرانی | Detail
Effect of Organizational Culture on Success of Knowledge Management System’s Implementation (Case Study: Saderat Bank in Isfahan province),غير ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1389,سید محسن علامه ,باقر عسکرنژاد نوری,سید یاسین توکلی,سید احمد رضا شکرانی | Detail
Studying Of The Relation Between Emotional Intelligence And Job Satisfaction With Due Regard To Regulative Role Of Organizational Learning Capability :Case Study: Saderat Bank In Isfahan Province,غير ISI,INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS,1389,سید محسن علامه ,باقر عسکرنژاد نوری,سید یاسین توکلی,سید احمد رضا شکرانی | Detail
Relationship between Knowledge Management Process and Creativity among Faculty Members in the University ,غير ISI,Interdisciplinary Journal of Information, Knowledge, and Management,1389,حمید رحیمی,عزیزاله اربابی سرجو,سید محسن علامه ,راضیه آقابابائی | Detail
The Relationship between Organizational Culture and Knowledge Management,غير ISI,Procedia Computer Science,1389,سید محسن علامه ,محسن زمانی,سید محمد رضا داوودی | Detail
Examining the Impact of KM Enablers on Knowledge Management Processes ,غير ISI,Procedia Computer Science,1389,سید محسن علامه ,سید محسن زارع,سید محمد رضا داوودی | Detail
The essential infrastructure preparation assessment for establishing an electronic stock exchange in Iran ,غير ISI,International Journal of Management & Information Systems,1389,سید محسن علامه ,ناصر جعفری,شریف شکرچی زاده اصفهانی | Detail
An Analysis of Wisdom in Nahj Al – Balagheh using Content Analysis,غير ISI,European Journal of Social Sciences,1389,بهرام رنجبریان,سید محسن علامه ,مجید رشید کابلی,M.Gholami Karin | Detail
Identifying The Effective Factors On Digital Library Acceptance By Students Of Bu Ali-Sina University In Hamedan ,غير ISI,The International Journal of Learning,1389,سید محسن علامه ,ایوب لطفی,سید محمد رضا داوودی | Detail
Relationship between Performance Appraisal Satisfaction and Work Performance, Affective Commitment and Turnover Intention,غير ISI,The International Journal of Knowledge, Culture and Change Management,1389,سید محسن علامه ,ژیلا اصغری,شریف شکرچی زاده اصفهانی,حسین کاکائی | Detail
Assessing Knowledge Creation And The Effect Of Institutional Culture On It (The Case: University Of Isfahan),علمي پژوهشي,جامعه شناسي كاربردي(پژوهشي سابق)-دانشگاه اصفهان,1389,سید محسن علامه ,لیلا مقتدائی | Detail
بررسی رابطه ميان يادگيری سازمانی و عملکرد سازمانیمطالعه موردي :واحد نيرو محركه ي شركت ايران خودرو,علمي پژوهشي,پژوهشنامه مديريت اجرايي-دانشگاه مازندران – همكاري با انجمن مديريت ايران,1389,سید محسن علامه ,مهدی مقدمی | جزئیات
بررسي تاثير كيفيت خدمات بر وفاداري مشتري (مطالعه موردي هتل‎هاي چهار و پنج ستاره اصفهان,علمي پژوهشي,مديريت بازرگاني (دانش مديريت سابق)-دانشكده مديريت دانشگاه تهران,1389,سید محسن علامه ,ایمانه نکته‎دان | جزئیات
Investigating Students’ Behavioral Intention to use Digital Libraries System, Improving and Testing Acceptance Technology Model (TAM),غير ISI,The International Journal of Learning,1388,سید محسن علامه ,رسول عباسی | Detail
Measuring Organizational Learning Mechanisms In Chaharmahal-O-Bakhtiyari Gas Company,غير ISI,The International Journal of Learning,1388,سید محسن علامه ,مهدی مقدمی | Detail
The Effect Of Extrinsic And Intrinsic Motivation On Staff Knowledge Sharing Intentions,غير ISI,The International Journal of Knowledge, Culture and Change Management,1388,سید محسن علامه ,الناز سید صدری,سید محمد رضا داوودی | Detail
The Impact of Person-Organization (P-O) Fit on Job Satisfaction and Intent to Exit,غير ISI,International Journal of Knowledge, Culture and Change Management,1388,سید محسن علامه ,رسول عباسی | Detail
The Role of Organizational Commitment and Social Network Ties in Organizational Citizenship Behaviors,غير ISI,The International Journal of Knowledge, Culture and Change Management,1388,سید محسن علامه ,سمیه عباسی | Detail
Performance Appraisal Satisfaction and Employee Outcomes: Mediating Role of Work Motivation,غير ISI,The International Journal of Knowledge, Culture and Change Management,1388,سید محسن علامه ,مریم شهابی | Detail
The Relationship Between Knowledge Management Practices And Innovation Level In Organizations: Case Study Of Sub-Companies Of Selected Corporations In The City Of Esfahan,غير ISI,Journal of Business Case Studies,1388,سید محسن علامه ,saba khadem Abbas | Detail
نخبگان و شکوفائی سازمانی در عصر اقتصاد دانائی ,ساير,مديريت,1387,سید محسن علامه ,مریم قاسم آقائی | جزئیات
عوامل مؤثر بر تبادل دانش در بين کارکنان سازمان,علمي ترويجي,مديريت برآموزش انتظامي-معاونت آموزشي ناجا-همكاري با انجمن پژوهشهاي آموزشي ايران,1386,سید محسن علامه ,هادی تیموری | جزئیات
تجارب تفويض اختيار مديران پرستاري,علمي پژوهشي,Iranian Journal of Nursing and Midwifery Research,1385,حیدر علی عابدی,جلیل اسلامیان,شایسته صالحی,سید محسن علامه | جزئیات
دانش آفريني: كليد طلايي نوآوري مداوم و رقابت پذيري پايدار,ساير,مديريت,1384,سید محسن علامه | جزئیات
رویکردهای نوین مفهوم هویت در هزاره سوم:تأثیر تکنولوژی رابطه بر شکل گیری هویت دانش آموز ایرانی,علمي پژوهشي,مديريت و منابع انساني در صنعت نفت-موسسه مطالعات بين المللي انرژي (اين مجله از مرداد 89 داراي درجه علمي-پژوهشي مي باشد.),1382,سید محسن علامه | جزئیات

مقالات ارائه شده :

DETERMINING THE ROLE OF EINSURANCE IN IMPROVING THE HEALTH SYSTEM: AN IT APPROACH,6th International Conference on e-commerce in Developing Countries,بين المللی,سخنرانی,1391,Mehri Asadi Vasfi,سید محسن علامه ,Ali Asadi | Detail
بررسی تأثير دانش بر نوآوری در بين مديران سازمان های بازرگانی(مطالعه موردي : سازمان هاي بازرگاني شهر كرج),اولين همايش ملي مديريت و کارآفرينی,ملی,سخنرانی,1391,سید محسن علامه ,الهام سادات موسوی زاده نوقابی,شیرین تیموری اصل | جزئیات
ارزيابي استراتژي فرهنگ سازي جهت ارتقاي ايمني كاركنان و پيشگيري از وقوع حوادث در صنعت برق با استفاده از كارت امتيازي متوازن,بيست و هفتمين كنفرانس بين المللي برق,بين المللی,سخنرانی,1391,سید محسن علامه ,حسین منصوری,عباس حسنی | جزئیات
بررسي كيفيت خدمات الكترونيكي و رضايت مشتركين برق با استفاده از مدل ايكوآل (E-QUAL),بيست و هفتمين كنفرانس بين المللي برق,بين المللی,سخنرانی,1391,سید محسن علامه ,حسین منصوری | جزئیات
Studying the relationship between transformational leadership and psychological empowerment of teachers in Abade Township,WCLTA 2011,بين المللی,سخنرانی,1390,سید محسن علامه ,Marzieh Heydari,Sayyed Mohammad Reza Davoodi | Detail
An examination of the effectiveness of the virtual instruction program from the viewpoints of Azerbaijan Tarbiat Moallem University professors and students,WCLTA 2011,بين المللی,سخنرانی,1390,سید محسن علامه ,Mohsen Rafiee,Akbar Khorsandi Yamchi,Akbar Bashokooh Ajirloo | Detail
Considering transformational leadership model in branches of Tehran social security organization,3rd World Conference on Educational Sciences – 2011 (WCES 2011),بين المللی,سخنرانی,1389,سید محسن علامه ,Sayyed mohammad reza davoodi | Detail
شناسائی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با فرايندهای مديريت دانش در شرکت فولاد کوير,سومين کنفرانس ملی مديريت دانش,هفته پژوهش,پوستر,1389,سید محسن علامه ,امیر مهدی قاضی فرد,محسن صفا | جزئیات
بررسي رابطه بين فرهنگ يادگيري سازماني و تعهد سازمانی,اولين همايش ملی مديريت,ملی,پوستر,1389,سید محسن علامه ,مجید رشید کابلی,جواد آئینی | جزئیات
ANALYZING THE RELATIONSHIP BETWEEN EMOTIONAL INTELLIGENCE AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR,INTERNATIONAL SYMPOSIUM „RESEARCH, EDUCATION AND DEVELOPMENT,بين المللی,پوستر,1389,معصومه ابراهیمی,سید محسن علامه | Detail
The Relationship between Organizational Culture and Knowledge Management(A Case Study : Isfahan University),World Congress on Information Technology 2010,بين المللی,سخنرانی,1389,سید محسن علامه ,Mohsen Zamani,Sayyed Mohammad Reza Davoodi | Detail
Examining the Impact of KM Enablers on Knowledge Management Processes,World Conference on Information Technology,بين المللی,سخنرانی,1389,سید محسن علامه ,سید محسن زارع,سید محمد رضا داوودی | Detail
An assessment of the Effect of Information Communication Technology on Human Resource Productivity of Mobarekeh Steel Complex in Isfahan (IRAN) ,World Congress on Information Technology 2010,بين المللی,سخنرانی,1389,سید محسن علامه ,زهرا مؤمنی,زهرا شکرچی زاده اصفهانی,محسن کریم زاده برده | Detail
مديريت دانش در کسب و کارهای کوچک و متوسط,مجموعه مقالات ششمين كنفرانس بين المللي مديريت فناوري اطلاعات و ارتباطات,بين المللی,پوستر,1388,سلمان سفید چیان,سید محسن علامه | جزئیات
توسعه الگوی کيفيت زندگی کاری والتون بر مبنای ارزش های اسلامی در محيط کار,همايش ملی توسعه و تمدن,ملی,سخنرانی,1388,سید محسن علامه ,شریف شکرچی زاده | جزئیات
مروري بر تكنيك ها و استراتژي هاي مديريت رسانه در حل تعارضات در مديريت بحران ,همايش آمادگي سازمان هاي بهداشتي درماني در مديريت حوادث و بلايا,ملی,پوستر,1388,سید محسن علامه ,حسنعلی بختیار نصر آبادی,سید مجید شیرزادی ,یوسف مسعودیان ,سعید نصر نصر آبادی | جزئیات
اثرات رفتاري بر تصميمات مالي,همايش منطقه اي حسابداري و مديريت,منطقه ای,پوستر,1388,سید محسن علامه ,آرمان احمدی پور رودشت | جزئیات
نقش نهادهاي ارائه دهنده خدمات مالي اعتباري در مديريت بحران,همايش منطقه اي حسابداري و مديريت,منطقه ای,پوستر,1388,سید محسن علامه ,قاسم سلیمانی | جزئیات
سرمايه گذاري در تكنولو‍ژي اطلاعات و ارزش شركت,همايش منطقه اي حسابداري و مديريت,منطقه ای,پوستر,1388,سید محسن علامه ,حسین تیموری فرد,آسو ابراهیم زاده | جزئیات
Weighting employee’s performance appraisal indicators aiming intellectual capital development in public sector organization,نخستين كنفرانس بين المللي مديريت سرمايه فكري,بين المللی,پوستر,1388,سید محسن علامه ,محمد رضا افضل عابدی | Detail
An overview of tele-working challenges in ICT-Based organizations,Fifth international conference on information & communication technology management,بين المللی,پوستر,1387,سید محسن علامه ,مجید محمد شفیعی | Detail
گذري بر عوامل تاثير گذار بر پروژه هاي IT در بخش دولتي,نخستين همايش تخصصي آموزشي مديران پروژه هاي فناوري اطلاعات ITPM,ملی,پوستر,1387,سید محسن علامه ,سید محسن زارع | جزئیات
بررسي عوامل تاثير گذار و پذيرش بانكداري الكتريكي,دومين كنفرانس بين المللي بانكداري الكترونيكي,بين المللی,پوستر,1387,سید محسن علامه ,سید محسن زارع | جزئیات
بررسی معضلات و مشکلات مربوط به برابری ديجيتالی,اولين همايش سراسری عدالت در نظام سلامت,ملی,پوستر,1387,سید محسن علامه ,سوسن بهرامی,شهین مجیری | جزئیات
جنسيت و برابری ديجيتالی در دنيای امروز,اولين همايش سراسری عدالت در نظام سلامت,ملی,پوستر,1387,سوسن بهرامی,سید محسن علامه ,زهرا کرمی | جزئیات
بررسی رابطه بين مديريت دانش نوآوری و عملکرد سازمانی,اولين كنفرانس ملي خلاقيت شناسي، TRIZ و مهندسي و مديريت نوآوري ايران,ملی,پوستر,1387,سید محسن علامه ,سید محسن زارع | جزئیات
The characteristics (Attributes) of servant leadership in public sector from the Islamic value system perspective (with emphasis on Nahjul Balaghah),21st Conference and General Assembly of EROPA,بين المللی,سخنرانی,1386,سید محسن علامه | Detail
گذار از انقلاب اطلاعات به انقلاب دانائي:نقش تكنولوژي اطلاعات در دانش آفريني سازماني,مجموعه مقالات نخستين كنفرانس ملي مديريت تحول,ملی,سخنرانی,1385,سید محسن علامه ,مجید رشید کابلی | جزئیات
چالش های نوين مديريت کيفيت در عصر اقتصادي مشتری,سومين کنفرانس مديران کيفيت,ملی,پوستر,1381,سید محسن علامه | جزئیات
تأثير نوآوری های اجتماعی(نرم افزاري) و مدارا با اشتباهات بر آفرينش استراتژی های خلاق نظامی,نخستين همايش علمی سراسری بررسی ويژگی ها و عوامل خلاقيت و ابتکار عمل رزمندگان اسلام در دفاع مقدس,ملی,سخنرانی,1381,سید محسن علامه | جزئیات
مشتری گرائی: رويکرد نوين مديريت نوآوری در صنعت خودرو,همايش بين المللی «صنعت خودرو: كيفيت ،رضايت و رقابت در عرصه جهاني»,بين المللی,سخنرانی,1381,سید محسن علامه | جزئیات
Total Quality Management: QM in 21st Century,First Annual Quality Congress,ملی,سخنرانی,1381,سید محسن علامه | Detail
تفويض اختيار:راهبردی ترين مکانيزم بهره برداری از هوش نامرئی سازمان,اولين همايش کشوری مديريت منابع در بيمارستان,ملی,پوستر,1381,سید محسن علامه | جزئیات
رويکردی نرم افزاری به تکنولوژی اطلاعات در سازمان: شناخت چارچوب ذهنی مديران در برخورد با پديده IT,همايش نقش فن آوری اطلاعات در اشتغال,ملی,سخنرانی,1380,سید محسن علامه | جزئیات

کتابها :

Online Social Network :Citizenship,E-service quality,Brand personality-56pages,تاليف,LAMBERT Academic Publishing,1391,مهشید قریب پور,سید محسن علامه

پایان نامه :

تعيين تاثير استرتژي مديريت استعداد بر در گيري عاطفي-ذهني كاركنان شهرداري اصفهان,کارشناسی ارشد,1390,علی شائمی برزکی ,سید محسن علامه
تحليل عوامل موثر بر پذيرش فناوري در بين سينماگران کشور,کارشناسی ارشد,1390,محمد حسین مشرف جوادی,سید محسن علامه
اولويت بندي معيارهاي ارزيابي عمكرد كاركنان با هدف توسعه سرمايه فكري در سازمان صنايع و معادن استان يزد,کارشناسی ارشد,1389,سید محسن علامه ,سعیده کتابی
سنجش سطح قابليت هاي يادگيري سازماني در شركت توزيع برق شهرستان اصفهان ,کارشناسی ارشد,1389,سید محسن علامه ,رضا هویدا
طراحي يك مدل ارزيابي و رتبه بندي عملكرد مديران بيمارستان هاي شهر اصفهان با استفاده از تكنيك هاي تصميم گيري چند معياره,کارشناسی ارشد,1389,سعیده کتابی,سید محسن علامه ,الهام معظم
طراحي و تبيين الگوي مديريت ارتباط با مشتري حكيمانه بر اساس ارزش هاي اسلامي با تاكيد بر نهج البلاغه (مطالعه موردي : بانك هاي شهر اصفهان),دکتری,1389,بهرام رنجبریان,سید محسن علامه ,مجید رشید کابلی
شناسايي موانع تسهيم دانش در پالايشگاه نفت اصفهان,کارشناسی ارشد,1389,سید محسن علامه ,علی شائمی برزکی
روش شناسي نگرش سيستمي در تفسير قرآن كريم,کارشناسی ارشد,1388,محسن صمدانیان,سید محسن علامه ,مهدی مطیع
ارزیابی میزان آمادگی زیرساخت های لازم برای راه اندازی بورس الکترونیک در ایران,کارشناسی ارشد,1388,سید محسن علامه ,سعید صمدی
عوامل مؤثر بر وفاداری خدمات در صنعت هتلداری: هتلهای چهار و پنج ستاره استان اصفهان,کارشناسی ارشد,1388,سید محسن علامه ,سعید فتحی
تاثير هوش هيجاني بر نگرش كاركنان نسبت به تسهيم دانش در شركت نيروكلر,کارشناسی ارشد,1387,سید محسن علامه ,سعید فتحی
بررسی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی با عوامل شغلی در دانشگاه اصفهان,کارشناسی ارشد,1387,علی شائمی برزکی ,سید محسن علامه
تاثير ويژگي هاي شخصيتي مشاركت اجتماعي كاركنان بر سهولت پياده سازي فرآيند مديريت كيفيت جامع TQMدر صنايع شهرستان كاشان,کارشناسی ارشد,1387,سید محسن علامه ,علی شائمی برزکی
رابطه بین رویه های مدیریت دانش و سطح نوآوری در سازمان,کارشناسی ارشد,1387,بهرام رنجبریان,سید محسن علامه
ارزيابی سازوکارهای يادگيری سازمانی در شرکت تحقيق ،طراحي و توليد موتور ايران خودرو,کارشناسی ارشد,1387,سید محسن علامه ,علی شائمی برزکی
رابطه بين توانمند سازی فرايندهای مديريت دانش در شرکت پالايش نفت اصفهان,کارشناسی ارشد,1387,سید محسن علامه ,علی شائمی برزکی
ميزان آمادگی اجرای مديريت مشارکتی از طريق نظام پيشنهادها در دانشگاه اصفهان,کارشناسی ارشد,1386,سید محسن علامه ,علی شائمی برزکی
مطالعه ویژگیهای کارآفرینی مدیریان ارشد در صنایع غذائی استان اصفهان,کارشناسی ارشد,1382,حسن لباف,سید محسن علامه
بررسی تاثير سبك هاي مديريت و مشاركت كاربر بر موفقيت سيستمهاي اطلاعات مديريت ,کارشناسی ارشد,1382,مهدی جمشیدیان ,سید محسن علامه

افتخارات :

پژوهشگر برگزيده هفتمين جشنواره و نمايشگاه دستاوردهای پژوهشی استان اصفهان در حوزه علوم انسانی,استانداری اصفهان,اصفهان – پل شهرستان – محل دائم نمايشگاههای بين المللی استان اصفهان,1390